안녕하세요 정동현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 월초 입사시 월급날이 매달 25일이면?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.당월 초일부터 말일까지의 임금을 당월 25일에 지급하는 경우 임금지급기간이 한달을 초과하기 때문에 첫달 일한 일수에 대한 임금은 8월 25일에 지급되어야 합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 입사일 회계일 기준 연차 차이 문의드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차 발생 기준일이 다르기 때문에 회계기준과 입사일 기준에 차이가 발생합니다. 그리고 회사에서회계기준으로 연차를 부여하더라도 근로자 퇴사시 입사일 기준이 유리하다면 입사일 기준으로재정산을 해줘야 합니다. 따라서 19.1개의 미사용 연차수당을 지급하는게 맞습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 노동부에 진정서를 접수하고 나서 회사에서 연락이 왔습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.꼭 말을 해야하는 것은 아니지만 이야기를 해준다면 회사에서 조사가 시작되기 전에 취하를 조건으로미지급 임금 등을 지급하는 경우도 있으므로 근로자의 입장에서 체불임금을 조기에 받을 수 있는가능성도 있습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약기간 1년 이상 설정 가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약기간은 회사와 근로자가 자유롭게 합의하여 정하면 됩니다. 따라서 1년을 초과하여25년 8월 1일 ~ 26년 12월 31일로 정하여도 법상 문제되는 부분은 없습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 회사에서 직원이 지각 시 임금에서 무급으로 공제하는 방법 등
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.선택 1은 가능하고 선택 2도 근로자의 동의가 있으면 가능합니다. 그리고 지각시간 누적해서 월단위로 무급으로 임금에서 공제하는 것도 가능합니다. 감사합니다.