이런 경우 권고사직인가요? 궁금합니다.

상급자와 마찰이 있었습니다.

다음 날 근무에 복귀를 하면서 마찰을 빚은 것에 대해 사과를 하였고 상급자는 용서해주면서 시말서/근무, 사직을 선택하라 하셨고 저는 전자를 택했습니다. 상급자도 이 결정에 대해 동의 하셨습니다.

다음 날 말이 바뀌면서 경영진이랑 논의를 거칠 것이며, 일주일 간의 기간을 거쳐 저의 거취가 결정된다는 통보를 구두로 받았습니다.

이유는 마찰이 있은 직후 제가 상사(상급자x)에게 날린 카톡이 원인(상급자랑 같이 근무하기 싫다는 식의 말)이라는 것 때문이라고도 구두로 들었습니다.

그래서 결정을 기다렸고 이번 주에 31일까지 근무하는 것으로 통보를 받았습니다.

1. 권고사직에 해당되는지 궁금합니다.

2. 실업급여, 퇴직금 말고도 추가적으로 받을 수 있는 게 있는지 궁금합니다.