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고용·노동
유능한달팽이243
유능한달팽이243
22.04.01

징계해고 하는경우 해고예고를 해야하나요?

안녕하세요. 문의드립니다.

해당 근로자가 잦은 결근으로 취업규칙에 의거

절차를 거쳐 징계위원회를 개최하였고

심의 결과 해고로 결의되었습니다.

(대상자 징계위원회 참석함)

이렇게 징계해고의 경우에도 해고 예고 30일을

해야하는지 문의 드립니다.

그리고 혹시 근로기준법상 해고절차가 별도로

존재하는지도 문의드립니다.

강하합니다.

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