고용·노동
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- 근로계약고용·노동더없이시끌벅적한푸들사업자등록 없는 출판사등록(실제 영리활동도 없음)이 실업급여에 영향을 주나요?안녕하세요.현재 출판사등록은 해놓았으나(호기심) 영리활동을 하지 않아 사업자등록 별도 하지 않은 상태입니다. 실제로 영리활동도 없습니다.곧 계얃만료로 실직하게 되는데, 다른 실업급여 조건을 모두 충족한다는 가정 하에 출판사등록 여부가 지장을 주는지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동꽤참을성있는두루미비번인 날에 퇴사로 잡는 것은 안되나요?제가 마지막 근무가 야간이에요. 야간하고 다음날이 비번(휴무)인데 그니까 아침에 퇴근하고 그 날 휴무인 날에 퇴사 날짜로 잡는 것은 안되나요? 갑자기 비번 다음날에 퇴사날짜로 해야한다고 해가지고요.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동어쩐지노는시금치건설기술인협회 퇴사신고 하는법ㅠㅠ안녕하세요 협회 정말 매번 뭐가뭔지 모르겠어서 질문드려요. 제가 전 직장을 2개월정도 다니고 퇴사를 했는데 현재 보험자격 등 상실은 완료가 되어ㅆ는데 협회들어가보면 아직 근무중이라고 뜨길래 퇴사신고 하려는데 근무기간은 맞게뜨는데 경력인정?기간은 10일밖에안되더라구요... 이롤땐 어떡하나요... 굳이 무조건... 회사에 연락을해야하나요......?1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동호화로운애벌래42근로계약서상과는 다른 근무시간 실업급여 신청가능한가요전직장을 작년 6월까지 1년간 다니고 이직을 이번 1월 9일에 했습니다 여기는 중견기업의 지역지점이고 근로계약서상에는 중견기업으로 적혀있습니다일단 제가 실업급여를 생각하게된 이유는1. 잡코리아에서 봤던 근로시간와 근로계약서상에 적힌근로시간, 실제 일하는 근로시간 모두 다 다릅니다근로계약서상에서는 아침 10- 저녁7시 실제 일하는 시간은 아침 8시15분 - 저녁8시 어떨때는 시간을 넘을때도 있고 안넘을때도 있지만 거의 8시쯤 끝납니다 2. 근로계약서에 휴게시간(점심시간포함) 1시간을 본인 재량에 의해 쉬라고 적혀있지만 실상은 너무 바빠서점심도 못먹고 일해야하며 그것도 일하면서도 계속해서 시간의 압박을 받고 나중에 점심도 못먹고 일했지만 시간내에 끝내지 못했다며 면박을 듣습니다3.전공이 아닌쪽에 입사를 하게되어 아무것도 모르는 상태인데 2주나 됐는데 이것도 모르냐, 7개월 되어도 얘는 못할것같다 등등 모욕적인 발언을 많이 듣고있습니다증거는 출퇴근하면서 여자친구와 전화하는 기록이나점심시간은 혼자 일을 하게되면서 3일째 못먹고있는데 증거를 어떻게 남겨야하는지 그것도 궁금하고 실업급여 신청이 되는지도 궁금합니다...3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동과감한수염고래269근무 휴게시간 관련 질문입니다...저희 회사는 주 52시간 근무룰 하는데요.. 하루에 근무 시간이 9시간 입니다. 근데 오늘 휴게 시간이 점심 포함 1시간만 주어지면 문제가 없다고 하는데요.. 저는 2시간 근무시 10분 휴게 시간이 맞는걸줄 알았는데.. 아닌가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동투명한갈매기107계약 중 5일 후 퇴사통보하려는데 괜찮을까요?제가 공공기관 계약직으로 근무하고 있는데 계약 종료 되기 전에 퇴사를 하려고 합니다보통 퇴사는 한 달 전 고지하는 게 정설이지만직장 내 괴롭힘까지의 수준은 아니지만 맘이 괴롭고 더 지속하고 싶은 생각이 없어 2월까지만 근무하고 관두려고 하는데요, 21일날 퇴사를 얘기하도 28일까지 근무하려고 합니다 혹시 회사 차원에서 퇴사를 못하게 막거나 그럴 수 있을까요? 저도 가책을 많이 느끼고 한 달 전 고지하고 싶지만..왠지 지금 말한다면 설연휴 전에 나가라고 할 것 같습니다 ㅠㅠ더해서 3월부터 제가 담당해야 할 일이 늘어났는데 이것과 관련해서도 걱정이 됩니다 ㅠ 저의 공백을 다들 맡아서 하시겠지만 프로시니까… ㅠㅠ 그래도 걱정이 됩니다회사에게는 이직할 곳이 생겨서 급하게 퇴사통보한다고 할 생각입니다 계약직이니까요..3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동뚱뚱한박각시혼자 하는 아르바이트 당일 퇴사통보 괜찮을까요?혼자 하기에 일은 많은데 돈 아낀다고 사람을 1명만 쓰니 가뜩이나 바쁘고 힘든 상황에서 자기 딴에는 답답한지 저보고 짜증내고 혼내니까 더는 일하고 싶지가 않네요.알바생이 저 혼자인데 당일 퇴사통보하고 안나오면 법적으로 불이익이 있을까요?바쁜 매장이라 책임감 갖고 최대한 오래 일하려고 했지만, 미리 통보하고 그만두기엔 정신적으로 스트레스가 심합니다.아직 근로계약서 작성하지 않았습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동여전히눈부신블루베리퇴사 번복시 근로 가능 여부 확인해주세요개인 사업장(5인이상사업장)에서 퇴사번복 관련해서 문의드립니다.카톡으로 퇴사 의사를 전달 받아 진행하기로 한뒤, 다시 퇴사를 번복하고 출근하겠다고 할 경우사업장에서 근로 지속이 아닌 퇴사처리를 해도 문제가 없을까요?예를 들어카톡으로 2월말까지 근로후 퇴사하기로 해서 알겠다고 한뒤 다음날 다시 근무하겠다고 할경우입니다.매장이 성수기라 바쁘기때문에 퇴사의사 확인후 바로 대신할 직원들의 스케줄을 모두 변경한 뒤이기도 합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동약간예쁜곰2월 2일~28일도 한달로 취급하나요?근로계약서가 2월 2일 ~ 28일로 되어있는데 이것도 한달취급이 되나요?평일 근무이고 2월 2일을 시작으로 한다면 한달이 되기위해 기간을 어떻게 해야하나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동당찬담비131계약직으로 근무종료시 근무시간도 실업급여에 중요한거요?A회사에서 2년 다니고 12월말 퇴사했어요1월은 쉬엇고 2월 한달 알바로 찾아보는데 잘 없더라고요그래서 파트타임으로 3시간 근무하는 편의점알바로 한달 다녀보려는데 나중에 실업급여 신청할때 알바로 다닌 곳의 근무시간이 너무 적어서 실업급여 신청안되고 그러는건 아니죠???1명의 전문가가 답변했어요