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- 기업·회사법률날아라짱가해외 합작 회사 설립과 공장 건설을 위해 한국에서 기계를 발송했는데 이 기계에 대한 소유권은 어디인가요?안녕하세요작년 말에 동남아 한 국가의 회사와 현지 합작 회사(JV)를 설립하기로 하고 현지 공장에 들어갈 생산 기계를 컨테이너에 실어서 보냈습니다. 수신(컨사이니)는 합작회사가 아닌 합작회사를 설립하기로 한 상대쪽 회사입니다.(합작법인 설립전 발송)하지만 서로가 양해 각서로 합의한대로 일이 순탄하게 진행되지 않아, 사업 진행이 어려운 단계까지 갈 수 있겠다 생각되어 한국에서 보낸 기계를 다시 한국으로 반환받을 수 있을지 걱정하고 있습니다.해외 현지의 수신자(상대회사)가 본인들이 수취한 것이니 본인들 것이라고 주장할 수 있나요?혹시 그렇게 주장했을 경우 제가 대응할 수 있는 방법이 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률꾸준한바구미75식품소분업 영업신고할때 시설기준에 대해안녕하세요구디백(대포장된 과자나 사탕 초콜렛을 소분하여 포장해서 판매, 대포장을 뜯어도 여전히 포장지에 감싸져있는 먹거리들 위주로 하려합니다) 창업을 하려는데 식품소분업 영업허가가 필요하다고 들어서 식품소분업을 준비하려는데카페에 샵인샵으로도 영업허가가 날까요?창업 시작 단계이고 자본이 별로 없어서 임대하고, 창고까지 갖추기에는 어려운 상황입니다.소자본으로 계약할 수 있을 만한 (점포임대외에..) 다른 방법이 있을지 혹시알려주실 수 있을까요?감사합니다!1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률고귀한날다람쥐107알바하는 곳에서 본점에 가서 교육 받고 오라고 해서 교육을 총 3시간 30분 받고 왔는데 이것도 돈 받을 수 있나요?알바하는 곳에서 이제 손님이 없다고 짤렸습니다.일한 돈은 다 받았지만 처음 알바 면접 보러 간 날에 본점에 가서 교육 받고 와야된다고 교육 받고 오시면 출근하자고 말씀하셔서 그 다음날 바로 본점에 가서 3시간 30분동안 교육(제조 방법, 들어가는 재료, 손님 응대 등등 )받고 왔습니다. 이것에 대한 알바비를 받는 게 맞는 거 같은데 받을 수 있나요? 근로계약서는 안 썼어요. 알바도 마감하다가 늘 적어도 10분에서 20~30분은 더 일했습니다. 이건 받을 수 있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률슬기로운발구지173추가 근로일에는 돈을 1.5배 받나요?사장님이 여행가신다고 원래 알바하는 날이 아닌 요일에 출근을 부탁하셨습니다. 1.5배로 받아야 하나요?? 근로계약서는 작성하였습니다. 시급제로 일하고 있어요2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탈퇴한 사용자해외여행 결격 사유란 무엇인가요?취업을 할때 채용공고를 보면 해외여행에 결격사유가 없는 자로 표시가 된 경우가 많은덕 여기서 해외여행 결격사유란 어떤 뜻인지 궁금합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률고결한잠자리116아파트 회장 해임 투표관련 회장 협박아파트 회장이 업무불이행 미추과도한 견적 용역으로 진행하고자한 건이많아서 공청회를 열어 해임 찬반투표를 진행하려고했습니다만 아래 사진과같이 현장 체포를 하겠단 식으로 압력을 넣어 선관위 분들이.사퇴를 하셔서 무효가됬습니다. 그리고 16일 아파트 회장직이 복권되어 아래 사진과 같이 주민들에게 반협박식으로 행동을 하고있습니다. 도대체 체포경고문이 무엇이고 아파트네 분란 및 게미불 부착은 회장직인이 무조건 있어야 되는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률근면한홍관조254일하는게 느린 직원 월급내려도 되나요?회사에 일처리속도가 너무 느린직원이 있는데 회사에서는 그 직원 업무처리속도가 너무 느리니깐 월급을 최저시급까지 확내렸어요 혹시 이러면 노동법위반인가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률로맨틱한발발이142회사에서 하는 이벤트 현장에서 현수막이 떨어져 지나가던 행인이 다쳤다면 업무상과실치사죄 인가요?회사에서 홍보이벤트 목적으로 행사를 개최했는데, 하필이면 지나가던 행인이 제대로 고정되지 않았던 현수막에 파묻혀 넘어지셨어요.담당자가 사과도 하고, 병원비 등 배상도 하려는데 업무상과실치사라는 말이 나오더라구요.이런 경우에도 업무상과실치사죄로 형사처벌 받을 수 있나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률조용한하운드38알바 근로 계약 완료 후 근무 전 무통보 해고알바 채용 제의로 온라인으로 근로계약서 작성했습니다. 그런데 근무 시작하기로 한 당일 담당자가 모든 연락을 확인하지 않고 있습니다. 이것도 무통보 해고에 해당아 되나요? 원래 수당은 당일지급 받기로 했는데 근로계약서에 명시된 날짜동안 수당 지급 받지 못하면 받을 방법이 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탈퇴한 사용자자영업에서 제 상점의 바로 인근 거리에 동종의 다른 상점이 입점해도 법적으로 제지할 수 없나요?제가 슈퍼마켓을 하고 있는데 제 가게의 10~20미터 거리에 제 가게보다 훨씬 더 큰 마트가 입점을 했더라구요. 그 이후로 수입도 많이 줄었는데 혹시 법적으로 입점한 마트를 제지할 수 있는 방법이 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요