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- 휴일·휴가고용·노동땡땡땡산재신청후 연차소진여부에 관해 궁금합니다교통사고로 입원 통원 2달여간 출근을 하지 못하고 있는 상황입니다 연차소진여부 관련으로 문의드리고 싶은데 자보처리과 산재접수 모두 연차는 소진되는 것일까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동어쩐지참신한달팽이콜센터 추석 연휴 스케줄 근무시 급여가 어떻게 되는지 여쭤봐도 될까요?콜센터 근무이고 매주 스케줄에 따라 주 5일 근무하고 있습니다월 급여는 230이고 다른 곳과 마찬가지로 초과근무에 대해서는 1.5배를 지급받고 있습니다그리고 공휴일에 근무하게 될 경우 대휴라 하여 대체휴일로 다른 날에 쉴 수 있도록 하고 있습니다이번 추석 명절의 경우 10월 3일부터 10월 9일까지 법정공휴일인데해당 기간 동안 원래는 유급휴일로 근무가 없어도 월급은 그대로 지급하는게 맞지만업무가 업무인지라 해당 기간 중 스케줄 상 5일을 근무할 것 같습니다이러한 경우 아래 각 사례상 10월달 월 급여는 어떻게 되는지 알 수 있을까요?1. 5일 근무한 부분에 대한 대체휴일(5일)을 추석 이후 10월 내에 전혀 사용하지 않았을 경우2. 5일 근무한 부분에 대한 대체휴일(5일)을 추석 이후 10월 내에 모두 사용했을 경우1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동벚꽃의계절출산휴가 기간에 다른 아르바이트나 부수입을 위한 블로그 등의 활동을 할 경우안녕하세요.직장에서 출산휴가를 받는 과정에서 부수입을 위해 단시간 아르바이트를 하거나 또는 블로그나 커뮤니티 활동을 통하여 수입이 발생할 경우 법적으로 문제가 될 수 있는 부분인가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동과감한개4휴일근로에 대한 '휴일대체' 시 연장근로수당 계산 방법사진과 같이 일요일 1일 근무로 인해 휴일대체제도를 적용하여 차주 평일에 쉬기로 했습니다.그런데, 휴일대체를 했다면 당초의 휴일은 통상의 근로일이 되고, 휴일 가산수당은 발생하지 않지만 이때도 주 40시간을 초과한 시간은 연장 가산수당이 발생한다.라고 나오네요.그럼 휴일대체 1:1을 했더라도, 40시간에서 8시간 초과된 부분에 대해서 1.5배인 12시간을 수당으로 받을 수 있다는 말일까요??2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동언블리버브르배우자출산휴가 적용에 대한 질문사항1. 저희 공장 노동자분(4조 3교대 근무) 배우자가 요번에 출산을 하게되어, 출산휴가를 썼습니다. 근데 20일 중 휴일은 제외되는데, 이때 쉬는날이란, 1) 스케쥴 상 쉬는 날 2) 유급휴일만 3) 스케쥴 상 쉬는 날 + 유급휴일 둘다인가요? 2. 25년 2월 이후 배우자 출산휴가일은 20일에 휴일은 제외되었다 명시되어 있는데, 이전 10일 휴가일때도 휴일은 법적으로 제외되었었는지 궁금합니다!회사에서는 그냥 휴일도 포함해서 20일로 처리하라고 하고있어서 저에게 화살이 되돌아올까 두렵습니다..2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동과감한개4법인에서 휴일대체제도 관련 문의드립니다.10인 내외인 회사에서 휴일대체제도를 운영 중입니다.휴일에 8시간 근무 시 다른 근로일에 (1:1) 하루 쉬는 것으로 알고 있는데요,만약 휴일대체제 적용일인 일요일에 8시간 미만 근무하게 될 경우 1:1은 어떻게 되어야하나요?예시) 일요일 8시간 근무 → 차주 평일 1일로 휴일 교체일요일 6시간 근무 → 휴일대체 어떻게 ?1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동과감한개4회사에서 주휴일을 토요일로 변경하고자 할 때 확인해야하는 부분10인 내외 법인사업장으로 연장근무에 대해서는 '보상휴가제', 휴일근무에 대해서는 '휴일대체제'를 운영 중입니다.아래와 같이 주휴일을 토요일로 변경할 경우, 주휴일 : 일 → 토요일로 변경휴무일 : 토 → 일요일로 변경1. 휴일대체제 시행일은 '토요일'로 바꾸고, 연장근무를 '일요일'로 적용하는걸로 간단히 바꿔도 되는걸까요? 2. 주휴일을 '토요일'로 변경 할 경우 다른 이슈(통상임금 산정 계산 등)가 있는지 궁금합니다. (포괄임금제 아님)2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동언제나놀라운수제버거4대보험, 출산휴가급여, 육아휴직급여안녕하세요. 내년2월말 출산예정인데 파트타임 일을 하는데 4대보험을 지금 가입한다면 출산휴가급여 육아휴직여 다 받을 수 있을까요? 출산휴가는 다 받을 수 있는거 같고 육아휴직급여 기준이 애매해서요 정확하게 알려주실분 있나요? 전화로 물어봤는데도 사람마다 말이 다르네요.3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동환한개250퇴사일에 0.25개만 근무해도 되나요?마지막근무일이 오늘이고남은 연차를 쭉 소진 후에 남은 0.25개를 마지막날에 2시간 근무로 인정가능한가요?궁금합니다ㅠㅠ3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동특히책임감있는계란후라이10월 만근시에만 공휴일 휴무가 적용되나요?백화점 보안일을 하고 있고 10월 중순에 퇴사를 준비중입니다. 제가 일하는곳은 스케쥴 근무이며, 해당 달에 공휴일이 있다면 공휴일 당일에 근무하는 대신 다른날짜에 대체휴무를 제공하여 쉬는 형태입니다. 1. 한달 만근을 하지 않더라도 공휴일(대체휴무)이 유급으로 보장되는 것인가요? 2.대체휴무가 아니라면 어떤 형태로 공휴일에 대한 근로를 보상 받을 수 있을까요?3. 휴일은 근로자대표와 합의하여 매번 정하고 있습니다만 만약 주휴일을 공휴일에 넣게 된다면 해당 공휴일에 대한 휴무는 어떻게 보장되나요?5명의 전문가가 답변했어요