잔업수당을 시간 당 5000원 받고 있는데 괜찮은가요?
잔업을 하게되면 원래 시급의 몇 %를 받게 되나요?
지금 일하고 있는 곳은 잔업을 하게되면 1시간에 5펀원을 받고 있는데 괜찮은 건가요?
현재 월급은 245만원 중·소기업에서 일하고 있습니다.
1. 연장수당에 대한 문의로 사료됩니다.
2. 연장근로에 대하여 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급하여야 하며, 이는 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 경우에 적용되는 규정임을 알려드립니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
근로기준법 제56조(연장ㆍ야간 및 휴일 근로) ① 사용자는 연장근로(제53조ㆍ제59조 및 제69조 단서에 따라 연장된 시간의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다. <개정 2018. 3. 20.>
위 법령에 따라 5인 이상 사업장의 경우에 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하는 근로에 대해서는 100분의 50을 가산하여 지급하여야 합니다. 월 소정근로시간이나 임금구성항목에 대해서 알 수 없어 정확한 답변을 드리기 어려우나, 근로시간에 대한 시급에 더하여 5천원을 지급하는 경우에는 시급이 만원인 경우에 문제되지 않습니다. 연장근로시간에 대해 일괄적으로 5천원만 지급하는 경우에는 임금체불로 볼 수 있습니다.
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.
올려주신 내용만으로 사실관계를 파악하기 어려우나,
잔업 1시간시 원래의 통상시급의 150%에 상당하는 임금을 받으셔야 합니다.
올려주신 5000원이 가산수당만을 말씀하신 것이지 잔업1시간에 대한 전체 임금을 말씀하시는 것인지 알 수 없으나,
후자라면 최저임금법 위반에 해당합니다.
감사합니다.
안녕하세요. 차충현노무사입니다.
연장근로란, 1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과한 근로를 말하며, 사용자는 연장근로에 대하여 근로기준법 제56조제1항에 따라 통상임금의 100분의 50 이상을 가산한 수당을 지급해야 합니다. 질문자님의 월 총근로시간을 알아야 해당 시급이 법 위반인지 여부를 판단할 수 있습니다.
안녕하세요. 전재필 노무사입니다.
5인 이상 사업장에서 연장근로를 하게되면 통상시급의 50%를 가산하여 지급받게 됩니다.
통상시급이 1만원이라면 50%를 가산한 15000원을 지급받으시면 됩니다.
감사합니다.
안녕하세요. 백승재노무사입니다.
잔업을 하게되면 원래 시급의 몇 %를 받게 되나요?
지금 일하고 있는 곳은 잔업을 하게되면 1시간에 5펀원을 받고 있는데 괜찮은 건가요?
현재 월급은 245만원 중·소기업에서 일하고 있습니다.
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법 위반입니다.
상시 5인 이상 사업장은 통상임금(시급)*1.5배 지급해야 합니다.
상시 5인 미만 사업장은 통상임금*1배는 지급해야 합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
잔업(연장근로)를 하는 경우 시급의 1.5배를 받을 수 있습니다. 단순히 5,000원을 지급하는 것은 불법입니다.
안녕하세요. 현해광노무사입니다.
잔업수당이 시간외근로수당을 말씀하시는 것이라면 5인 이상 사업장의 경우 통상임금(시급)의 1.5배를 지급하여야 합니다. 5인 미만 사업장이라 하더라도 시간당 5,000원이라면 최저시급에 미달하는 것이므로 위법한 것으로 판단됩니다.
이상입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이종영노무사입니다.
1.연장근로 시 통상임금의 50퍼센트가 가산되어야 하며, 연장근로인지 여부에 관계없이 22시부터 06시 사이에 근무가 이루어지는 경우 통상임금의 50퍼센트가 추가로 가산되어야 합니다.
2.휴일근로 시 8시간까지는 통상임금의 50퍼센트, 8시간 초과분에 대해서는 통상임금의 100퍼센트를 가산합니다.
근로기준법 제56조(연장·야간 및 휴일 근로) ① 사용자는 연장근로(제53조ㆍ제59조 및 제69조 단서에 따라 연장된 시간의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다.
② 제1항에도 불구하고 사용자는 휴일근로에 대하여는 다음 각 호의 기준에 따른 금액 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다.
1. 8시간 이내의 휴일근로: 통상임금의 100분의 50
2. 8시간을 초과한 휴일근로: 통상임금의 100분의 100
③ 사용자는 야간근로(오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다.
안녕하세요. 박재희 노무사입니다.
잔업(연장근로) 시 시급(통상임금)의 1.5배 이상을 지급하여야 합니다. 5000원은 최저임금에도 미치지 못한 금액이므로 위법한 수당 지급입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.
하루 8시간 한주 40시간을 초과하는 연장근로시간에 대해서는 5인이상 사업장의 경우 가산수당(통상시급 x 1.5배)을
지급하여야 합니다. 감사합니다.
