고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동영험한무당벌레297실업급여 자격이 될지 알러주시면 감사하겠습니다.2026.03.10일자 퇴사예정이며 현재 근무하는 사측에서 실업급여를 긍정적으로 검토해주시는 방향으로 권고사직으로 퇴사예정입니다.해당 기간합산시 실업급여가 가능할까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동은혜로운날쥐181엑셀을 잘 하는 방법이 있을까요?(근태 업무)근태 업무를 담당하게됬는데 엑셀에 문외한이라서요..엑셀을 잘 하는 방법이 있을까요? Ai이용해서 연습을 하는 방법이 최고일까요?그리고 근태 담당이 자주 쓰는 엑셀도 있으면 알려주시면 감사하겠습니다!1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동비장한까치74궁금한게 있습니다. 주급을 받는 근로자에게 4대보험 가입도 가능한것인가요?궁금한게 있습니다. 주급을 받는 근로자에게 4대보험 가입도 가능한것인가요?월급만 4대보험가입이 되는건 아닌지.....4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동올곧은개미핥기7실업급여 이직확인서에 소정근로시간 7시간일경우..궁금한게 있어 올립니다.이직확인서 보니소정근로시간은 7시간평균임금은 85,714원이럴경우 실업급여 하한액보다 낮게 지급받나요대략 월 얼마지급되는지 궁금한데 하한액보다 낮지만 않기를..ㅠㅠ2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동늘환영받는노송나무잘못 지불한 주휴수당을 뱉어내라고 합니다.몇 달동안 주휴수당을 포함하여 월급을 받았는데사장님께서 노무사와 이야기 해보니 제가 주휴수당 대상자가 아니었다고 합니다. 그래서 두 달치 주휴수당을 뱉어내라고 이번 달 월급에서 깐다고 하십니다. 동의해야 할 의무가 있나요?안 주면 어떻게 되나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진짜로젊은파프리카소정근로시간 정할때 8시간이상인경우제가 듣기로 대부분의 수당,급여 계산식은 하루8시간인 경우를 기준으로 해서 실업급여나 주휴수당 산정할때 소정근로시간이 9시간이상이여도 그냥 8시간으로 친다는데 맞나요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동엄청난관박쥐239대한민국. 청년들.어려운취업난에대해서 취업의문은매우높습니다. 정부는 청년들을돞는다고정책과 돈을퍼주지만. 일자리는줄고중국에게다뺏기고ai에게먹히는데 청년들 과연 지킬수있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동정론(jungloan)퇴직하여 실업급여를 신청할 경우 퇴직후 언제까지 신청해야 하는지요?자발적인 퇴사는 아니며, 실업급여 신청이 가능하다고 하는 지인이 있습니다. 실업급여 신청하려고 보니 언제까지 해야 하는지 몰라 문의드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동항상달콤한홍차폐업당한 회사에서 퇴직금을 받을 수 잇을까요?안녕하세요 제가 퇴직금을 받고자 하는데 일부는 받앗지만 나머지 금액에 대해서는 받지 못한상황이고,시간이 많이 지나서 방법을 모르겟어서요 ㅠ제가 퇴직은 22년도 8월에 햇고 잔액은 기억이 잘 안나지만 300-500만원 정도 남아잇는거 같아요 그런데 전직장에 연락해보니까 폐업당햇다고 퇴직급 지급은 어려울것같다는 연락을 받아서요 시간도 많이 지났기도 했고, 폐업이 되었기때문에 퇴직금은 못받는걸까요? ㅠㅠ4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동엉뚱한무지개고용보험 수급관련 사항과 관련하여 질문합니다정년 퇴직 후 아웃소싱 업체에서 감단 근로자로 2022년 10월 부터 3년 넘게 근무해왔습니다 근무 스케줄은 월요일 부터 토요일까지 주간 야간 일주일씩 교대근무하였으며 감단직으로 만 수행하는게 아니고 청소도 해야했고 차량 신호수 역할도 해야했으며 시설겆이등 등을 해야 했습니다입사당시 구두상으로 는 큰 차량들 입 출시 통제해주고 주변 큰 것 들만 주워 주면된다고 하였으나 현장 여견은 그러하질 못하여 청소및 시설겆이등 등을 해야했습니다물론 강요는 아니었지만 여건상 안 할 수는 없으므로 해오게 되니 어깨관절 팔굽등이 점점 아프게 되어 토요일 만이라도 병원진료 좀 받을 수 있도록 주5일제로 해달라고 요청을 하였고 2025년 4월부터 주간 5일 야간 5일로 변경 되었습니다이렇게 일하면서 병원 진료를 받아도 회복이 안되어 결국은 사직해야 했던 상황인데요그 과정에서 어깨관절 팔굽관절이 불편하였으나 휴직도 안되고 결근할 수도 없기에 사직해야겠다고 말하니 왜 그러시냐 묻기에 몸이 너무 아퍼서 사직해야겠다고 하니 알겠다고 하고는 그 다음날 곧바로 교체 자원을 데려와서 25년11월 30일부로 퇴사를 하였습니다업친데 덥친격으로 11월 29일 아침 퇴사 시점에 갑작스레 치열증상도 나타나 참고 견디다 결국 2월4일경. 치열 수술도 한 상황입니다 치료도 어느 정도 되어가서 이젠 다시 구직을 해야합니다이런 경우 실업급여 받을 수 없는건가요? 12월1일 자발적 퇴사라고 고용보험에서 해지 가 되었다고 안내받고 몸이 아파 쉬는 건데 수급이 안되는거냐 물어보니 안된다고 하여 일단 진단서는 퇴사 시점으로 3개월 이상 진료를 요한다는 소견서 준비해뒀고회사에 요청하여 임의확인서도 받아둔 상태입니다고용센터에서도 서류제출해보라고 연기 해주겠다고 하여 현재까지 치료를 받아왔습니다고용보험 수급이 가능한건가요?2명의 전문가가 답변했어요