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겸손한다슬기17824.03.11
직장인 외부 강연시 징계 사유가 될까요?현재 회사원인데 , 외부 강연(온라인 강의) 제의가 왔습니다. 큰 교육 플랫폼에서의 강연 제의라 회사에 알려질 수도 있는데, 이 경우 징계 사유가 될까요?강의 주제는 제 직무와 연관이 있습니다회사에 신고를 해야할까요?
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순한바다표범20424.03.11
1년 계약직 이후 사측에서 자발적 퇴직시킬 목적으로 급여 하락 및 업무 과다 시 어떻게 해야 하나요?노사 문제에 대한 적절한 선재적 대처법이 있나요?1년 계약직 이후 어떻게 할지 보자 말씀 하시고 급여는 1년만 맞춰 줄께 이후로는 정규직 해주겠다고 했지만그전에 급여가 맞지 않아 안될것 같다라고 하셨는데 여직원 통해 이렇게 말씀 하셨는데 이직을 하려는데 좋은 대처방안 부탁 드립니다
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눈부신뜸부기14724.03.11
희망퇴직을 거부하면 불이익이 있나요?최근 회사가 어려워 희망퇴직을 권유받았습니다하지만 조건이 너무 터무니없어 거부를했는데 인사적(평가,급여)으로 제한을 준다고 하는데 거부했다고 일방적으로 당하고 있어야하나요?불이익있다면 방법이 없을까요?
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일타코피24.03.11
대기업 영업직이 궁금한데요 ?현대자동차나 기아자동차 영업직은 어떻게 배치되는건가요? 정식직원인가요? 계약직인가요? 아니면 파견직? 명함보면 정직인줄알았는데 알고보니 계약직인 대기업 직원이 많더라구요.
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탈퇴한 사용자24.03.11
입사하기 전 들었던 업무 설명과 다른 업무를 하는 경우는 어떻게 되나요회사를 입사하기 전 들었던 업무 내용과 많이 달라서 문의드리는데 이럴 경우에 그냥 일을 해야 하는지 어떻게 해야 하는지 업체 측에 잘못은 없는지 문의드립니다
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길쭉한봉고18424.03.11
통합채용이 상시채용에 비해 가지는 장점이 뭔가요?안녕하세요. 저희 회사에서는 상시채용에서 통합채용으로 바뀌었습니다. 그런데 불편한 점이 너무 많습니다. 일단 결원이 생기면 보충이 늦어집니다. 이런 단점에 비해 통합채용이 가지는 장점은 뭔가요?
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상냥한개미새26924.03.11
법인대표가 다른회사 근로자로 가입가능한지요?안녕하십니까?법인(협동조합)대표가 타회사 근로자로 가입가능한지요?타회사는 개인사업자이며 대표가 가족입니다감사합니다
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빈티지한가재23824.03.11
회사에서 직원의 실수로 회사에 손실이 있을경우 직원이 배상하는게 합법인가요?회사에서 직원이 지게차 운전을 하다가 제품을 추락시켜파손되었습니다. 회사에서는 직원에게 240만원(제품 수리 공임+제품 단가)을 배상하라고 합니다.그리고 월급에서 공제하지 않고 월급이 지급되면 별도의 계좌로 입금을 시키라고 합니다.그리고 한번에 입금 할 수 없으면 나눠서 입금 하라고 하는데 이런 경우 불법인게 맞는 거지요?회사 직원들은 당장 회사를 그만둘 수 없으니 회사의 조치를 따르고 있습니다.1.어떤 불법사항에 적용 되는지요?2.직원은 어떻게 대처해야 하는지요?3.직원이 배상을 하지 않을 경우 어떤 불이익이 있을수 있는지요?
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태평한문어19724.03.11
권고사직 철회에 관하여 질문드립니다.3월 7일에 회사측에서 회사의 경영 악화로 3월 31일 까지 근무하는 것으로 권고사직을 권유 했습니다.그래서, 그 권고사직서를 받아서 사인했구요.그런데 3월 11일에 톡으로 [회사의 권한으로 권고사직을 철회합니다.] 라는 내용을 받았습니다.3월 7일에 이미 사인 했고, 사본도 받았습니다.회사에서 철회할 수 있는건가요?내용은 [회사의 경영 악화] 이며, 다른 회사를 알아보기로 마음도 정했습니다.
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의연한보석새16624.03.10
자회사로 이동했는데 실업급여 받을수 있나요?한회사에 오래 다닐수록 실업급여 받는 개월이 많다고 들었는데요.자회사 대표가 같은 다른회사로 이동했는데 같은 회사로 인정되나요?
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