안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 직원이 생리 휴가를 썼는데, 무급인가요 유급인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법에 따라 원칙은 무급휴가입니다.그러나 회사에서 규정과 복리후생으로서 유급휴가 하는 것은 문제되지 않으며 가능합니다.감사합니다.
Q. 외화수입 발생 시 실업급여 수급 불가능 할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 경우에는 근로를 하여 소득활동을 한 것이므로 실업급여 부정수급 위험이 있습니다.가급적 지양하시는 것이 안전하겠습니다.감사합니다.
Q. 첫날 휴무이후 다음날 입사시 급여 계산 방법은 어떻게 될까요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서의 입사일을 1월 1일로 작성하였다면 1월 1일도 유급휴일로 적용되겠습니다.감사합니다.
Q. 경영악화로 인한 권고사직 시 연차 사용 방법
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일주간의 모든 소정근로일을 연차휴가를 사용하여 출근하지 않는 경우에는그 주의 주휴수당도 발생하지 않게 되므로큰 차이가 없을 것으로 보입니다.감사합니다.
Q. 회사에서 연봉협상은 언제쯤 하나요 ?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연봉 협상은 법으로 정해진 것이 아니기 때문에 회사마다 다릅니다.따라서 회사에 문의하시는 것이 정확합니다.감사합니다.