1년 재직 후 퇴직일, 연차일 답변 부탁드려요
2022년 4월 25입사인데 다음달에 퇴직하려고 합니다
연차 8개 사용했고 나머지 써야하는데 퇴직금을 위해서 이로운 쪽으로 알고싶습니다.
남은 연차가 3개 맞나요?
남은 연차가 3개라면 마지막 근무일 앞으로
이어서 20,21,24일 사용하고 19일까지 근무해도 될까요?1년 재직이면 퇴사일을 언제로 하는게 좋을까요? (24일?25일?)
법적으로 문제없는 답변 부탁두려요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
1. 퇴사일 관련 문의로 사료되며,
2. 문의하신 경우, 22년 4월 25일이 입사일이라고 가정한다면,
3. 안전한 권리확보를 위하여 23년 4월 30일까지는 근로를 계속하여 제공하는 것이 바람직할 것으로 사료됩니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
1. 네 맞습니다.
2. 네 됩니다.
3. 4월 24일까지는 근무해야 하고, 퇴사일은 마지막 근무일의 다음날이므로 25일입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1. 언제 퇴사하느냐에 따라 답변이 달라집니다.
2. 가능합니다.
3. 2023.4.25.까지 근무하고, 퇴사일을 4.26.자로 해야 1년간 80% 이상 출근 시 부여되는 연차휴가 15일에 대한 수당을 청구할 수 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
1. 맞습니다.
2. 가능합니다.
3. 4월 24일까지 근무하면 추가로 15일의 연차휴가가 발생할 수 있습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
1. 남은 연차가 3개 맞나요?
> 언제 퇴사하는지에 따라 다릅니다. 4월 25일 전에 퇴사한다면 3개, 그 이후에 퇴사한다면 18개가 남습니다.2. 남은 연차가 3개라면 마지막 근무일 앞으로
이어서 20,21,24일 사용하고 19일까지 근무해도 될까요?> 네
3. 1년 재직이면 퇴사일을 언제로 하는게 좋을까요? (24일?25일?)
> 4월 25일까지 근무하고 퇴사하는게 제일 낫습니다.
답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
근로기준법 제60조에 따라 계속근로기간이 1년 미만인 근로자에 대해서는 1개월 개근 시 1개의 연차가 발생합니다. 4월 25일까지 근로하고 퇴사하는 경우에는 계속근로기간이 1년을 초과하였기 때문에 1년간 출근율이 80% 이상이라면 15개의 연차가 발생합니다. 25일까지 근로하고 퇴사하는 것이 퇴직금 청구권 및 연차를 고려하였을 때 유리합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
2023. 04. 25.까지 재직 중이어야만 해당 근로자에게 발생하는 연차휴가가 총 26개(11개+15개)일 것입니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
2022년 4월 25일 입사이시면 2023년 4월 24일까지 근무하시고 그 다음 날인 4월 25일에 퇴사해야 1년 이상 근무한 것으로 볼 수 있습니다.
정확하게 1년만 근무하고 퇴사하는 경우 연차휴가는 총 11일(1개월 개근 시마다 발생하는 연차휴가)이 발생하게 됩니다.
가능하시면 퇴사하게 되는 마지막 주에는 연차휴가를 사용하지 않고 출근하여 근무하시는 것을 권해드립니다(추후 연차휴가 사용에 따라 최종 퇴사일이 언제인지 여부에 대해서 회사와 다툼이 생길 여지도 있음).
답변이 도움 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
1. 올해 25일까지 총 11개의 연차휴가가 발생하였으므로 8개를 사용하였다면 잔여 연차는 3개입니다.
2. 남은 연차 3개를 소진하고 퇴사하는 것도 가능합니다.
3. 연차 마지막 소진일인 24일의 다음날인 25일이 퇴사일이 됩니다.
4. 감사합니다.
