고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동약간자라나는달팽이계약직 계약일시 수정 안해주는거 노동청 신고 가능한가요?3개월만 가능하다했음에도 6개월로 계약일시 되어있음 확인했고 출산일정때문에 불가능하다 임신확인서 제출하라해서 했음에도 2개월동안 흐지부지하다가 이제와서 자진퇴사 처리 된다고 해서요단순변심도아니고 어쩔수없는 사유로 요청하는건데 , 합의하에 계약서 수정 가능한걸로 아는데 무조건 6개월 채우라고 하는데 신고 안되나요?????4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동그럭저럭잘생긴수국근로계약서 싸인후 추가된 사항에 대하여 (부당해고)8월 18일부터 근무하였고 그 주(8월3째주)에 사장님이 부르셔서 갔더니 빨리 싸인하고 나가라고 하셔서 근로계약서인지 인지못하고 싸인을 하고 나왔습니다. 그러나 근무중 사장님이 정당한 휴게시간을 가지고 문제를 삼으셨고 그에 대해 설명을 하였으나 어디서 자꾸 말대꾸를 하냐며 아직 손님들이 계신 가게안에서 저에서 소리를 치시면 '이번달 말일까지 하고 때려쳐 나오지마 여기가 만만하나 니가 내일 안 나오더라도 안 찾는다 내가 전화할것같냐'라는 등의 말을 하시면서 10월 30일 해고당했습니다.부당해고로 인한 실업급여 수급을 위하여 자료를 요청하였으나 근로계약서와 아래의 사진을 보내시면 거부하셨습니다. 근로계약서의 뒷장에 있는 문구를 언급하시면서 정당한 해고라고 말씀하셨습니다. 하지만 저 계약서가 작성된 날이 8월 30일이고 그날은 제 휴무날이였으며 그 다음날에도 저 계약서가 있다는 말을 전달 받지 못했습니다.근로계약서 작성일 이후로 추가된 사항에 대하여 저의 확인과 싸인이 없는 상황에서 이게 정당한 효력을 가지는지와 법적 문제는 없는가를 알고싶습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동여전히고급스러운풍선껌알바 당일퇴사 법적으로 문제될까요?현재 알바 하는 곳 3개월 정도 근무하였고 근로계약서는 최근에서야 작성을 했습니다. 근로계약서에는 30일 전에 퇴사 통보를 해야한다고 적혀있었고 알바임에도 계약기간은 1년으로 되어있었습니다. 일하면서 사장으로 인한 스트레스와 높은 업무 강도로 인하여 당일 퇴사통보를 하였고 이에 대해 사장은 저보고 법적 대응을 한다고 하더라구요우선 근로계약서상 휴게시간이 30분으로 써 있긴 했으나 사장은 우리가게 특성상 별도의 휴게시간이 제공되기 어려워 형식적으로 적은 거라고 하였고 저는 거기에 싸인을 하긴 했지만 휴게시간을 제공받진 못하였습니다.또한 알바생 중에서 저만 근로계약서를 작성하였고 그 사장으로 인해 근로계약서 작성 안 하고 당일퇴사 하신 분도 있고 부당해고 당한 분도 있습니다. 법적으로 보면 찔리는 건 사장이 더 많은 거 아닌가요?또한 그만두고 나면 사직서를 받고 급여를 지급한다는데 제가 사직서를 따로 제출해야 하는건지저한테 법적으로 대응하겠다는데 이로 인해 제가 불이익을 받을 수 있는 건지 궁금합니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동충분히웃긴돼지국밥근로계약서 작성을 안하네요 어떻하면 되나요?근무한지 벌써 3개월이 다되어가는데 직장에서 근로계약서를 쓰자고 안합니다한달 되었을쯤 근로계약서 작성은 언제하냐고 물어도 그냥 얼버무리더니 여태 말이 없습니다어떻해야하나요???8명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동보통은호화로운앵무새인턴 근무시간으로 5시간 가능한가요?일경험인턴으로 일 5시간 근무하고 인턴 연장 제안받았는데 동일하게 근무시간이 5시간이에요. 보통 일8시간으로 인턴 하던데 이런 경우도 가능한가요?단순 계약직이랑 계약서 상에서 어떻게 구분 가능한지 궁금합니다.8명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동때론순진무구한딸기용역회사가 본청과의 계약이 해지 됐을때 근무직원은?용역화사에 정규직으로 입사룰 해서 1년단위로 재계약해와서 6년 근무를 해왔는데 용역회사가 본청과의 계약종료돼었다고 해서 근로자에게 계약만료로 무조건 계약해지 할수있다?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동진기한코브라141근로계약서에 퇴사규정이 없을 때 퇴사하는 법 알려주십시요.1년마다 근로계약서를 작성합니다.그런데 근로계약서에 해고사유에 대한 규정은 있으나 자발적 퇴사에 대한 규정이 없는데요.이럴 때 자발적 퇴사를 원하는 경우사직서를 1개월 이전 즉 30일 이전에제출하기만 하면 되나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동짓굳은콩중이246실업급여에 대해 궁금한 점이 있습니다.안녕하세요.저는 1년계약으로 근무를 하고 내년 1월2일이 만료입니다. 성실히 근무해 회사에서는 신임을받고 있어서 재계약 할 것 같습니다.(제 생각)그런데,근무중 6월10에 허리를 다쳐 치료를 받으면서1년을 채울 목적으로 힘들게 일 하고 있습니다.화사에서도 다알고 있고 걱정을 많이 하고 있습니다처음보다는 많이 좋아졌지만 지금도 욱신 그리고아픕니다.참고 내색안하고 일 하고 있습니다.항상 다시 재발 할 수 일을 하기 때문에 너무도 걱정이되어 고민끝에 퇴사를 결정했습니다.건강이 우선 이니까요.그래서, 회사에 퇴사 통보를 하면 분명 회사에서는 재계약을 원할텐데,몸이아파서 더 이상 근무하기가 힘들것 같다고 퇴사를하면 자발적 퇴사가 되는가요? 실업급여를 받을 수 있을까요?이직확인서 부탁하면 회사에서는" 재계약 원했다.스스로 재계약 포기 했다."면서 자발적 퇴사로 하지않을까 걱정이 되어 이렇게 문의하게 되었습니다.조언 부탁드립니다.참고로,지금도 일을 하고나면 허리가 욱신거리고힘드네요.5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동종종연약한공주계약서를 당일에 바로 작성 안해도 괜찮나요출근힌지 일주일도 지났는데 먼저 계약서 얘기가 나오지 않네요 계속 기다여도 되는건가요 법적으로 원래 안되지 않나요 궁금합니다.8명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동때론까다로운두부찌개알바 하루만에 잘림. 부당해고. 부당계약서삼겹살집 알바 하루만에 잘렸어요.월, 금, 토 저녁 5시부터 10시 30분까지 일하기로 했는데, 어제(금) 일하다가 잠깐 밖으로 나오래서 나갔더니..여기까지만 일하시고 문자로 계좌번호 보내라고 했어요. 그렇게 9시에 잘려서 집갔어요.이거 부당해고인가요?(제가 좀 일찍 출근해서)4시 30분부터 일하다가 계약서 작성하자고 해서 작성했는데..백지상태의 1부에 체크한 부분 작성하라고 했어요. 이름, 월급, 맨 아래 주소, 전번, 서명이요.근데 제가 나머지 다 쓰고, 서명은 안 썼거든요.제가 사장님께 서명은 계약서 같이 다 쓰고 하겠다고 말했더니 그제야 쓰시더라구요.근데 그렇게 해서 작성하신 계약서에는’휴게시간, 근무일, 휴일, 상여금, 기타급여, 입금지급일, 지급방법‘ 내용은 비워져 있었어요.현재 저한테 그 계약서는 없어요. 1부만 작성해서.. 원래 2부 작성해야 하는거 맞죠?그리고 아무리 ‘기간의 정함이 없는 경우’의 근로계약서여도, 일하다가 갑자기 불러서 여기까지만 하고 가라는건 아니지 않나요? 구두 해고 안된다고 알고 있는데.사실 작성할 때 일하던 중이기도 하고그 식당이 사장님들 분위기가 너무 무겁고 화내시고 하셔서.. 기간의 정함이 없는 경우의 계약서인지는 인지하지 못했어요.아 그리고 보건증 확인 안 하셨어요.그냥 전반적으로 문제가 많은 거 같은데일단 그런 험악한 곳에서 일 안해도 되서 좋은데,기분이 나쁘네요. 처벌받았으면 합니다.똑똑한 분들 제발 알려주세요. 문제되는 거 맞나요!문제가 된다면 제가 뭘 할수있죠?하면 이득인게 뭐죠?4명의 전문가가 답변했어요