고용·노동
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- 기타 노무상담고용·노동재빠른들소860세 이상의 고령자를 재고용 할 경우 정부 지원금 ?안녕하세요ㆍ근로자가 60세가 되어 정년 퇴직하게 된 경우 , 이 근로자를 정년이후에 재고용 할 경우 정부 지원금이 있는지요 ? 있다면 월 얼마정도의 지원금이 나오나요 ?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동여전히희망이넘치는보아뱀일용직 실업급여 신청 (만65세 도달 시점 )일용근로자로 동일 공사 현장에서 계속 근무하다가현장 종료로 실업급여 신청을 하려는데고용센터에서 “중간에 쉬는 기간이 있어서 불가”라는 답을 들었습니다.다만 실제 상황은 조금 애매합니다.• 동일 사업(동일 공사명, 동일 현장)에서2024년 8월부터 2026년 1월까지 반복 근무24년12월 25일~25년2월 17일까지 현장이 겨울이라 공사중단으로 근무x• 일용직 특성상 매달 근로내역신고 → 자격 상실/취득 반복• 만 65세 도래일: 2024년 12월• 65세 이전부터 해당 현장에서 계속 근무 중이었음• 65세 이후에도 같은 현장에서 동일한 형태로 근무고용센터에서는 형식상 중간에 1달 반정도 쉰 기간이 있어“65세 이후 신규 취득”으로 볼 수 있다는 취지인데,일용직의 형식적 상실·취득 반복이실질적인 계속근로로 인정된 사례도 있다고 들어서요.👉 질문 요약입니다.1. 일용직의 월별 상실·취득이 있는 경우에도동일 현장 계속근무라면65세 이전 자격 유지로 인정된 사례가 실제로 있는지2. 있다면• 어떤 근거(행정해석 / 판례 / 실무 기준)로 인정됐는지3. 이 경우 이의신청이 의미가 있을지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동어쩐지유연한수박실업급여 부정수급 반환금액 질문입니다작년 3월부로 퇴사했고, 사장이 돈이 없다며 계속 부탁을 해서 어쩔 수 없이 퇴직금 대신 권고사직으로 실업급여를 받았습니다.실업급여는 5월 말부터 받기 시작했는데 5~7월 3개월동안 인수인계 목적으로 주 1~2일 정도 단기로 근무를 했습니다.자진신고할 경우 제가 뱉어내야할 금액과 추가징수는 얼마나 될까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동그래도자라나는포도알근로감독 청원 시 신고자와 대응 담당자가 같은 경우제가 근로감독 청원을 요청하여 근로감독관이 오게 되었습니다만,제가 HR 관련 업무를 담당하는 실무자에 해당하여, 부서장이 감독관 방문 시 함께 대응할 것을 지시하였습니다.이러한 대응이 추후에 문제가 되거나 현장에서 지적받아 제 신고의 익명성이 훼손될 가능성이 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동냉철한발구지23865년생의 경우 국민연금 의무 가입 나이인가요?안녕하세요 65년생이면 국민연금 의무 가입자인가요? 만 60세까지 가입이 되어야 한다고 한 것 같은데... 어디는 만 60세 미만이라 나와서 헷갈리네요 ㅠ 궁금합니다!1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동쌈박한고릴라133노조 후원회원(사측 인사)의 투표권 행사 질문전문가 분들께 간단한 질문 드립니다.규약이나 단협에 후원회원(사측 인사)의 권리가 명확히 명시되어 있지 않습니다.그런 상황에서 후원회원(사측 인사)이 조합 내 투표권을 가질 수 있을까요?불가능하다면 법적 근거가 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동신비조이알바 취업시 가족관계증명서랑 등본 요구알바 합격했고 내일부터 출근인데요.가족관계증명서,등본을 제출하라해서 했는데요.43세이고 알바인데 요즘에도 가족관계증명서를 요구하는 곳이 있나요? 이해가 안되서요솔직히 개인정보라 ㅠㅠ3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동유난히관대한산양직장 4대보험 미납으로인한 노무/형사에 대한 질문직장(건설일용직)에서 현제 7개월째(작년 6월부터 현재까지) 사대보험을 미납하고있습니다.급여에서 4대보험 세금을 다공제하고 지급하면서 정작 사대보험은 미납상태이고 회사에 문의하면 곧넣을거다하면서 7개월째 안넣어주고 있는데 어찌하면 좋을까요?집중도금때문에 대출을 받아야하는데 사대보험미납으로 대출도 계속부결되고 많이 힘든상태인데 하루라도 빨리 회사에서 사대보험 완납시킬 방법없을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동진짜로화기애애한살모사제조업 일용직 4대보험 가입여부 궁금합니다안녕하세요 제조업을 영위하는 개인사업장입니다 일용직 중 4대보험 가입조건에 충족되는 사람이 있는것 같아서 문의드립니다 10월 : 1일~ 30일 (총 4일 근무, 급여 50만원)11월 : 17일~ 27일 (총 8일 근무, 급여 105만원)12월 : 1일~ 29일 (총 14일 근무, 급여 209만원) 근로 시작월인 10월은 8일미만, 220만원 이하로 가입월 대상 아님11월 근로일이 8일 이상으로, 11월 17일이 건보 취득일1월은 근로하지 않을때 12월 31일로 퇴직, 1월 1일 상실 궁금한점은1. 55년생일때, 건강만 취득대상 맞나요? 고용, 산재도 체크하는지2.취득일, 상실일이 위 내용이 맞는지3. 만약 12월에 7일만 근무했어도 4대보험 가입대상인지4. 12월 이후에도 계속 근무시, 퇴직일은 어떻게 되는지 ( ex. 3월 7일 이후 미근로시 퇴직일 3월 31일, 상실일 4월 1일로 들어가는지 ) 5. 일용직이아닌 사업소득 혹은 기타소득으로 신고가능한지?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동탈퇴한 사용자edi 건강보험 건강검진 사무직/비사무직 구분 어떻게 하나요??온라인 쇼핑몰 업종입니다.건강검진 사무직/비사무직 구분하려고 하는데..보통은 사무/비사무 구분되긴 합니다만몇몇 분은 하루 중 70%는 앉아서 일하시고 30%는 움직이시거든요..? (물건 픽업) 조금이라도 움직이면 비사무직으로 해야하나요..? 정확한 답변 부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요