고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동후련한도마뱀136금융회사에서 겸직 금지 관련문의드립니다.이번에 이직을 하려고 합니다.제가 현재 근무하고 있는 회사도 투자업종이고 옮길 회사도 동종 계열 회사입니다. 현재 임원급이 아닌 팀원 직급으로 있는데 이직하는 회사에서는 이사 직급으로 일하게 되었습니다. 연차 소진 등의 문제로 옮길 회사에서 퇴사처리되는 날과 옮길 회사의 근무 시작일이 1달여간 겹치게 될 것 같은데근무일이 겹치면 겸직으로 문제가 될까요? 이전 회사에서 퇴사처리된 다음 날부터 근무를 시작해야 하는지 그냥 겸직 여부 상관 없이 새로운 직장에 출근을 시작해도 될 지 알고 싶습니다. 제가 임원으로 있으면서 다른 동종계열로 가는 것은 아니니까 별 문제가 안되는 것인지요?아니면 회사에서 문제삼지 않으면 별 문제되지 않을까요?7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동솔직한호아친124대기업 하청에서 일용직으로 일할때 업체옮기면 불이익?대기업 하청에서 10개월 가량 일용직으로 일하고 있는데 만약 a,b라는 하청이 있을경우 a에서 b로 옮기라고 하는 이유는 뭔가요??.옮기게 되면 퇴직금도 날라가나요!?? 불이익이 잇을수 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동고매한크낙새25회사 사장님이 사무실 cctv보는거 불법인가요?뭔가 처음부터 너무 당연해서 잘 몰랐는데요. 주위 사람들한테 얘기하니까 불법이라고 하더라고요. 맞나요? 아니면 안전때문에 불법아닌가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동포근한가재189노조 유니온샵 탈퇴 후 신설방안노조가 제 역할을 못할시 새로이 복수의 노조를 만들어 사측에 대항을 한다면 어떤 절차를 거쳐야하고 행정처리 및 법률처리 과정이 어떻게 되는지 궁금하네요2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동알뜰한병아리239입사면접시 분사이야기는없는 면접진행 후1차 기술면접(화상면접): 분사계획 언급x2차 대면면접: 분사계획 언급x인사과 합격 통보연락후 소속팀 선배의 담당역활 앞으로 할 업무 배정통화에서 분사예정이라고 처음 이야기를들었고 1시간내 입사할지 결정하라는 통보에 고민끝에 입사하였습니다. 이러한 상황에서 입사하여보니 부서의 체계및관리등등 안좋은상황이고 이러한 상황이 노동법에 의거 불법인것은없나요??근무한지 한달되어가며 퇴사시 회사에 불법들이있는지 알고싶습니다4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동냉철한불독44매출이 감소하는 사유로 권고사직의 명분이 될 수 있나요?회사의 매출이 2년 연속 감소했다고 하며, 직원들에게 권고사직을 안내했는데요. 이런 사유가 권고사직의 명분으로 합당한건가요?8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동대견한수달172질병으로 인한 부서이동이 가능할까요?현재 A센터 A팀에서 근무 중 A센터 B팀으로 인사발령(통보) 받아 근무 중입니다. 업무내용은 비슷하지만 다릅니다. (몸을 더 많이 쓰는일)위 과정에서 제가 원하는 이동이 아닌점, 현재 관절통증, 알레르기로 이미 관련 업무 자체를 더 이상 하기 힘들어 퇴사나 부서이동을 원하고 있었다는 사실을 전했으나 일단 하고 얘기하라는 답변 받고 근무중입니다.(근무지 위치는 변함없음)1. 위 상황에서 제가 다른 센터로 부서이동을 요청한다면, 회사는 요구를 들어줘야할 의무가 있을까요?2. TO가 없다는 이유로 사내위생관리 등 직급 및 경력과 무관하고 연봉 또한 낮아지는 부서이동을 시킨다면 이에 대한 처신은 어떻게 해야할까요?3. 실업급여를 받고자 한다면 제가 준비해야하는 서류나 충족 기준이 있을까요?7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동관대한돌고래120스타트업 경영악화로 인한 퇴직시 실업급여 수령방법안녕하세요, 3년차 소규모(대표 포함 3명) 스타트업의 직원입니다.회사에 돈이 없어 급여 지불이 어려워 퇴직하려 하는데, 실업급여를 수령하고 싶습니다. 하지만 회사(스타트업)에 향후 지원사업 지원 등의 경우에 불이익이 없었으면 좋겠는데 방법이 없을까요?사직서 또는 권고사직합의서 등의 서류 구비도 같이 말씀해주시면 감사하겠습니다 :)4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동달리기하는 독수리88동종업계 명의만 빌려준 직장인 겸업 가능 한가요?회사에서 이번에 신입사원 채용하였는데요.저희 회사가 온라인 유통 회사입니다.신입사원이 배우자 회사에 본인 명의로 사업자등록증이 있다고 합니다.남편회사에서 온라인쇼핑몰 운영하는데, 명의만 본인 명의이고, 매출은 없다고 하는데요.저희 회사는 겸업금지 회사입니다.법적으로 문제는 없다고 하나, 동종업계이다 보니 확인이 필요한 부분이여서 문의 드립니다.10명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동짙푸른청가뢰16024년 법정의무교육은 모든 회사가 다 받아야 하나요?저희 회사는 대표 1인에 고용보험 신고된 직원 2명의 소규모 법인입니다. 새해되고 나서 법정의무교육을 받으라고 여기저기서 엄청 전화가 오는데요 저희는 5인 미만인데 .. 이 교육을 다 받아야 하나요?*성희롱예방교육*개인정보보호교육*산업안전보건교육*퇴직연금교육*장애인인식개선교육*직장내괴롭힘예방교육질문분야가 여기 맞는지 모르겠지만.. 부탁드릴께요~2명의 전문가가 답변했어요