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- 구조조정고용·노동신랄한보석새76회사 사무실 개인사물함 회사대표가 마스터키로 열어도되나요???사무실에 개인사물함공간이있는데 거기를 자기맘대로 마스터키로 열어서 보고 사무실에 필요없는건 다른사물함으로 옮기라고하더라구요??? 이거 법적으로 문제있는거아닌가요??!7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동건강한콘도르178소속 직장인 투잡시 회사의 기업부설연구소 지원사업안녕하세요회사몰래 투잡을하려고 개인법인을 설립하고 무급여대표로 하려고 준비중입니다.근데 제가 it기업종사중이라서 회사가 기업부설연구소 지원사업을받는 경우가많은데요이때 소속된 연구원이 무급여라도 타 법인대표로 등재된게 문제되거나 회사가 알게되나요?그리고 개인사업자인 경우도 마찬가지인지 궁금합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자급여 삭감을 근로자와 동의 없이 해도 괜찮을까요?회사 운영하는데 어려움이 있어 급여를 삭감한다고 하던데 급여 색감을 할 때는 근로자와 동의 없이 회사 마음대로 해도 괜찮은건지 문의드립니다.8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동보랏빛거북이279대표변경 및 퇴직연금 관련 문의드립니다.안녕하세요저희 법인이 공동대표2명이었는데 이번달 단독대표로 변경 예정입니다.빠지게 되는 대표 분을 급여도 지급하지 않고 퇴직 처리도 하지 않는다면 퇴직 연금 (DC형) 불입액은 어떻게 해야되나요?또한 대표이사를 그만두고 사내이사로 변경되는데 이렇게 퇴직을 하지 않은 상태여도 괜찮은건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동가족사랑사장님이 개인회생 신청한다는데 퇴직금은 보장 될까요?지금 현재 제가 일하는 사업장은 직영점으로 가맹점은 아니지만 대표가 따로있고 본점외 두지점이 있는 가게입니다. 지점마다 다른 사장님(명의)이 운영하는 체계이지만 메뉴나 이것저것 본점에서 많이 관리합니다. 직원들 연말정산 환급금은 대표한테 받는것처럼 연결의 끈이 얽혀있습니다. 하지만 지금 저희 지점은 경영난으로 매물로 내놓은 상태입니다. 가게가 팔리면 권리금으로 빚잔치를 해야할 실정이라고 하고... 본사 대표한테 힘들다고 어려운점을 이야기하면 자기도 힘들다고 신경않써줍니다. 처음부터 단독 체계로 장사한것은 아닌것 같은데 시간이 지날수록 힘들어지는것 같고 적자가 쌓이다보니 본사 대표도 손놓은거죠. 작년12월에 퇴사한 직원들까지는 본사대표가 퇴직금을 보냈습니다. 하지만 지금은 대표가 저희 사장님한테 알아서 하라고 했다고 합니다. 그래서 사장님은 더이상 방법이 없다며 개인회생을 신청한다고 하는데.... 저는 퇴직금을 받을수 있는걸까요? 그만둔다고 말해도 사장님은 가게가 나갈때까지만 좀 더 일해달라고... 가게 전반적인 일을 제가 모두 수행하고 있기 때문에, 정말 제가 그만두면 사장님말처럼 권리금도 포기하고 그냥 가게 문닫아야할 상황이긴해서 쉽게 그만둘수도 없습니다. 예상 퇴금은 700만원 정도라 못받을까봐 걱정도 됩니다. 제가 따로 준비해 놓아야할게 뭐가 있을까 싶기도하고... 사장님 형편을 보면 지급해줄 재산도 능력도 없는것같은데... 퇴직금은 받을수 있을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동멋쩍은왕나비217사업장 폐업준비로 근로자를 퇴직시켰는데 해고수당을 달라고 하는데 어떻게 해야 하나요?5인미만 사업장이구요.. 경영이 어려워 사업장 폐업준비를 하면서 근로자를 퇴사시키는 과정에서 20-25일전에 미리 근로자와 합의(폐업상황을 설명함)사직서에 사인도받았고 합의를했는데 퇴사하고 나서 연락이 왔는데 해고수당을 달라고 하는데 어떻게 해야 하나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동화끈한침팬지276회사에서 퇴직연금 DC형 가입해지하고 싶어합니다.대표자 1명, 직원 4명으로 구성되어 있는 사업장입니다.현재 퇴직연금 DC형 가입되어 있는 사업장인데, 사장님께서 다달이 퇴직연금불입액 넣는데 좀 불편하시다고 이걸 해지하고, 그냥 퇴사자가 발생할때마다 퇴직금을 지급하고 싶다고 하십니다.가입되어 있는 퇴직연금을 해지해도 회사에 불이익은 없는지 알고 싶습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동재빠른들소8회사의 이전으로 출퇴근 시간이 많아져서 퇴직할 경우회사가 이사하여 출퇴근 시간이 합쳐서 4시간 정도로 멀어졌습니다ㆍ그래도 오래다닌 회사여서 한 6개월은 참고 다니고 있습니다ㆍ그런데 너무 힘들어서 퇴사 하녀고 합니다ㆍ이럴 경우 실업 급여 대상이 되는지 문의 드립니다 ㆍ수고하세요ᆞ10명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동솔직한매사촌146입사 2달 반만에 권고사직 바로 퇴사함. 급여 미정산신생회사에 취업후 2달반만에 사장님이 직접 권고사직요구를 하였고 다음날 출근해서 개인물건정리후 퇴사하였습니다.사직서는 작성안했구요.면접시 아직 자본금이 부족하여 자재가들어오지않아서 현재는 일이 없다며 한달내에 자재가들어올때까지 그간은 편하게 있으라고하셨지만 나름 일을 찾아 업무를 했다고 생각했습니다 그 사이 회사는 벤처기업인증부터 기술보증협회 등등 사장님이 시키는 사무업무처리로 인증을 받았구요. 인증을 받아 은행업무가 목,금에걸쳐 끝났고, 그 다음주 월요일 바로 권고사직을 권유하였습니다.이부분에서 잠시~일이 없었기에 오후 6시 퇴근이지만 제가 2~3분 혹은 가끔은 5분정도 일찍퇴근을 했어요. 한번도 말씀이 없다가 퇴근시간을 지목하며 기본이안되었다며 사직을 권하였습니다. 죄송하다 인정하였지만 마음 정리가 되었다며 나가달라고 하시더라구요.사장님과 단둘이 있는 회사에서 말씀하시셨기에 더 다니가 불편하여 실업급여를 받을수 있게만 부탁했고 세무사와 통화해보겠다고하여 다음날 퇴사를 하였습니다. 며칠이 지난지금 고용노동부에서 의료보험자격상실통지서를 받았는데. 개인생활로 자진퇴사 처리가 되어있었고 급여도 미정산입니다.저는 갑자기 나와야해서 지금 이곳저곳 이력서접수에 면접을 보러다니라 정신이없어요. 전 회사 어떻게 해야할까요? 급여 미정산 금액은 약 27일분입니다.8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자사직의사와 팀장 의도파악 중 어떤걸먼저?1. 팀장이 월요일에 이 사업장에는 일이없으니 이제 타사업장으로 가야하지않겠냐? 안갈거면 어떻게 할것인지 생각해서 말해달라고 함. 그래서 여기업무가 없는기간동안 가겠다고 함.2. 화요일에 현사업장에 발주가 들어와서 현업무를 그대로 할수있음. 그리고 현사업장에 후속 프로젝트가 있다는것을 알고있음.3. 목요일에 타사업장에서 인수인계받고 현 사업장에서 하던업무는 혹시나모르니 다른 사업장 소속 사원에게 공유하라고 함.여기서 현사업장에 일이 있어도 타 사업장으로 보내겠다는 뜻으로 받아들여도될까요?일단 이번달말로 퇴사를 하겠노라할건데팀장업무지시에대한 의도를 물어보고 퇴사하겠다고 해야겠죠?4명의 전문가가 답변했어요