회사가 급여 산정시 기본급을 낮게 산정하는 이유?

연봉제) 급여 산정시
월급여 500만 이면

비과세 항목 3가지 400,000만 에 추가적으로 회사가 임의로

직급수당 500,000 이외 몇가지 항목등을 추가로 하여 기본급 낮추는데

이유가 뭔지 궁금합니다

위 내용으로 예를들면 기본급 410만에 비과세(식대+자가운전보조금+육아수당) 40만

그리고 직급수당 50만 해서 500만으로 산정 되는데

기본급을 낮추기위해서라고 하시드라고요

이유가 궁금합니다