고용·노동
직장내괴롭힘
- 직장내괴롭힘고용·노동탈퇴한 사용자외모로 지적하는 것도 직장내 괴롭힘에 포함되는지 궁금하네요직장 생활을 하는데 예를 들어 직장 상사가 너는 왜 이렇게 뚱뚱하냐 이런 식으로 외모로 지적을 하는데 이런 것도 직장 내 괴롭히면 포함이 되나요?10명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동고독한반딧불291직장내괴롭힘 자진퇴사 실업급여직장내괴롭힘본인(피해자)이 하지도 않은 말을 했다며 다른사람들에게 말전달- 말 전달 받은 사람에게 받은 카톡대화증거있음본인에게 말하지 말라고 카톡까지 다 보고 있다며 다른사람들에게 거짓종용- 카톡대화증거있음그외등등 피해자에게는 다른이들에 대한 거짓과 가스라이팅 종용을 구두로 자주 발설(그로인한 신체적 / 정신적 고통이 심했고 카톡도 수십차례 탈퇴 재가입 번복함)직장내성희롱본인(여자.기혼) 한명을 두고 세명의 직원(남자.미혼1명 기혼자 2명)에게 피해자 모르게 당신들 무슨사이냐며 배우자까지 거론하며 말도 안되는 소리 시전.폭언-녹취가 있었으나 삭제됨)근무 2년차이고 알고 지낸지는 더 오래되었지만 피해자는 그동안 모든것을 그냥 참아왔으며 (상대하지 않으면 언젠가는 그만두겠지라는 착각을 함) 중간중간 가해자에게 그만 해달라는 무언의 언질을 하였으나 무시한 채 지속적으로 피해자 몰래 거짓 발설을 함이에 피해자는 견디다 못해 회사내에 도움을 요청했지만(올해 3월.7월(요청 당시 회사에서 어떠한 조치를 해보겠다 라는 카톡증거있음) 두번 다 아무런 도움을 받지 못하고 묵살됨마지막 도움요청(9월)시에는 가해자와 분리조치를 받았지만(타 부서 사무실로 본인이 이동. 나눠서하던 업무 혼자 책임등 마치 본인이 죄인이 된것 같은 느낌을 받음 ) 마주하지만 않을 뿐 일은 계속 접촉을 해야 하기때문에 카톡으로 가해자를 마주해야 했기에 그에 따른 정신적 스트레스와 고통이 너무 심하여 (카톡에 프사뜨는것만 봐도 미칠지경) 이미 세번의 요청에도 불구하고 피해자가 죄인취급 당하는듯 하여 더는 견디지못해 퇴근 전 사직서만 제출하고 퇴사(사유 직장내 괴롭힘.성희롱.차별대우 기재)다른 직원들(위에 언급한 직원들과 가해자에 의한 또 다른 갑질 피해자)은 차후 신고를 한다고 하였고 그것은 나중에 회사와 가해자가 해결해야 할 또 다른사항이기에 저는 이제 이 일에 대해 더 이상 언급되기도 싫고 엮이고 싶지도 않은데 제가 질문드리는것은 위와 같은 상황인데 저들과 상대하지 않고 회사도 그냥 아무 피해없이 (이로 인해 어떠한 스트레스도 받고 싶지 않습니다.)직장내괴롭힘으로 인한 실업급여를 받을수 있을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동진실한원앙2023개월이상 알바를 했고 말도 안 되는 이유로 해고 당했습니다. 3개월 이상 알바를 했고 제 친구를 사장님이 저에게 부모님 모욕등 친구에게 모욕적인 말을 저에게 하여서 제가 친구에게 전달을 해줬습니다. 사장님은 친구한테 사과하고 친구와 따로 독대를 했습니다. 사장님은 이젠 또 저에게 모욕적인 말을 친구에게 해서 전해들었습니다. 또한 저를 해고 하겠다는 이야기도 전해들었습니다. 그러고 저에게 그날 카톡으로 다음날 점심을 먹자하셔서 기다렸는데 오시지 않았습니다 저는 밥 먹기로 한 날이 출근날이라서 출근하나요?라고 답변했는데 전화가 왔지만 받을 수 없는 상황이라 문자로 말씀해주셨으면 했는데 답변을 받지 못 했습니다. 그러고 제가 저에게 왜 그랬는지 톡을 남겼을때 답장을 받았습니다. 또한 제가 다른 알바생에게 예고 수당을 신청한다고 말했는데 그걸 사장님이 듣고나서 저를 명예훼손으로 신고하신디는데 이럴때 제가 불리한건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동대단한수염고래239직장 상사와 대화를 하는 도중에 직장 상사분이 화가 나셨는지 저에게 화를 내는데 괴롭힘이 될 수 있나요?직장 상사와 업무에 관해서 대화를 하는 도중에 분명 저의 말이 맞는데 자꾸 서로 직장 상사분이 맞다고 하셔서 제가 아닌건 아니라고 답변을 드릴 수 밖에 없다고 말씀드리니 갑자기 직장 상사가 일어나서 제 앞으로 오더니 얼굴을 가까이 들이밀며 너가 그딴식으로 말을 하면 내 주먹이 너한테 날라갈 수 있지 않겠니? 이렇게 말을 하셔서 그런데 괴롭힘으로 인정될 수 있을까요?12명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동배부른메뚜기97안녕하세요 직장 내 괴롭힘 관해서 궁금합니다제가 지금 다니는 보안회사에서 저를 포함한 저희 조원들을 빼고 회식을 진행하였고 이에 관하여저희조는 아무런 정보도 듣지 못하였습니다. 게다가 회식을 진행하면서 저희조가 없는 단체 카톡방을 따로 만들고 제 이름이 홍길동이라면 "홍길동 이새끼 어떻게 할까요" 등의 채팅내역을확인했습니다. 해당사항이 직장 내 괴롭힘에 타당한지 궁금하고 이에대해 방관한 팀장에게는 제재가 있을까요?7명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동굳센때까치29기업에서 고객응대직원의 부적절한 행동이 발생했을 경우, 어떤 종류의 처벌 규정이 적용될 수 있나요?기업이나 조직에서 고객응대직원의 부적절한 행동이 발생했을 경우, 어떤 종류의 처벌 규정이 적용될 수 있나요? 예를 들어 경고, 징계, 해고 등과 같은 처벌 조치에 대해서 간략하게 설명해주세요.11명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동탈퇴한 사용자직장 내 괴롭힘 신고 절차는 어떻게 되나요직장 내 괴롭힘으로 인한 신고가 가능하다는 것을 알고 있는데 직장은 괴롭힘 신고 절차가 어떻게 되나요 무기명으로도 신고가 가능한지 알고 싶어요10명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동대단한수염고래239여러명이 있는 자리에서 직장 상사에게 업무 관련해서 질의를 했는데 돌아오는 대답을 가지고 신고 가능한가요?사무실에 여러명이 있는 자리에서 직장 상사에게 업무 관련차 몇가지 질의를 하려고 갔는데 직장 상사가 됐다고 너하고는 대화 하기 싫어 가 라고 말하는건 따돌림으로 인정받을 수 있을까요?9명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동궁금증 효자손괴롭힘 방지법이 존재하는걸로 알고있습니다.현재 회사 사내에서 신고해봤지만, 사내에서 하는 신고는 윗선에서 덮어버린다고 합니다.그래서 밖에있는 기관에서 요청하려고 하는데 어디 부서로 요청해야하고 신고 방법이 궁금합니다.그리고 어떤 자료가 있어야지 제 괴롭힘을 입증받을 수 있을지 궁금합니다.11명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동운좋은향고래247직장 내 괴롭힘 발생의 경우 회사에만 과태료가 부과가 되나요?직장 내 괴롭힘 발생의 경우 회사에만 과태료가 부과가 되나요? 가해 근로자에 대해서는 징계를 할 수 있다고 하는데, 가해자가 회사에서 중요한 위치를 점하는 자여서 회사가 낮은 수준의 징계를 하면 그걸로 가해자에 대한 조치는 끝인건가요?별도로 노동청에서 가해자에 대해서 조치할 수 있는 내용은 없는지 궁금합니다.9명의 전문가가 답변했어요