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처음부터화창한잡채25.10.13
10/5 일요일 추석 근무시 수당 지급 맞는지 문의 드립니다안녕하세요, 저희는 공휴일에 당직근무를 합니다 10/5-10/7 추석이고 10/8은 대체휴무인데, 대체휴무와 상관 없이 10/5 근무하면 수당 지급해주는게 맞죠?ㅠㅠ
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처음부터화창한잡채25.10.13
10/5 일요일 추석 근무시 수당 지급 맞는지 문의 드립니다안녕하세요, 저희는 공휴일에 당직근무를 합니다 10/5-10/7 추석이고 10/8은 대체휴무인데, 대체휴무와 상관 없이 10/5 근무하면 수당 지급해주는게 맞죠?ㅠㅠ
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아리따움25.10.13
회사 근무형태 근로자 동의 없이 바꿔도 되나요?지인 회사가 2조2교대 주말 쉬는 주 야 2교대인데 근로자 동의 그런거 없이 하루 아침사이에 쉬는날을 월화료 하고 수 목 금 토 일 근무 하라고 바뀌었는데 마음대로 쉬는날 바꿔도 밥적으로 아무 문제 없나요?이러다가 또 마음대로 다른날 쉬게 하고 또 쉬는날 일 시키기고ㅠ그러는데 이래도 아무 문제ㅜ없나요노조 없는 회사 입니다 그래서 불만은 많지만 아무도 따지지를 못하는 상황이에요
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강력한호랑나비5325.10.13
직장이 인테리어한다고 강제로 쉬는데 이건 무급인가요 유급인가요?지금 다니는 직장이 내부 인테리어한다고 일주일간 강제로 모든 직원들 일을 쉬는데 이건 무급인가요 유급인가요? 아직 따로 공지는 없었습니다. 법적으로는 어떻게 되나요?
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끝없이촉촉한메밀소바25.10.13
육아휴직 종료 후 바로 배우자 출산휴가 쓸 수 있나요?안녕하세요.11월 30일부 육아휴직이 종료되고, 12월 1일 복직입니다.11월 25일경 둘째 출산 예정일이라 12월 1일부터 배우자 출산휴가 20일을 사용하고,둘째 육아휴직을 바로 이어서 사용하고자 합니다.가능할까요?
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동구밖과수원길25.10.13
휴일에 근무한 시간을 연차로 주려고 하는데 어떻게 계산할 수 있나요휴일에 오전 6시 ~ 16시까지 근무한 직원에게 연차로 대체해서 주려고 합니다.직원이 연차로 주길 원합니다.이런 경우, 8시간 근무는 휴일수당 1.5배, 그 이상 근무한 시간은 2배로 계산하는게 맞나요?오전 6시~15시 : 1.5 * 9시간오후 15시 ~ 16사 : 2 * 1시간=총 15.5시간15.5시간 / 8시간(1일 소정근무시간) = 1.9375일2일을 주는 것이 맞나요?
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현재도멋진라즈베리잼25.10.13
근무일수 계산 180일 충족이 되나요?25년 3월 13일에 입사하여 25년 10월 9일로 퇴사 했습니다. 무급휴가는 없고 월차사용 해서 쉰 적은 있습니다. 명절, 대통령선거, 근로자의 날 휴무 등 포함하여 계산 되는지 모르겠어서 여쭤봅니다. 위 날짜 같이 했을 때 며칠 근무를 하게 된건가요?
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약간정이넘치는재규어25.10.13
육아휴직 종료일이 공휴일인데 상실일은 어떻게 해야하나요?육아휴직 종료일이 2025.10.06 (월/추석) 인데2025.10.06-2025.10.09일까지 공휴일인데상실일은 언제로 하는게 맞나요??휴직 종료일 7일로 하는게 맞나요??
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항상협동적인마멋25.10.13
인턴 월차 지급 관련해서 질문 드립니다안녕하세요. 현재 2개월 째 인턴 근무중입니다.제가 입사한 뒤로 9월에 예비군 훈련(4일), 10월 추석 연휴 등 제외하고 빠짐 없이 근무를 했는데요.위 같은 사유로 근무를 하지 못하는 경우에도 월차가 안나오는 건가요?
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그래도탐구하는소25.10.13
법정육아휴직 후 약정육아휴직 연차 수당 관련안녕하세요.입사일: 2022.04.01육아휴직 총 2년-법정육아휴직: 2023.04.27-2024.04.26.(1년)-약정육아휴직(회사): 2024.04.27-2025.04.26.(1년)-복직: 2025.04.28~ 현재이런 상황인데,법정육아휴직(2023.04.27-2024.04.26.)에 발생한 연차수당을 지급받지 못한 상황입니다.회사의 규정이 있다고 하더라도, 근로기준법에 근거하여 근로조건의 저하가 있을 수 없다고 알고있는데,약정육아휴직기간에 소멸되지 않고, 시효가 정지된 것이 맞나요?그리고, 회사로부터 연차수당15개를 지급받을수 있는 법적 근거가 어떤것이 있을까요?
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