안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
구조조정
Q. 스타트업에서 근무중인 대학생입니다. 정신적인 스트레스로 인하여 전날 퇴사가 가능할까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.무단퇴사로 회사에 발생한 손해에 관하여 회사의 민사상 손해배상 청구 자체는 가능합니다. 다만 현실적으로 민사상 손해배상을 청구하여 손해액 산정 및 손해를 입증하는 것은 쉽지 않습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직연금 같은 경우 퇴사 하는게 아니면 중간에 받지 못 하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴직금 중간정산은 원칙적으로 금지되며, 예외적으로 법에 나열된 사유로만 가능합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 회사에서 휴가를 강제로 할당하는 것은 위법이 아닌가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.연차휴가는 근로자가 원하는 시기에 자유롭게 사용할 수 있습니다. 연차휴가 강제지정은 법에 위반됩니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사 전 년월차 어떻게 사용해야 하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.회사와 협의가 된다면 가능하다고 판단됩니다.미사용한 연차휴가는 수당으로 지급해야 합니다.민사상 손해배상의 문제가 발생할 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 남은 년월차를 금액으로 보상받으려는 법적 근거가 긍금합니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로기준법 제60조, 제61조에 따라 연차휴가, 미사용연차휴가수당을 부여합니다. 상시근로자수 5인 미만인 사업장의 경우 연월차 생성 및 지급에 관하여 명확히 근로계약서, 사내 규정 등에 규정한 바가 있어야 잔여연차수당을 청구할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 재무에서의 회계 기간과 연차 부여 기준
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로기준법은 연차휴가의 경우 1년 단위로 산정합니다. 1년 단위로 연차를 부여하시면 됩니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 개인사유로 인한 무급휴가의 휴직일 복직일 설정 및 사대보험 관련 문의
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.법적으로 문제는 없으나 월말로 끊어서 관리하는 것이 간편합니다. 2번 방식으로 권유 드립니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 계약직 1년 근무 후 정규직 전환시 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 파견업체 퇴사 시 재직기간이 1년 이상 경우 퇴직금 지급 대상에 해당합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 임금체불 신고 절차 기간 등등 문의합니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.임금 체불 진정 시 처리기한은 25일이나, 사안이 복잡할 경우 더 소요될 수 있습니다. 진정을 넣더라도 임금을 지급하지 않을 경우 민사소송을 고려할 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직연금의 종류에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴직연금은 DC형, DB형 2유형이 있습니다. DC형은 매년 연봉의 1/12이 적립되며 퇴사 시 적립액을 지급합니다. DB형은 일정액을 적립하되, 퇴직 시 법적 퇴직금 액수에 맞추어 지급합니다. 모두 세전으로 입금됩니다. 감사합니다.