안녕하세요 차충현 노무사입니다.
Q. 1년넘게 월급여가 계속 늦게 지급되여
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 매월 정해진 날에 지급해야 합니다. 따라서 임금지급일에 임금 전액을 지급하지 않는 것은 임금체불에 해당하므로 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다. 임금체불이 발생한 상황에서 임의퇴사하더라도 손해배상 책임을 지지 않습니다.
Q. 월급제 스케줄근무 근로자의날 휴무?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 근로자의 날 제정에 관한 법률에 따라 근로자의 날은 유급휴일로 보장해 주어야 합니다.
Q. 주6일 11시간 세전 260 괜찮습니까?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.(66시간+주휴 8시간)*4.345주*10,030원=3,224,950원(세전) 이상 지급해야 법 위반이 아니므로, 이에 미달한 차액을 청구할 수 있습니다. 또한 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
Q. 주5일 월8회 휴무 월급/연장수당이 궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 월급제 근로자로서 월 8회 고정휴무인 경우에는 365일을 12개월로 나눈 후 휴무 8일을 제외한 일수만큼을 근로한 것으로 보아 매월 균등하게 월급여가 책정되는 것이므로 특정 월에 실제 휴무일이 더 적거나 많더라도 결근하지 않는 한, 매월 동일한 월급여를 지급하면 됩니다.
Q. 결혼휴가(경조사휴가) 작년에는5일줬지만 올해부터 하루만 준다네요.건의하니 조건에 안맞으면 퇴사하라고 해서 퇴사하는데 실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.결혼휴가를 유급으로 보장하지 않은 것에 대하여는 노동청에 진정을 통해 해결할 수 있는 것이므로 상기 사유만으로는 자발적 이직 시 구직급여 수급자격이 인정되기 어렵습니다.