고용·노동
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- 산업재해고용·노동편안한영앙129회사에서 의무교육을 듣는거 시험을 잘못치면 불이익이 있을까요?회사에서 의무교육으로 듣는게 있는데 시험을 본다고 그래서 열심히는 하고있는데 양도 너무 많고그래서 시험을 못볼까봐걱정이네요 시험 못보면 불이익이 있을까요?13명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동넉넉한소18150인 이상 사업장에서 준비해야 될 사항 문의 드립니다.규모 중소기업 : 제조업 / 약 50~60명 정도 / 제조 해외공장 / 주재원 20명 / 사무관리직 30명/ 생산직 10명1. 장애인 고용 의무2. 의무 교육3. 산업안전보건 관리자 선임 종류 , 자격조건4. 법적 의무 사항5. 기타 지켜야 사항2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동보고싶은저빌98산재사고 근로자가 권고사직시 위로금 받으면 산재보상금이 차감되나요?산재 후 장애로 인해 근무가 어려워 회사와 합의하에 권고사직처리를 하려고 합니다. 그런데 혹시 권고사직시 "위로금"을 받으면 산재보상금에서 차감이 되는건가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동선한오징어167업무상관련 질찰 오라고 연락이 왔어요30년 넘게 용접사로 근무 퇴직7년 정도 산재 신청 목디스크 및 후종인대골화증 진단 산재 신청함 무모하게 혼자 신청을 해 접수후 절차 및 진행 순서 알고싶고 업무상관련진찰 오라고 하는데 원래 순서인지 괜히 긴장이되어서요 mmi촬영한다구해요3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자출퇴근 교통사고 산재처리 가능할까요?집과 비교적 가까운 거리에 직장이었는데 이번에 다른 곳으로 발령이나서 거리가좀나서 자차보다는 대중교통을 많이이용합니다 근데 버스가 회서 근처에거이 다와서 크게 사고가 나서 사람들이좀 많이 다치고 저도 왼쪽팔에 금이갔는데 혹시 출근길 사고는 산재처리도해주는지 궁굼합니다7명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동느긋한쿠스쿠스267산재종료후 실업급여 거절 어떻게 해야되나요안녕하세요 저희 엄마가 병원식당에 근무하시다가넘어져서 손목을 다치셔서 일을 못하게 되어 산재처리 했구요 그후 요양후 병원 복귀할수 있다고 하니 인원이 다 찼다고 실업급여 받을수 있게 해준다고 해서 퇴사했습니다그후 실업급여 신청하니 병원측에서 사유에 개인사정 으로 기재해서 거절되고일 하다 다쳐서 일 못하게 됐다는 사유른 적으라해서병원가서 정정했는데 실업급여 신청 또 거절됐네요사유에 권고사직 으로 기재됐을경우 된다고 하던데 병원측에서 권고사직은 적어줄수 없다하고이런경우 어떻게 해야되나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동편안한영앙129회사에서 사고가나는게 아니라 회사출장중에 사고가나면 산재보험처리가되나요?회사내부에서 사고가 나는게아니라 회사업무를 보러가는중에 사고가 나서 다치게 되었을때 회사측에서 산재보험처리를 해주나요?9명의 전문가가 답변했어요
산업재해고용·노동하랑천황산재보험시 장해등급접수를 했는데,공단에서 연락오는기간은?궁금해서 질문합니다.어머니가 고관절수술(인공관절로)하고 요양치료 6개월이라 더이상 공단에서 치료시기연장은 안된다고해서. 오늘 장해등급신청을 접수했습니다.통상적으로 공단에서 연락이 얼마만에 오는지? 그리고 접수후 내방하면 공단에서 다시 심사시 등급이 안나올수있는지? 또한 접수후 공단에서 심사시 공단지정병원에 가서 심사를 받는지?4명의 전문가가 답변했어요- 산업재해고용·노동순한참밀드리122산재종결후 퇴사권유 및 현장복귀지연안녕하세요. 산재종결하는 날 원직장 복귀를 위해 담당자와 통화하니 사업주와 출근에 대한 면담을 하라고 합니다. 사업주와 통화하니 산재기간이 너무 길고 현장인원 보충으로 인해 자리가 없으니 출근을 할 수 없다고 합니다. 1. 처음 통화시에는 사업주가 산재기간이 너무 길어 현장에 인원 보충이 다되어 자리가 없다고 합니다. 그리고 현장 인원 결원때까지 기다리라고 합니다. 2.인원 결원이 없어서 권고사직과 퇴직을 권유 3.근로자가 현장 복귀시 재해로 산재가 재발생한다고 현장 복귀하는걸 반대합니다.산재종결 30일안에는 퇴사를 종용할수 없다는걸 회사 노무담당자와 상의를 했는지 다시 통화시에는 오해가 있었다면서 5일뒤 사무실로 니와서 면담을 하자고 합니다. 저는 현장복귀 의사를 표현했고 사업주는 복귀를 지연 시키고 있습니다. 이럴땐 산재종결후 현장복귀시까지 무단결근이나 무급휴가로 처리되는지 문의 드립니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동강렬한재규어108회사 퇴근버스로 교통사고 났는데 병원 입원하면 결근이라하네요.회사에서 연장근무하고 퇴근버스 타고 가다 회사 버스가 안전거리 미확보로 승용차 들이받아 몸에 충격이 있어 병원에 입원해 치로 받고 싶은데...회사에선 산재도 안 되고,병가도 안 되고 결근처리 하겠다해요.작년에도 교통사고 나서 힘들었는데요.또 교통사고 나니깐 허리와 목 상태가 더 안 좋은데다 기력이 딸려 일 나가면 어지럽기까지 해요.근데 회사에선 위탁 준 퇴근버스 회사 보험 담장자와 이야기 하라 하고 결근처리라고 해요 .아픈 몸으로 일하다보니, 일 실수가 있어 불려가기까지 했는데요.진짜 산재나 병가가 안 되나요?계약직으로 일 하고 있는데 아직 수습기간도 안 끝나서.......민원을 하기도 ....ㅜㅜ9명의 전문가가 답변했어요