10년전 동일 직급 진급시보다 지금이 더 급여가 적고
모든 이들이 성과가 아닌 잦은 인사 시스템 변경 때문에
역전 및 차별이 발생되고있는데
회사문제일뿐 법적인 문제는 없는것인지 궁금합니다
알려주세요
