고용·노동

직장내괴롭힘

답변 등록순 최신순

직장내괴롭힘고용·노동
탈퇴한 사용자24.04.19
직장내 왕따 어떤 처벌을 받을 수 있나요?직장 내서 왕따를 하는 것도 직장을 괴롭힘이라는 것으로 알고 있는데 직장 내에서 왕따를 하였을 때 어떻게 처벌을 할 수 있는지 궁금합니다
5명의 전문가가 답변했어요
직장내괴롭힘고용·노동
새침한큰고래25524.04.18
협력사 직원한테 심한 욕설을 들었을때는 어떻게 해야하나요?다른회사, 즉 협력사 담당자한테 심한 욕설을 들었는데 어떻게 신고를 해야하나요? 같은 건물에서 근무를 하지만 회사가 다릅니다 회의실에서 둘이서 있을때 씨xxx,개xxx,x같은x 등 심한 욕설을 저한테 했고 녹음본 있습니다(녹음 동의받지 않음)이건 같은 직장도 아니라 직장내 괴롭힘도 아닌데 어떤 죄목(?)으로 신고를 해야할까요? 둘이서 얘기한거라 모욕죄는 성립이 안되더라구요
5명의 전문가가 답변했어요
직장내괴롭힘고용·노동
탈퇴한 사용자24.04.18
직장상사랑 싸우면 해고 사유가 되는 건가요?제가 직장 상사랑 오늘 엄청 싸웠는데요 제가 화가 나서 욕도 하고 모욕적인 말도 많이 했는데 혹시 직장 상사랑 싸우게 되면 해고 사유가 되나요?
8명의 전문가가 답변했어요
직장내괴롭힘고용·노동
귀여운풍금조2024.04.17
회사 상사의 갑질. 부당한 지시. 시말서 등아주 경미한 사고로 인해 상사에게 전화로 인신모욕적인 언사와 주의를 들었는데요. 출근 시 매일 자기한테 출근한 시간과 날짜를 사진으로 찍어 매일 전송하라고 합니다. 갑질 아닌가요? 어떻게 처벌할 수 있는지 궁금합니다.또한 시말서가 마음에 안든다고 반려시켰습니다. 다시 써야하나요? 그리고 같은 사고 발생 시 사직서를 쓰라고 하는데요. 어떻게 처벌할 수 있나요? 부탁드립니다.
8명의 전문가가 답변했어요
직장내괴롭힘고용·노동
산은 산이고 물은셀프~!!24.04.17
직장내 부서장님의 편파적인 업무 지시와 부당한 처우등에 대해 신고하고 싶은데 어디로 어떻게 신고해야 할까요?직장내 부서장님의 편파적인 업무 지시와 부당한 처우등에 대해 신고하고 싶은데 어디로 어떻게 신고해야 할까요? 특정인물에게만 편의를 봐주고 업무 분장이나 잡무등을 몰아서 주고 그런데 어떻게 증거를 모아서 신고를 어디에 해야할지 모르겠네요
14명의 전문가가 답변했어요
직장내괴롭힘고용·노동
탈퇴한 사용자24.04.17
근무시간에 휴대폰 사용 금지시킨 회사콜센터이구요 물론 상담 중에 휴대폰 보면 안된다는점 알고 있습니다 다만 상담 하기전 고객 인입전 대기중에도 휴대폰 사용해선 안되고 서랍이나 가방에 넣어두라고 합니다 휴대폰하다 들키면 월급에서 인센티브 감점 차감이예요..이게 정당한 건가요?
8명의 전문가가 답변했어요
직장내괴롭힘고용·노동
냉철한불독4424.04.17
지방대를 나왔다고 모욕감을 주는 것도 직장 내 괴롭힘으로 신고할 수 있나요?상사 중 한명이 서울에 있는 명문대를 나왔는데, 제가 지방대를 나온 걸 가지고 비꼬면서 '이래서 지방대는 안돼, 고졸이나 다름없다, 지방대 나와서 업무머리가 없다'는 등 폭언을 일삼는데요. 이런 표현도 직장 내 괴롭힘에 해당되나요?
10명의 전문가가 답변했어요
직장내괴롭힘고용·노동
냉철한불독4424.04.16
직장에서의 성희롱 어떻게 대처하면 되나요?직장 내에서 남자 직원들이 성희롱성 발언을 서슴없이 하는데요. 실제 성희롱인지 어떻게 판단 하고, 어떤 증거를 모아서 신고 하면 되나요?
8명의 전문가가 답변했어요
직장내괴롭힘고용·노동
위대한사자8724.04.15
이런경우 알바를 고소 할 수 있나요?저는 카페를 운영하는 사업주 입니다알바가 일하는 매장에 여자친구를 데려와서 매대 안,심지어 저희매장 창고까지 들어갔는데요저와 계약 하지 않은 일반인을 매장 안, 창고 안으로 데려 왔습니다추후 다른 알바가 저한테 말해줘서 알게 되었는데요제가 운영하는 매장은 프렌차이즈 매장으로써 본사와 비밀보안서약서까지 작성을 했습니다.알바 행동이 너무 적반하장이어서 고소를 하려고 합니다. 이런경우 무슨무슨 죄목으로 고소가 성립 되나요?그리고 처벌 가능한지 여부도 여쭙 습니다감사합니다.
6명의 전문가가 답변했어요
직장내괴롭힘고용·노동
탈퇴한 사용자24.04.14
회사에서 휴게 시간이 없는데 이럴 때 고발할 수 없을까요?저희 회사가 휴게 시간이 없고 유일하게 쉴 수 있는 시간이 점심시간밖에 없는데요 너무 부당하고 화가나요 이럴 때 회사를 고발할 수 없을까요?
14명의 전문가가 답변했어요