고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동신박한스컹크192공공기관 중징계 대상자 퇴사 문의합니다공공기관 퇴사를 문의하려 합니다.제가 음주운전에 걸려 내부 감사를 받고있습니다.검찰에서 구약식 벌금 기소가 되었습니다. (자진 신고 후 모든 서류를 회사측에 제출하였습니다.)회사 업무가 운전을 매일 같이 해야하는 상황이라 사무소 직원들에게도 면목이없고 정신적으로 더 이상 해당 기관에 근무할 수 없을 거 같아서 퇴사 의사를 밝혔습니다. 또한 다른 직장에 합격하여 1월 초에 입사를 해야하는 상황인데 현 직장 내부 규정에 내부, 외부 감사를 받고 있는 자와 위원회 의결 요구 중인 자는 의원면직을 제한하는 규정으로 인해 퇴사를 못하고 있습니다. 징계위원회가 개최되어 징계가 확정되어야 퇴사를 할 수 있다고 하는데 문제는 징계위원회 개최 날짜를 알 수 없다는 것입니다. 계속해서 징계위원회가 열리지않으면 퇴사를 못하는 상황인데 신속하게 퇴사를 할 수 있는 방법이 있을까요?(다음 달 징계위원회를 개최할 경우 퇴직금, 연차보상비, 명절 휴가비가 나오는 데 포기하고 이직하려고 합니다)3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동강직한두더지267회사 정전으로 인해 전원 퇴근을 시켰는데 반차를 사용했는데 맞는건가요?공장에서 일을 하는 도중에 정전이 되었습니다더 이상 일을 할수 없으니 전원 퇴근을 시키는데 반차를 쓰라는 겁니다다른 회사도 다 그런식으로 하는게 맞는지 궁금합니다회사의 잘못으로 정전이 되었는데 왜 우리들 반차를 사용해라는지 궁금합니다답변 부탁드립니다9명의 전문가가 답변했어요
구조조정고용·노동살가운긴꼬리259합병예정인 저희 회사, 퇴직금을 꼭 IRP계좌로 지급해야 하나요?2022년 4월 14일부로 퇴직금을 IRP계좌로 이체하는것이 의무화 되었다고 들었습니다.저희는 12월 28일경 합병예정이며 곧 퇴사예정인 직원이 있어서 IRP계좌 개설을 요청했더니이제 합병되어서 없어질 회사인데(저희쪽이 소멸법인, 피합병법인입니다)개인계좌로 이체하면 안되냐고 하시더군요..아직까지 개인계좌로 지급해도 미이행위반처벌도 없고, 합병되어 없어질 예정이니 처벌받을 이유가 없다고요..혹시 이런 경우 근로자의 개인계좌에 퇴직소득세를 공제하고 퇴직금 지급이 가능할까요?4명의 전문가가 답변했어요- 구조조정고용·노동수줍은딩고122조직 개편으로 인한 퇴사의 경우 비자발적인 퇴사로 볼 수 있나요?안녕하세요,현재 플랫폼 회사에 경영지원실에서 1년정도 근무하고 있습니다.이번 조직개편으로 경영지원실에서 플랫폼 운영으로 부서이동이 있을 수도 있다는 말을 듣게 되었습니다.근로계약서 상에는 근무장소와 업무내용, 직책은 업무상 필요에 의하여 변경될 수 있고 근로자가 이에 동의한다 라는 문구가 있습니다.이 경우에는 저는 경영지원실에서만 1년을 근무하다가 아무 상관없는 플랫폼 운영으로 부서이동이 된다고 하면 퇴사를 할 경우, 비자발적인 퇴사로 보고 실업급여를 받을 수 있을지 여부에 대해 알고 싶습니다.그리고 마케팅 부서에 있던 사람이 플랫폼 운영으로 부서이동을 할 경우에도 위와 같이 비자발적인 퇴사로 볼 수 있는지 여부도 알고 싶습니다..꼭 도와주세요ㅠㅠㅠㅠ8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동명랑한뜸부기207전직원 권고사직 프로세스가 궁금합니다.안녕하세요,전직원 권고사직의 프로세스가 어떻게 되나요? 유의해야할 점과 필수로 진행되어야하는 과정 및 서류 등 궁금합니다..그리고 그 이후에 진행해야하는 과정이 있을까요....8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동귀여운청가뢰164계약직으로 다닌 회사를 재입사할경우 전에 다닌 기록을 회사는 전자상으로 기록해두나요?제가 전에 계약직으로 대기업을 몇개월 다녔는데,같은 회사에 계약직으로 재지원 했을시에 회사는 어떻게 제가 다닌 사실을 알 수 있게되는지 과정이 궁금합니다.또, 대기업 회사에 계약직으로 근무한 기록은 어디선가 평생 회사 컴퓨터 안에 기록이 남는걸까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동매끈한참고래15기존의 하나의 회사가 2~3개로 지주 + 분할할 경우에..내년에 회사가 지주회사제로 바뀌면서 기존의 1개회사가 1개 홀딩스와 2개의 회사로 분사됩니다.이럴경우에..기존 회사때 받을 퇴직금은 자동적으로 분사되면서 이월되는것인지 아니면..모든 직원이 일단 퇴사 처리하여 퇴직금 주고, 분사후 다시 처음부터 퇴직금 누적되는지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동소탈한홍학186노사협의회가 아닌 노조를 만드는 방법과 조직은 어떻게 되나요?회사내에 형식적인 노사협의회를 주최하여 진행하고 있는데 그 외에 노조를 만들어 회사와 정당한 처우를 받고 싶습니다.노조가 어떻게 생성이되는지 혹은 회사업무와 분리되어 일을 처리하는지의 대한 전반적인 내용 공유해 주시면 감사하겠습니다6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동매너있는오솔개260퇴사후 인수인계가 잘 안되었다는 회사가 저에게 이유로 손해배상을 청구할수있나요?저는 퇴사를 앞두고 이직준비중입니다.근무기간동안 누구에게 교육받지않고 개인역량으로 터득한 몇몇 업무노하우들이 있는데 회사측은 퇴사전 그 업무노하우를 인수인계하길 바랍니다.저는 누구에게 인수인계받은것이 아닌 스스로 야근철야해가며 어렵게 터득한것을 알기 쉽게 문서화 매뉴얼화 하라고하는데 저는 그 외에도 맡은일이 많고퇴사후 준비도해야하기에 거기에 쏟아부을 시간도 여유도없습니다.그런데 찝찝한 점은 근로계약서상에 인수인계에 대한 조항이 있습니다. 인수인계 안되서 회사에 손실발생시 손해배상을 청구할수있다고 조항이 있던데정말로 그 특정 노하우를 인수인계없이 퇴사하면 회사측에서 저를 손해배싱청구할수 있나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동단아한다향제비287회사에서 퇴직 통보가왔어요 도움주세요 ㅠㅠ회사 대표가 둘이서 얘기좀 하자길래 했는데 갑자기 자발적으로 퇴사를 하든 아니면 권고사직으로 하든 결정을 하라는데 어떻게 해야 좋을까요지금까지 야근한거 주말에 일한것도 달라고 할수는 없을까요? 그리고 자발적 퇴사로 하면 한달치 월급을 더 주겠다 이러는데 그냥 권고사직으로 하는게 났겠죠. 지금 입사 9개월 찬데 어떻게 해야 할까요5명의 전문가가 답변했어요