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심각한꿩9624.02.11
아웃소싱근로자 산재보험 개별적으로 가입가능한가요?아웃소싱근로자라서 4대보험 가입이 없습니다.건강보험과 산재보험 만 가입하려고하는데 산재보험이 개별가입 가능한가요?아니면 산재를 위해서 4대보험 다 가입해야하나요?
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탈퇴한 사용자24.02.10
출퇴근할 때 사고가 난나면 산재 처리가 가능한지 알고 싶습니다회사를 다니는 사람이라면 회사 내에서 사고가 난다면 산재 처리가 하는 것으로 알고 있어요 궁금한 것은 출퇴근할 때 사고가 나서 다치게 된다면서 산재 처리가 가능한지 알고 싶습니다.
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4444이럴24.02.10
산업재해 요양 관련 문의드립니다안녕하세요현재 저는 직괴 및 수많은 건을 회사로부터 당하여 정신적 고통과 질병이 발생했고 23년 11월~24년 2월까지 산재소견서를 받은 상황이고 지금 2월이라 곧 해당 일자에 근접하고 있습니다부당해고까지 당한 상황이라 금전적으로 부담이 많이 되는 상황에 처해있고 아직 산재 결과는 안 나왔으며 질판위 개최 대기 중입니다이런 상황에서 산재소견서 기간을 더 늘려달라고 병원측에 요청해야 좋은 것인지 동네 병원으로 병원을 옮겨도 되는지 잘 모르겠습니다 해고까지 당해서 금전적인 부분이 매우 부담되는 상황이라 어떻게 대처를 하고 풀어가야할지 의견을 듣고 싶습니다
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집요한코브라21224.02.10
기본적으로 회사를 다니고 있으면 다른 일을 하면 안되는건가요?요즘 투잡 쓰리잡이라는 이야기가 많아서 당연히 회사를 다니면서 다른 일을 해도 되는줄 알았는데 유사업무 직종이면 안되고 가본적으로는 다른 일을 하는건 안된다고 하는데 이게 맞나요?
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디긴온스탁24.02.10
산재처리 관련 문의 드립니다. 시간 지난후 처리법2주전에 일하다가 다쳐서 2주정도의 휴식 중인 상태입니다. 당시에는 산재 처리 관련 지식이 없어서 그냥 병원만 가고 회사에 통보를 했는데지금에라도 산재 처리 할려는데 병원 관련 진단 서류등은 지금 시점에 요청해도 되나요? 최초 진료시에 상황 설명하고 해야 되는건지, 아님 시간이 지난 지금에도 가능한지 문의드립니다.
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거창한느시24624.02.09
산재로 인한 공황장애로 장해등급 판정이 가능할까요?산재로 공황장애 인정 후 요양 중인데, 요양 종료 후에 장해등급 판정이 가능할까요?관련 법률을 찾아보니 뇌,신경질환에 대한 이야기가 있기는 한데, 공황장애, 우울, 불안 등에 대한 내용은 안보여서 질문드립니다.
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디긴온스탁24.02.09
근무하다가 본인 실수로 화상 발생경우조리공간에서 근무하는가 본인 실수로 2도 화상 발생시회사에 병원비랑 청구 가능한가요? 2주 미근무로 인해 보상도 받을수 있는건지도 궁금합니다
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똘똘한미어캣2524.02.08
산재처리방법 및 통원치료기간에 대한 급여 지급 여부 안녕하세요.회사에서 사장님 운전기사분이 업무를 하다가 다치셔서 수술을 하게 되셨고, 현재 산재신청을 한 상태이며 아직 산재승인은 나지 않았습니다.이 경우 공단에서 승인 후 요양급여 및 휴업급여를 받을 기간을 정해주는걸까요?정해준 기간보다 더 통원치료를 해야 할 경우는 회사에서 급여를 지급해야할까요?(운전기사님인데 퇴원 후 통원치료를 해도 바로 업무를 할 수 없을 것 같습니다..)
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과감한오랑우탄19224.02.07
상시 근로자 50인 미만도 중대재해처벌법이 적용된다는데상시 근로자 50인 미만도 중대재해처벌법 적용이 된다고 알고 있습니다. 안전보건관리체계 구축을 위해서 어떤 방법으로 관리를 해야할까요? 산업안전보건법에 나오는 법정교육이나 위험성 평가가 상시 근로자가 50인 미만인 경우에도 해당이 되는걸까요??
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지적인파리매26424.02.07
5톤 트럭 이상 화물차의 운전원은 근로파견업체에서 파견받을 수 없나요?사용주로서 8톤트럭 운전자를 파견받기 위하여 근로파견업체에 파견을 문의한 결과 8톤을 포함하여 5톤트럭 이상의 화물차 운전자는 법적으로 근로파견업체에서 파견이 불가능하고, 운수업체에서만 파견할 수 있다는 답변을 받았습니다. 이러한 내용이 사실인지, 사실이라면 법적 근거는 무엇인지 여쭤보고자 합니다. 감사합니다.
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