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2024년 8월 10일 작성 됨
Q.
직장 언어폭력은 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장 내 언어폭력 등에 관하여는 직장 내 괴롭힘으로 신고 가능하겠습니다답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
2024년 8월 10일 작성 됨
Q.
1년미만 연차 미사용하고 계속 근로시 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법상 연차유급휴가 적용 대상 사업장이고근로자가 미사용하였으며, 수당을 지급하지 않을 정당한 이유가 있는 것이 아니라면미사용 연차에 대해서는 수당 지급해주어야 하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
2024년 8월 10일 작성 됨
Q.
퇴사 전 년월차 어떻게 사용해야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정당한 이유 없이 근로자의 연차 사용을 제한할 수 없으며퇴직 전 소진하는 경우가 많으며, 퇴직예정자의 연차 사용으로 업무에 지장이 가는 경우는 낮기 때문에소진을 요청하는 것도 충분히 가능하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
2024년 8월 10일 작성 됨
Q.
재무에서의 회계 기간과 연차 부여 기준
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차유급휴가 자체는 노무사 상담 내용은 맞지만연차유급휴가 수당에 대한 재무 및 회계 반영 방식은 회계사 등 상담 받아보시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
2024년 8월 10일 작성 됨
Q.
연차사용을 거부 당했습니다....
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀주신 내용으로 보았을 때에는 2024. 1. 1.에 연차를 부여받았을 것으로 보이며이미 부여받은 연차 사용을 제한하는 것은 법 위반 소지가 있겠습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
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