근로계약기간 끝난후 다음날 질문입니다.

근로계약기간 끝날때까지 회사가 재계약 여부에 대해 한마디도 없는데요

이럴경우 다음날 출근안해도 계약만료로 회사가 실업급여 수급할수있는 코드를 부여할까요?

만약 자의적퇴사로 처리된다면 어디에다가 조정신청을 하면되나요?

또 조정이 될 가능성이 높나요?

(근로연장이나 근로종료에 대한 내용은 계약서 어디에도 없음)