안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
구조조정
Q. 징계해고 실업급여 수급 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로자의 중대한 귀책사유가 아닌 한 징계해고를 당하더라도 실업급여를 받는 데 지장이 없습니다.
구조조정
Q. 회사가 망할경우 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.회사가 망하면 온전히 퇴직금을 받기 어려운 경우가 많습니다.국가에서 대지급금으로 일부를 받을 수 있습니다.
임금·급여
Q. DC형 퇴직금 관련해서 질문드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.일단 IRP 계좌로 입금받은 후 해지하여 현금화할 수 있습니다.바로 재입사하더라도 상관 없습니다.
근로계약
Q. 고용주가 근로자에게 8시간 근로 1시간 휴식을 보장하지않으면 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.휴게시간을 보장하지 않으면 징역형이나 벌금형에 처해질 수 있습니다.근로계약서를 작성하지 않으면 벌금형에 처해질 수 있습니다.
임금·급여
Q. 월급이 290만원인 음식점에서 일하고 있는데 한달 못채우고 그만두게 되면?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.한 달을 채우지 못했으므로 임금을 일할계산합니다.상시근로자수 5명 이상이라면 설 연휴기간에 대해서도 통상임금 100%로 임금을 계산해서 받을 수 있습니다.
해고·징계
Q. 노동자 재심승소 후 재징계시 소급여부 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.재징계한 때부터 해임의 효력이 발생합니다. 해임에 대해 손해배상청구는 불가능합니다. 해임에 대해 노동위원회에 구제신청을 할 수는 있습니다.
구조조정
Q. 부당해고 및 이에 대한 보상관련 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.묵시적으로 계약이 연장된 것으로 볼 수 있습니다.30일 전에 예고하지 않았으므로 해고예고수당을 받을 수 있습니다.노동위원회에 구제신청을 할 수도 있습니다.
임금·급여
Q. 외국인의 최저시급은 어떻게 되는지 궁금해요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.국내에서 근로하는 외국인에 대한 최저임금은 내국인과 동일합니다.
임금·급여
Q. 급여명세서 미교부!이럴수도 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.급여담당자가 임금명세서를 작성하여 교부하는 업무를 담당했으므로 본인의 것도 스스로 작성할 수 있는 상황이었으므로 사용자에게 임금명세서 미교부 책임을 물을 수 없습니다.
근로계약
Q. 근로계약 작성 시 마지막 근무 요일..
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로계약기간 종료일을 기재하지 않으면 무기계약직으로 해석할 수 있고, 법적으로 문제되지 않습니다.