안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 수습기간 3개월이먼 어떻게 계산하는건가여?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 8월 5일에 입사했다고 하면, 11월 4일까지 3개월로 수습기간 적용하며11월 5일부터는 정상 급여 적용하는 것이 일반적입니다.만약, 계약서에 11월 말일까지 한다라는 내용이 없다면11월 5일 ~ 11월 30일 급여에 대해 수습기간 이유로 낮은 급여 적용하는 것은부당한 것으로 임금체불이 될 수 있습니다.감사합니다.
Q. 3개월 미만 아르바이트 전날 해고 당했습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청도 가능합니다.다만, 3개월 미만 근무하셔서 해고예고수당 신고는 어렵습니다.감사합니다.
Q. 직장인인데 부업으로 블로그를 작성해서 수익이 생기면 회사에 말해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용을 근로관계에 있어서 신고해야 하는 겸직으로 보기는 무리가 있어 보입니다.굳이 신고하실 필요는 없을 것으로 보입니다.
Q. 사업자등록시 회사에 무조건 알려야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1번, 사업자 등록 시 회사에 반드시 보고해야 할 노동관련법상 의무는 없습니다.다만, 회사 규정상 발생할 수 있으니, 규정 검토가 필요합니다.2번, 직원 고용 없다면, 4대보험은 따로 신고하실 사항 없습니다.3번, 구체적으로 뭘 진행하시는걸 물어보시는지가 애매합니다.
Q. 권고사직 통보후 근로계약종료기간이 같을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직에 관하여는 근로자와 사용자가 합의하여 처리할 수 있으나이미 근로한 날에 소급하여 퇴직처리는 어려울 것으로 보입니다.당일 퇴사 처리도 당사자간 합의만 한다면 가능합니다.