고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동금융119노동조합 가입, 탈퇴에 제한사항을 둘 수 있나요?회사와 단체협약을 체결하면서 노조원에 대해 임단협 타결금을 지급하기로 교섭했는데, 일부 비 노조원들이 타결금을 받기 위해 노조에 가입하고 타결금을 받자마자 자진탈퇴하는 상황이 발생하고 있습니다. 노동조합법에 가입과 탈퇴는 자유라고 하나, 체리피커식 노동조합 가입과 탈퇴가 반복된다면 조직운영에 어려움이 가중될 것인데 어떻게 예방해야 하나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동신박한쇠오리84윤리강령에 의한 부당직위해제 너무억울합니다현재 금융권 20년 이상 근무한 종사자 인데요 법무사 사무장과 모임을 10년전부터 하고 있었는데 모임하는 자체를 문제를 삼아 회사에서 직위해제를 하겠다고 하고있는데 금품을 받거나 위법행위를 한것이 전혀 없는데 모임을 한다는 이유로 윤리강령을 핑계로 직위해제를 당하는것이 맞는지 너무 억울해서 어떻게 구제받을수 있는것인지 여쭤봅니다5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자업무를 잘 못한다는 이유로 해고 사유가 가능한가요?회사 생활을 하면서 업무를 잘하는 사람도 있고 못 하는 사람도 있는데 회사에서 업무를 마음에 안 들게 한다는 이유로 직원을 해고할 수 있는 사유가 되나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동빈티지한비단벌레258법인차량 개인과실 100% 폐차. 직원 부담금이 있나요?퇴근길에 직원 본인 과실로 사고를 냈습니다. 수리비가 중고 구매가보다 더 나와서, 폐차를 하기로 결정 했고요. 이런 경우 직원에게 차량 금액을 부담할 수 있나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동지금처럼의희망신입사원때 부터 줄타기 하려는 사람을 어떻게 생각 하시나요?직장 생활을 하다보면 누군가의 도움이 절실 할때가 있다.이럴때 필요한게 직장내 인맥인데, 직급이 나보다 높은 사람일때 줄타기 한다라고 한다.그런데 가끔씩 신입사원때 부터 줄타기하려는 사람을 본다.이것은 어리석은 행동이겠죠?4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동HR백종원수습기간 3개월인데 회사입장에서 안맞을거 같다고 하는데 권고사직 맞나요?안녕하세요.수습기간 3개월 계약서를 작성하고 했는데, 회사에서 안맞을거 같다고 해서 종료하려는데 이거 권고사직 맞을까요?12명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동행운의미어캣179입사 1년 한 달 전, 권고사직 퇴사 30일 전 통보 어떻게 하면 될까요?안녕하세요.우선 제 입사일은 2023년 4월 5일이며, 회사 사정이 어려워져 금일 3월 15일부로 권고사직 통보를 카카오톡으로 받게 되었습미자^^;며칠 전 구두상으로 회사 사정이 이러하니 직원 전원 권고사직 처리를 할 예정이며 (대표 포함 7인 사업장) 지금의 법인 사업장은 폐업 및 파산 처리하고 추후 회사 사정이 나아질 것을 고려해 현재 하고 있는 일을 재택으로 실업급여 받으면서 업무를 하고 지금 받고 있는 월급의 실수령액을 맞춰서 현금 지급 해주겠다, 3개월 정도 상황보고 사정이 나아지면 다시 복귀를 하거나 사정이 나아지지않을 경우는 어쩔 수 없다 라고 말씀하셨습니다. 근데 이 마저도 다시 번복하였고 재택근무 없이 권고사직만 통보 받았습니다. (현재 운영하고 있는 법인회사 A가 있고 최근 회사 업무상 이슈로 인해 보험목적,빠져나갈 궁리로다른 법인 B를 개설한 상태입니다.)여기서 제가 궁금한 것은1) 권고사직 통보를 퇴사일 30일 이전에 해도 상관이 없는지?2) 3월 15일 이전에 회사 폐업처리 해버리면 퇴직금에 대한 요구를 할 수 없을텐데 어떠한 방법이 있는지?3) 남은 연차를 3월 15일에 맞춰 그 일수만큼 빼고 퇴사하라고 하는데 무조건 연차 사용을 해야만 하는지? (연차수당으로 지급 받고싶습니다)현재 제가 처한 상황이 너무 부당하다고 생각들어 질문 외에 제가 처한 사항에서 제가 사업장에 요구할 수 있는 부분이 있는지 자문 구하고 싶습니다.저와 같은 4월 입사자가 또 있으며 퇴직금 안 주려고 되도록이면 4월까지 끌지 않으려고 3월로 결정 및 통보한 거라고 다른 직원을 통해 들어서 더욱 괘씸합니다.A 사업장을 폐업 신고 하더라도 같은 명의의 대표자가 B 사업장으로 버젓이 운영이 된다는 가정하에 경영악화의 사유로 30일도 채 안 남겨둔 이 시점에 권고사직 처리가 옳은 게 맞나요….? 구체적인 답변 부탁드리겠습니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동훙냥냥회사에서 사업자 못내게 하는 이유??중소기업 근무중인데아버지가 제 명의로 사업자를 내서 사업을 하시던 중인데회사에서 사업자가 있음 안된다고 폐업신청을하라고 합니다. 겸업 금지인 회사도 아닌데이유가 뭐죠?7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동귀한날쥐53현재 회사에서 퇴사하고 바로 이직하는 회사로 출근 예정입니다. 현 회사에 퇴직금정상 문제로 노동청 신고 시 노동청에 여러번 갈일이 생기나요?현재 회사에서 퇴직을 하고 바로 이직하는 회사로 출근 예정에 있습니다. 현 회사에서 퇴직금을 정산해 주지 않아 노동청에 신고할 예정인데 이직 회사의 업무에 영향을 줄까 걱정이 됩니다. 노동청 신고해서 진행 시 방문해서 처리해야 하는 일이 많나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동끈질긴천산갑7회사합병 문제 도와주세요...1, 기존회사가 a회사와 합병한다고 합니다.합병할경우엔 제가 잘리는건가요?2, a회사로 만약 제가 들어가게되면 연차수당 및 퇴직금은 어떻게처리될까요?3, 만약에 제가 잘릴경우 .. 지금 5개월차인데 실업급여는 못 받겠죠..?6명의 전문가가 답변했어요