고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동놀라운개미핥기47강제해고 예고 신청중 산재문의 , 외국인고용문의제조업 5인미만 사업장입니다.(연차X, 사내 취업규칙X: 의무 아니라고 들었음)6개월째 근무중인 직원이있습니다. 1. 야간근무중 잠을 자서(3시간30분수면)불량 발생(CCTV확인함-많은 불량발생 이유찾기위해 CCTV봤으나 잠을자고나옴)2. 불량제품을 정상 박스에 넣어서 본청에 클레임 처리로 업무에 지장을 줌. 지속적인 능력미달3. 근무 중 경미한부상 - 3개월수습이후 한달에 한번씩 다침(소견서 확인시 염좌) -일주일씩 쉬고 회사급여70프로 처리해줌. 4.커피먹고 점심밥먹고 갑자기 오후부터 장염 이라 병원갔다온다고함 -일주일쉼업무에 너무많은 지장을 줘서 해고예고(1개월)를 한 상황입니다. 회사운영을 한지 5개월째라 잘 몰라 산재 안한다고 하여 일주일 쉬고 유급70%처리해줬습니다. 해고하겠다고 하니 실업급여를 받고싶다고합니다. 오늘 또 마대자루 꺼내다가 쇠에 긁혀 타박상 긁혀서 피남.산재하고 쉬겠다고합니다, (어짜피 해고예고중이라 일하기 싫었나 봅니다.)혼자 병원가서 반깁스를 하고 왔길래 다시 가자 해서 같이 병원가서 산재접수신청하고 왔는데. 의사가 " 또 신청할라고?" "작년에 했자나? (저희회사아님) . 순간 너무 화가 나더라구요. 1. 실업급여못받게 하고싶은데 26번코드-2번으로 해도 회사에 불이익이 없는지.. (내국인 주.야근무 안하려고해서 채용잘안됨, 외국인고용해야함)2.일 안하고 꽁돈 받으려고 산재하는 놈들이 진짜 있습니다 (증인없고 다쳤다고 하면 다친게 되는거임. 병원가면 아프다니깐 다 깁스해주고 소견서 끊어줌), 이건 신고할곳이 없는지..왜 사업주가 악해지는지 알겠더라구요 ㅜㅜ 정말 잘해줬습니다, 부모랑 사이 안좋다 해서 숙소도 구해주고 지원해주고 알고보니 아버지가 XX화학 노조위원장 : 자식교육 똑 바로 시키라고 하고싶더라구요 나이30먹을때까지 재대로 직장생활해본적도 없는놈입니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동나른한올빼미231소음성난청으로 질병으로신청하면 되는가요소음성난청이 있습니다질병으로 신청해서 치료받고 장해청구하려고 합니다.질병신청할 때 의사소견서가 필요하다고 되어 있습니디.개인이비인후과에서 발급을 안해준다고 하는데 좋은 방법이 없을까요3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동해내자할수잇오산업안전보건법보다 취업규칙 근로기준법이 상위법인가요?회사내에서 안전관리자에게 산업안전보건법보다 높은 근로기준법으로 취업규칙 만들었으니산업안전보건법에 있는 안전관리자 업무외 일을 모두하고, 암묵적으로 사고나 재해에 대한 책임의소지는 당연히 안전관리자이며 나몰라라의 식인데용..너무 답답합니다... 이게 맞는건가 싶어서요.참고로 여기 사업장은 300인 미만 기타 제조업으로 들어가 안전 전담하는 사업장이 아닙니다..4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동굳센때까치29산업재해를 인정받아 통원치료를 하는데, 회사에서 출근을 요청하면 어떻게 해야하나요?회사에서 근무하다가 다쳐서 산재를 인정받은 후 병원에서 통원치료를 하고 있는데요. 회사에서 조심히 출근해서 일하면 괜찮지 않냐며, 출근을 요청하는데 이럴땐 어떻게 해야하나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동해내자할수잇오안전관리자의 기술적인 지도 조언에 대한 적절한 조치란?법전에 사업장의 안전관리자의 기술적인 지도 조언이란게 "어떤 공정에대한 테크티컬한 부분을 얘기하는건가여?"아니면 그냥 "안전관리자로서 위험한 부분을 알랴주는것을 기술적인 지도 조언"이라는건가여?1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동굳센때까치29퇴근을 하다가 사고가 나면 산재로 인정받을 수 있나요?퇴근을 하다가 집에가는 길에 마트에 들러서 장을 보고 다시 집으로 가다가 사고가나면 산재로 인정받을 수 있을까요? 곧장 퇴근하는 경로에서 조금 벗어났는데, 어쨋든 퇴근길은 맞는데 산재가 될까요?9명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동해내자할수잇오안전관리자가 안전보건관리책임자 외 다른 직장상사에게서 받으면 불법아닌가요?안전관리자는 안전보건관리책임자에게서만 업무 하달 받고 업무 진행하는걸로 아는데.... 1.소속된 직장상사 안전보건관리체계에서는 관리감독자에게서 업무지시를 받을수있나요? 그리고, 해당 법령 내용 알수있나요?또, 상호간 합의하 안전관련해서 협조는 가능한가요?2. 만약 소속된 직장상사이면서도 관리감독자가 안전업무외 다른 지시할경우 의무인가요? 감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동참신한박새206산재보험 처리시 책정금액이 궁굼합니다현장 노무직으로 현재 급여는기본급-2,500,000 에상여금-2,000,000 포함해서월급여-4,500,0009받고있습니다이때 사고로 산재신청하면 산재금은 기본급과 월급여중에어떤걸로 책정이 되나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자산재를 신청하려고 합니다 실업급여가 나올까요?안녕하세요 제가 에어컨 설치를 부사수로 들어가 2023-03-15 부터 일을 해왔습니다. 중간에 아팠던적이 두달정도 있었고, 그 외에는 쭉 일하다 2024-01-10에 팔에 감전이 와서 다치게 되었습니다. 며칠 더 일하다 수술이 잡혀서 약 2024-01-15에 수술을 하였고, 입원 약 10일 및 2024-2-17까지 쉬었습니다. 그런데 팔이 도저히 호전되지 않아 일을 듬성듬성 하게 되었고 결국 일을 못하게 되었습니다.그래서 산재 신청을 하려고 하는데 저희는 사대보험, 근로계약서, 산재가 아무것도 안되어있는 일용직느낌에 회사라서 그쪽에선 공상 처리를 하려고 하더군요.공상 처리를 하게 된다면 회사에 제가 최대한 정을 발휘해서 실질적으로 손해본(볼) 금액만 받으려고 합니다. 여기서 질문입니다1. 만약 산재신청을 한다면 실업급여가 나오나요??2. 제가 실질적인 근무 시작일이 2023-03-15지만 2023-02-22에 하루 도와달라고 연락이 왔고 같이 일을 한적이 있습니다. 마지막 근무일이 2024-03-05입니다. 이런 경우에는 퇴직금을 받기 힘들겠죠?3. 만약 퇴직금이 나온다고 한다면, 퇴직금은 퇴사일 (-3개월월급 / 3)*년수로 알고있습니다. 제가 거의 2달 가까이 쉬어서 수익이 거의 없는데 어떻게 측정이 되나요? 3. 제가 팔이 신경을 다쳐서 병원에서 영구장애 진단까지 보고 있습니다(아직 수술전) 이런 경우 장애등급 판정을 받는다면 다달이 일정 금액을 받는걸로 알고 있습니다. 이렇게 병원비 + 부가비용은 회사에서 주어지는 건가요 아니면 산재에서 주어지는 건가요??2명의 전문가가 답변했어요
산업재해고용·노동기막힌꿩253회식 중 사고가 나면 산재가 되나요?안녕하세요, 회식 중 고기불판에 화상사고를 입은 경우가 있습니다. 이럴 경우 산재가 될까요? 다만 당사자의 부주의로 사고가 난거긴 합니다.8명의 전문가가 답변했어요