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- 기업·회사법률유연한때까치181개인이 기업분석 제공하면 불법인가요?블로그나 특정사이트에 본인이 특정기업을 분석해서 글을 작성하거나 유료로 팔면 불법인가요? (해당 기업과 1도 관련 없음..)1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률만물박사 라르고규제당국의 반대로 인수합병이 실패하면 위약금 무나요포토샵'으로 유명한 미국 소프트웨어 기업 어도비가 디자인 소프트웨어 기업 피그마와의 20조원대 합병 계획을 결국 취소했다고합니다.유럽연합(EU) 및 영국 경쟁당국이 두 회사 합병이 경쟁을 저해한다는 잠정 조사 결과를 내놓은 등 주요국의 제동에 따른 결정이라고하는데우리나라 조선업체도 비슷한사례가 있죠이런경우 위약금 발생하는지 있다면 누가 무나요2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률매끈한참고래15구매자인 저희 회사에서 공급자인 타 법인을 대상으로..최종 납기한을 넘겨서 지체상금(지연배상금)을 요청할 수 있는 권리가 있는데이 지체상금은 법적으로 정해진 룰(계산식)이 정해져 있나요?아니면..양사(구매자와 공급자)간에 적절하게 계약서상에 표기를 별도로 해야 하나요?만약, 법적으로 통용되는 공통된 식이 있다면 알고 싶습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률완벽한긴꼬리82OTA 호텔예약 취소 및 환불 불가관련 OTA/호텔예약사이트를 통해서 환불 및 취소가 안되는 조건으로 객실 예약(2024.3월 건)을 했는데 이런 경우 100% 취소 및 환불이 불가한가요? 해당 에이전시의 이용약관에 따르면 천재지변에 따른 이슈가 있지않는이상 취소가 불가한 것으로 보이긴하는데, 별도로 법률적으로 취소처리가 불가능할까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률기기귀귀이런경우에 역으로 고소당할수도 있을까요?취직을 하려고 어느회사(A)에 면접을봤고 문자로 합격통보와 함께 출근가능여부와 출근날짜 에 대한 문자가왔고 저는 답장받은 출근일에 출근일 했습니다하지만, 출근일 해보니 제가 출근을 하는지 몰랐다는겁니다면접을 진행한 사람의 커뮤니케이션 없이 독단적인 판단하에저에게 합격통보와 출근하라 했던것이고요 그래서 저는 출근하고 1시간도 되지않은채 집에 갔습니다집에가기전 직원이 자초지종 설명을 하였고 다시한번 이력서를 꼼꼼히 보고 내일이나 이번주 중으로 연락을 주겠다 하였습니다기다렸지만 답장은 오지않았고, 이당시 저는 3개월 가까이 실직상태이기에 생활고에 시달렸습니다 이 회사(A)에 합격통보를 받기 전 또 다른회사(B)에 1차를 합격하여 2차 면접을 볼 상태였고, 그 회사는 저를 매우 긍정적이게 봐주었습니다 그리고A회사에서 합격통보를받고 저는B회사를 포기하기로 하였습니다 이런일이 발생하여 여기도 저기도 취업하지못해서 큰 상실감을 받고 화도나고 해서 노동청에 구제신청을 하였고 며칠을 좀 기다렸습니다 (그 기다리는동안 다행히 취업했습니다)취업을 하고 나서 A회사에서 답변이 왔습니다 내용을 간략하게 설명하자면 한 직원의 독단적인판단이였고, 신청자와 임금에관한 어떤 얘기도 하지않았다 (사실) 그 일로 독단적인 판단을 한 직원은 이번일로 퇴사를 하였고 , 신청자의 구제신청은 부당하다 라고 답변이왔고 저는 그래..뭐 취업도 했는데..하고 그냥 철회를 하였습니다 그리고 그 회사측에서 뭐 등기가 발송예정이라는데..혹시 뭐 저를 영업방해나 그런걸로 고소하는거 아닌지 괜히 불안해져서요 혹시 이런일이 생길수잇을가요 ㅠㅠ2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률수려한참밀드리59취업규칙에 남성 육아휴직 내용이 없는데 신청 가능한지?취업규칙에제38조 【육아휴직】1．회사는 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하(미취학의 경우) 또는 초등학교 2학년 이하(취학의 경우)의 자녀를 양육하기 위하여 휴직을 신청하는 경우 이를 허용한다. 다만, 계속 근로한 기간이 6개월 미만인 경우에는 허용하지 아니한다.2．육아 휴직 기간은 1년이내로 한다.3．회사는 근로자가 육아휴직을 사용하는 경우, 고용보험법령이 정한 육아 휴직 급여를 받을 수 있도록 증거 서류를 제공하는 등 적극적으로 협력한다.4．육아휴직기간은 근속기간에 포함한다.이렇게 명시되어 있는데 남자는 신청하지 못하는건가요? 법적으로 문제 없는지?3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탈퇴한 사용자서울약령시협회의 연혁과 역할을 알려주세요.사단법인에 소속된 서울약량시협회의 연혁과 역할에 대해서 답변을 통하여 알려주시면 감사하겠습니다. 이상입니다. 수고하세요.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률살가운들소225민사소송 전 합의에 따른 변호사 성공보수 지급의무? 코로나 기간 임금체불에 대해 노조에서 민사소송 준비중 소송 전날 극적으로 노조와 사측간 지급에 대한 합의를 하였습니다. (변호사의 개입 및 동참은 없었고, 합의후 합의문 작성시에만 도움을 받았습니다.) 소송을 하지도 않았는데 변호사는 성공보수를 요구합니다. 이를 지급해야 할 필요가 있나요? 성과보수에 대한 조항은 위와 같고 노조원들의 사건위임계약서는 작성해서 변호사 사무실에 넘겨 놓은 상태입니다. 아직 착수금도 주지 않은 상태이지만 착수금까지는 지급 의사가 있습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률단아한말벌128개인 핸드폰으로 씨씨티비 감시 불법 맞나요 ?안녕하세요. 궁금한 것이 있어 질문 드립니다.제목 그대로 개인 핸드폰으로 씨씨티비 감시 불법이 맞는지 여쭈고 싶습니다.저는 프렌차이즈 한 매장에서 아르바이트로 근무하고 있으며 일은 12/6일 부로 시작하였습니다.해당 근무 시간대에 저와 직원 한명 총 두명이서 근무를 하고 점장님께서 개인 핸드폰으로 제가 뭘 하고 있는지 자주 확인 하시는것 같습니다.일 배운지 이제 일주일 조금 넘었고 실제 근무일수는 이제 5회차 입니다.핸드폰으로 매장상황 확인하시고 바로 매장으로 전화 하셔서 직원분께 저의 업무내용을 수 차례 확인하십니다.점장님께서 하신 행동이 불법인게 맞는지 또한 노동부에 고발한다면 처벌이 가능한지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률의사쌤답변부탁기업인을 하려면 병역증명서를 공개해야 되나요?CEO가 꿈인 저에게 걸림돌이 병역증명서인데쪽팔려서 면제사유를 공개 안하고 싶습니다.혹시 그거 법적으로 의무적으로 주주총회나 사원총회에 공개해야 되나요?1명의 전문가가 답변했어요