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- 구조조정고용·노동운좋은푸들83안전 관리자 관련 문의 드립니다?저희 회사는 골프장을 운영하는 법인이고현재 저희 법인 소속 직원은 32명 입니다.안전관리자를 꼭 안전관리 자격증 가지고 있는 사람을선임하여야하나요???아니면 안전관리 선임 교육만 받은 사람을 선임해도 되나요???1명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동신기한동고비198권고 사직하면 회사에 불이익이 있나요??요번에 회사가 이사를 하는 바람에 이사전에 퇴직을 하려고 합니다 거리도 멀고 기숙사문제도 있고 해서요권고 사직 요청하려고 하는데 회사에 불이익이 있나요?10명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자저희 회사에서 퇴직하기 몇 달 전부터 이야기를 하라고 해요제가 얼마 뒤에 저희 회사를 퇴직해야 하는데요 그런데 문제는 회사에서는 자꾸 퇴직하기 몇 달 전부터 이야기를 하라고 하는데 미리 이야기를 안 하면 불이익을 당할 수 있는 건가요?11명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동새침한타조242근기법 46조 질문입니다 답변 부탁 드립니다경기침체에 따른 경영악화로 인한 휴업시에도 46조에 해당되나요 답변 부탁 드립니다 ㅎㅎ 감사합니다 ㅎㅎ 답변 부탁 드립니다 ㅎㅎ8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동침착한망둥어85경영악화로 인한 권고사직 거부 관련 문의사항안녕하세요.상시 근로자 6명의 회사에서 근로하고 있습니다. 2주 전 금요일, 회사의 경영악화로 인한, 4월 30일까지의 권고사직을 구두로 통보받았습니다. 단순 권고사직은 수용할 수 없고, 회사가 폐업 절차를 밟는다면 해고로 진행하시면 되지 않느냐고 전달한 후 권고사직을 거부하였습니다. 그리고 오늘 사측에서 해고예고수당을 지급할테니 금일 내로, 금일까지만 근로하는 것으로 권고사직서를 제출하라는 요구를 받았습니다. 저는 제가 권고사직서를 작성하면 해고가 아니니 해고예고수당은 지급하지 않아도 되지 않느냐, 해고예고수당에 준하는, 혹은 2개월치의 급여를 위로금을 지급하겠다는 합의서가 없다면 서명하지 않겠다고 했지만, 다른 3인의 동료들은 합의서 없이 권고사직서에 서명한 상태입니다.이 경우, 권고사직으로 인해서 3명의 근로자가 없어져 저희 회사가 5인 미만 근로자 업장으로 분류가 되는 건가요? 그렇게 되면 저는 이를 부당해고로 보아 권고사직을 거부할 생각이었는데, 5인 미만 업장이 되어 부당해고로 인정되지 않게 되나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동슬기로운게논89노무사님 도와주세요 해고관련 부탁드려요경영악화로 인해 저를 내보내신다는데 사실상 경영악화아니고 대표님이 돈이 부족하시다며 인원감축으로해서 해고이유는 경영악화라고 하신다는데 거짓된 이유인데 가능한가요??8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동훈훈한제비193퇴사한 회사에서 4대보험 처리를 계속 안하고 있어요회사 경영이 어려워 퇴사한지 한달도 넘었는데 4대보험 납부가 3개월치 밀려있더라구요.. 제가 할수있는게 뭐가 있을까요? 마냥 기다리는것 밖에 없을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동영험한오릭스269퇴사날짜를 회사내부규정에 의해 무조건 2달뒤에 승인해준다고하는데 2달을 꼭 채워야 하나요?2023년 2월6일에 입사 후 2024년 3월7일에 팀장님과 팀원들에게 퇴사의사를 전달하였고 (3월말에서 4월초 쯤에 퇴사를 생각한다) 저희 회사 직종이 출장을 자주 나가야해서 3월11~15일에 대표님을 만나지 못 해 말씀을 못 전했습니다. 그러다가 3월 20일 대표님까지 알게되었고 21일 퇴사를 하고 싶다고 의사를 전달했더니 다시한번 생각해봐라 하시면서 미루시길래 어차피 그만둘거 조금이라도 일찍 말씀드리는게 회사에 피해를 덜 주니까 말씀드리는거다 라고 했더니 결국 알았다고 하시면서 그러나 회사내부 규정으로 인해 5월 마지막 주 전에는 사표수리를 못 해주고 빨리 해주면 5월 2~3번째 주에 해줄 수 있으니 그때까진 다녀야 한다고 합니다. 퇴사의사를 전하는 과정에서 구두로 전달하여 사표를 직접 낸적은 없는데 이런 경우 따를 수 밖에 없나요? 제가 모든 의사를 구두로 표현해서 증거라고 할만한게 21일에 대표님과 대화한 30분 가량의 녹음본 말고는 없는데 이럴 때는 어떻게 해결해야할지 여쭤보고 싶습니다2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동편안한멧새119법인 바뀌는 경우 퇴직금과 실업급여 영향기존에 다니던 회사가 망하고 다른 회사로 귀속되는데요. 근속일이 1년8개월 정도 되고, 그 사이에 임금지연도 100일 이상 있었는데 만약 법인이 바뀌게 된다면 퇴직금과 실업급여는 동일하게 받을 수 있는건가요? 아니면 초기화되는건가요?...4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동몽콩이 5789중소기업 설계 면접 질문 문의드려요.중소기업 설계 직무에 대해 신입사원 충원 시, 좋은 직원 충원을 위한 면접 질문 및 노하우가 있다면 알려주시면 감사하겠습니다. 현재 10년 전 부터 사용하던 면접 질문 내용을 그대로 사용하고 있어 변화를 주고자 합니다~6명의 전문가가 답변했어요