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- 기업·회사법률그리운지빠귀82공무원이 법인의 주주로 참여하는 것이 가능한가요?https://post.naver.com/viewer/postView.naver?volumeNo=28047067&memberNo=38212397&vType=VERTICAL관련 글 입니다. 안될 것은 없지만 위반의 소지가 있다는 의미로 보이는데요.. 공무원이 부동산 법인의 주주로 참여하는 것은 금지되어 있는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률뽀얀호박벌194대표자 급여 중 상여지급일과 금액 유동적 가능한가요?임금규정에는 상여가 기본월봉 지급시 지급된다는게 있는데 지급일이 아니라 유동적이어도 크게 상관없나요?그게 아니면 규정에 상여지급일은 기본적으로 기본월봉지급시점으로 하되 상황에따라? 경영상황에 따라? 유동적으로 변경될 수 있다 라는것을 기재하면 가능할까요?지급금액도 한도와 매달지급액이 있는데 경영상황에따라 매달 지급금액의 변동이 생길수있음을 기재하면 한도내에서 매달지급액이 유동적으로 조절할수 있을까요? 예로 상여연봉이 12,000,000원일 때 매달 1백만원으로 지급할것을 규정해도 어느달은 2백, 어느달은 0원 이런식으로 유동적이나 결과적으로 상여연봉은 12,000,000원만 맞추면 되는지요~1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률신중한잠자리2511인 집회를 자주 목격하게 되는데 신고절차와 집회 장소는 어떤 제한이 있나요?차를 운전하거나 길을 걷다보면 회사나 병원 등에서 피켓을 들고 1인 집회 시위를 하는 것을 자주 목격하게 되는데 신고절차와 집회 장소는 어떤 제한이 있나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률의연한긴꼬리203법인 기업체가 부도처리가 되었을때 책임소재와 유한, 무한인지가 궁금합니다.법인 회사가 부도 발생되어 등기가 되어었는 대표이사 와 이사들, 구성원들의 책임이 어느 정도 까지 인지와 유한책임과 무한책임이 있다고 하는데 그 구별이 어떻게 되는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탈퇴한 사용자종교단체 목사들무리한 전도.포교활동으로 불편합니다. 법률적 실적 방법없는지 궁금합니다.현행법에는전도.포교 활동 중지시킬 법률적 도움없는지요? 있다면 알려주시길바랍니다.교회도법률상 세법에의해 국세법,지방세,소득세에법인격으로보는의제단체 아닌지요.고유번호 사업자등록해서 세무서에서 관리하는것으로 알고있습니다.법인도아니고사업자도 아니면등록번호확인은 어디서 하나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률파란참고래21회사 주52시간 위반 및 코로나 신고 어떻게 해야되나요?5인이상50인이하 중소기업에 다니는 직장인입니다. 주52시간을 지키지 않는 회사 신고...노동청에 전화로 신고 못하나요 주52시간이 아니라 주70시간은 일을시킵니다. 그리고 지금 코로나 재확산으로 사장,공장장,현장작업자들 코로나 확진인데 격리안하고 현장에 나와 일합니다 당연 마스크도 안쓰고요 집에 아기 있는 직원들이 불만표시해도 듣지도 않습니다3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률침착한비단벌레109홈플러스 지입광고보고 근무하고있는 직원의차를 지입승계하기로하고 470만원+차량할부승계로 계약했습니다?이틀 선탑을한결과 야간에 눈이 잘안보여서 못하겠는데 지입회사와는 계약을 하지않은상태인데 470만원 못받는건가요?답답해서요.3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률견실한사마귀17임금을 삭감하고 손해배상 청구를 할 수 있나요? 안녕하세요~5인이상 제조업 가족+지인+친계로 구성된 회사에 다니고 있는 5개월차 계약직(외부인)입니다.처음에는 괜찮았습니다. 집 가깝고 돈 적어도 다닐만하다 생각했습니다.그러나 몇몇 사건들이 터지면서회사 전체와 트러블이 생기더라구요.결국 회사는 자기네랑 맞지 않는다며권고식으로 해고를 했는데.제가 해고를 서면으로 하지않은것에 이의제기를 했더니.. 태도돌변 하며 해고가 아니라고 우기더니 다시 출근하라는 복직 명령이 떨어졌습니다.그러고 2주가 흘렀습니다.9월에 만든 제품 51개 중 1개가 불량이 나는 바람에이 일로 팀장(사장아들)이 거래처에 욕을 먹었고이것에 대해 실장(사장와이프)가 불량을 내지말자라고 말하는 과정 또 저를 보고 얘기하길래...그 전에도 몇번씩 저에게 와서 누가한지 모르겠지만 제 글씨체라 우기며 불량을 주의해달라고 한 기억이 있어 전에 있던 직원(사촌지인)분을 걸고 넘어졌더니..회사 사람들(새로오신 분들) 있는 앞에서 ..그 사람은 아무 문제없고 사진을 보니 @@씨(저) 글씨이다. 날짜 재고기입도 @@씨로 되있던데 하며 몰아가기식으로 비난하기에 그래서 저도 기분이 상해서..팀장님께 사진을 요청했고 그냥 기분이 나쁘다고만 말했는데..실장이 여기 사진보라면서 이거 너가 한거 맞잖아. 바쁜 자기 아들한테 뭐라했다고 저를 맹비난하더니 퇴근 후 팀장이 전화로 온갖 화를 내면서.."쪽팔리냐?쪽팔려해야지?""니가 사업주냐? 너는 우리 지시를 받는 직원일 뿐이다. 아니꼬우면 나가라. 그만둬라""우리가 너 감정쓰레기통이냐?""니가 유치원생이냐.. 공과 사 구분못하냐?""태도가 그게 뭐냐?"고래고래 소리를 지르면서 "니가 원하는대로 민사소송해줄까? 너한테 손해배상 청구할까?"전화를 안받네 마네... 계속 자기네가 위다 하면서거래처가 끊기면 너 임금을 동결하고 삭감, 손배를 하겠다면서..온갖 협박..을 하다..다 녹음은 했습니다.말도 하기 싫다면서 시말서를 쓰라고 하네요.시말서를 거부하면 또 다시 불이익을 당하는건가요?계속해서 우린 권고를 했지만 짜른적이 없고출근을 명했지만 니가 그만두지 않는다해서 그렇고니가 다시 다닌다 했으면 입 다물고 열심히 해야지 어디서 시스템을 바꾸려 하냐면서..솔직히 공과 사 구분못하는건 그들입니다.회사에 와서 엄마,아빠, 사촌들끼린 서로 이름부르고 반말하고. 남의 가정에서 무슨 노예 생활하는 것 처럼 느껴졌습니다.저는 이로 인해 중증우울증이 왔으며스트레스를 너무 받아서 온갖 병이 온 상태입니다. 회사는 저에게도의적인거와 법적인걸 교묘하게 섞어서온갖 명목으로 프레임 씌워 모함을 하고 있는 상태입니다. Ps 작업지시서가 있는것도 아니고구두로 이거해라 저거해라 하였고그때 당시 제품에 불량문제들이 있던 상태(제가 입증하긴 어렵습니다. 그들이 저를 바보 만드는건 순식간이니까요.)컴퓨터 erp프로그램도 얼마든지 작업자 수정이 가능합니다. (조작 가능성)1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률Zep_Lilly일반협동조합에서 사회적협동조합(비영리법인)으로 변경하려고 하는데 변경 후 수익사업이 가능한가요?안녕하세요 저희 회사가 현재 일반협동조합으로 초등학교 방과후학교 사업을 위탁받아 운영중입니다.면세법인사업자라 이번에 사회적협동조합으로 변경하면서 비영리법인으로 변경하려고 하는데요사회적협동조합으로 변경 후에도 현재처럼 초등학교 방과후학교 사업을 위탁받아 운영이 가능한가요?현재는 학교에서 강사료를 지급 받아 그것으로 강사들에게 강사료를 주고 남는 부분으로 직원들 급여를 주면서 운영 중입니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률흡족한관박쥐170항상 월급을 미루고 준다하고 는 약속 안지키고 몇달을 계속 미루고는 사장은 할거 다 하는데 법적으로 어떻게 안되나요?한두번도 아니고 일하고도 월급을 몇달씩 안주고 준다하고는 또 안주고 참다참다 다 그만 뒀는데 일 할사람 없어서 준다고 꼬셔서는 또 안주고 자꾸 얘기하니까 일단 지금 기본 회사있는 사람만 주고 나간사람들은 안챙겨줬다네요.월급 매달 미루면서 사장은 골프치러 다니고 10억짜리 아파트 사고 이러는데 진짜 들어보니 답답한 상황이네요.이럴땐 피해자들이 할수 있는 방법은 없나요?3명의 전문가가 답변했어요