법률
기업·회사
- 기업·회사법률짱돌맹이선물(항셍,나스닥)리딩방 관련안녕하세요 선물리딩방으로 인해 손해를 많이 보았는데 리딩해주는 대표가 제안을 해왔습니다.저 4천만원.대표 4천만원으로 대리매매른 진행해주겠다고 해서 빚까지 지면서 4천만원을 대리매매를 하였습니다.(대표는 잃어도 원금은 보장해준다고 하였음.카톡 메세지 저장)12월 부터 진행하였고 지금현재 3월잔고가 안남았습니다.대표는 2주에서 3주면 해주겠다고 하는데 연락이 없습니다.그리고 제계정으로 시작을 했는데 계정을 바꾸어 버림1,대리매매에 대한 처벌이 가능한지2,매매로 인한 손해금을 사기로 처벌할수 있는지법적인 처벌을 할수있는지 자문을 구해 봅니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률럭셔리한쿠스쿠스283급하게 내일 퇴사를 위해 사직 통보 했습니다. 이에 따른 손해배상 청구 될까요 ??현재 야간고정 근무 11시간 주5일 토요일 특근 월 평균 2회1월입사 ~ 3월 21일까지 4대보험 없이 3.3공제 받고 근로계약서 1년작성하고 재직중에 있습니다.야간고정 근무하면서 임파선에 혹이 간헐적으로 생기고 없어지고를 반복해몸이 급격히 안좋아지는걸 체감하게 되어 3월 19일날 23일 금요일에병원을 내원해보고 야간근무 때문에 생기는 문제라면 건강상 문제로 퇴사를해야할것같다고 금요일 하루 쉬어야겠다 말씀드리고 알겠다고 답변을들었지만다른 상급자에게서 전화로 금요일 토요일은 물량확보로 인해 병원 다음주로미뤄달라고 통보 받았습니다.사실상 11시간 근무에 식사비용 및 식사 지원 안되고 휴게시간은 지정해주지않고 알아서 쉬고 물량은 물량대로 확보해달라며 경고받는 상황인데 너무충격적입니다. 이도저도 아닌 상황입니다.금일에 3월 23일 금요일에 사직을 통보하고 무단결근을 해버리면 손해배상청구 받을까요 ??현재 근무하는 회사랑 소속 되어있는 회사는 아웃소싱(협력업체)이라다릅니다.5인 이상 사업자이며 , 야간고정근무는 혼자 업무보는중입니다.소형 로 근무이며 수소가 설비로 투입되어 화로를 만들어 그 화로에 제품을투입 및 배출 및 검사 업무입니다. 상시주간근무자들 있습니다.잘 모르지만 3개월간 수급기간이라고 근계약서에 명시되어있는데 이 조항은 전혀 무관하겠죠 ??4명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률산뜻한여우238법률의견서는 보통 받는데 얼마나 드나요?제가 사업 진행에 관련한 법률의견서를 받고자 하는데 보통 얼마 정도에 일이 진행되는지 궁금합니다.제가 예상하는 금액대는 대략 200~400만원 정도입니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률강한솔개283임원등기 서류중에 궁금한게 있어요회사 이사 사임 후 선임건으로 주주총회를 여는데 법무사사무실에서 요청한 서류중에 정관사본 2부가 있는데 1,2부 넘어가는 정관 표지에도 간인을 찍어야 할까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률공손한꾀꼬리193이사 중 물건파손 보상 범위 자문드립니다이사 중 테이블유리가 깨져서 이사반장과 담당 매니저에게 파손 당시 상황 고지 하고 이사잔금은 보상이 끝난 후 지불하기로 합의하였습니다.당시 테이블 구매 영수증과 함께 사고발생한 날 기준으로 4일째 테이블 가격(127만원) 함께 유리 교환가격(90만원) 구매처에서 견적서 받아서 이사업체에 전달하였습니다. 테이블이 해외수입제품이라 유리도 해외에서 공급을 해야하는 상황입니다.업체에서는 당연히 테이블 가격으로 보상 해주지 않는다는건 알고 있었는데 유리 교환을 국내가품으로 a/s 처리해서 보상하겠다고 합의서를 보낸 상황입니다. 적재물배상보험 적용을 안되냐고 문의해보니 차량 이동 중에 일어난 파손인지 알 수 없어서 보험처리가 안된다고 하더라구요. 이를 받아들일 수 없어서 유리정품으로 교환할 수 있도록 요청드린 상황입니다.제가 유리정품교체로 보상을 받을 수 있는지 고견여쭙니다. 감사합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률밤양갱주휴수당 조건, 이럴경우 받을 수 있나요?안녕하세요. 바로 본론으로 들어가겠습니다.원래는 화,목,금 오후4시30분~8시30분까지 하루 4시간 근무하는 알바생입니다.그런데 오전에 알바하시는분이 그만두게 되어서 제가 대신 하게되었는데 요일과 시간은 화,수,목,금 오전11시~오후3시 4시간 근무 입니다.여기서 궁금한점이 있습니다.1. 주휴수당을 계산할때는 오전과 오후를 합쳐서 계산하게 되나요?(오전은 주4일 16시간, 오후는 주3일 12시간 입니다.)2. 만약 주휴수당 지급시 오후는 빼고 오전만 들어올 경우 법적으로 받을 수 있나요?3. 기존에 오후근무 였지만 오전에 근무할 경우 근로계약서를 다시 안쓰면 추 후 제가 받는 불이익이 있나요?4. 오전,오후 합쳐서 주휴수당 계산시 제가 받게되는 한 주 주휴수당은 대략 얼마인가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률냉엄한랍스타77법인 상호에 들어갈 수 없는 단어가 있나요?대한재무교육센터 한국재무교육센터이런식으로 작명을 하고자 하는데안되는 단어가 있을까 하여 여쭈어봅니다많은 케이스를 주시면 감사하겟습니다2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탈퇴한 사용자불법 체류자를 채용해도 처벌을 받나요?외국인 불법체류자를 국내 기업에서 채용을 하게 되면 사업주가 처벌을 받을 경우도 있나요, 아니면 외국인 체류자만 처벌을 받나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률외로운큰고니62법인등기부등본을 떼면 뗀 사람의 정보가 회사에 공개가 되나요?회사 법인의 등기부등본을 떼 보려고 하는데 제가 떼면 제가 뗐다는게 회사측이나 법인측에 공개가 되나요? 궁금합니다 급하기도하구오..2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률위대한해파리60이사보수한도가 정관으로 정해져 있는데 주총 때 초과해서 승인 받으면 문제 없을까요?안녕하세요.비상장 소규모 회사인데요.정관상 이사보수한도가 4억으로 되어있습니다.주총 때 이사보수한도를 10억으로 승인받으면 문제 없을지 궁금합니다.미리 감사드립니다.3명의 전문가가 답변했어요