안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
임금·급여
Q. 보통 퇴직하면 퇴직금이랑 위로금은 언제들어오나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.법적으로 퇴직 청산은 퇴직일로부터 14일 내 지급해야 합니다. 다만 근로자의 동의 하에 기일을 연장할 수는 있습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 수습기간 끝나고 근로계약서를 작성하는게 맞나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.수습기간도 근로계약서는 작성하여야 합니다. 끝나고 작성 시 수습기간을 제외하고 연차휴가 및 퇴직금을 산정할 가능성도 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 올해 최저 시급은 이미 적용된 건가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.매년 1월1일 부로 최저시급이 적용됩니다. 현재 2025년 최저시급이 확정되었으며 이는 2025년 1월 1일 부 적용됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 알바 주휴수당 포함 시급 11,000원이 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.소정근로시간이 주15시간 이상 근로자라면 주휴수당 대상이 맞습니다. 근로소득이 아니라 사업소득으로 처리되는 것으로 판단됩니다. 근로기준법상 근로자라면 사업소득 처리를 하더라도 주휴수당 청구가 가능합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 야간직원을 뽑으려는데 07년생이래요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.만18세 미만은 원칙적 야간근로금지, 근로자 동의 및 지방관서 장의 인가가 있다면 예외적으로 가능하나, 현재 만18세 이상자라면 해당사항 없습니다. 18세 이상 여성 근로자는 근로자의 동의가 필요합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 근로자 월차 미사용수당 지급 관련한 질문입니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 맞습니다. 총2일 발생하였으므로 퇴사시 미사용한 일수에 대하여 수당으로 지급하시면 됩니다. 감사합니다.
구조조정
Q. 권고사직하면 회사에 불이익이 있나요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.고용보험 상실신고 코드 문제, 실업급여 부정수급 문제가 발생할 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 인센티브라는건 회사의 마음인게맞는거겠죠??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 인센티브는 법적으로 정해진 내용이 없으므로 회사가 지급 기준 및 지급액 등을 사내 규정으로 운영할 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 외국인노동자도 최저시급이 적용되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 외국인 근로자도 최저임금 대상입니다. 따라서 최저임금 이상의 임근을 지급해야 합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 회사에서 갑자기 잘 안맞을거 같다고 내일부터 안나오실수 있는지 물어보는데 정규직이구요. 어떻게 조치를 하면 되나요??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.권고사직을 제안받으신 것으로 판단됩니다. 퇴사 의사가 있으신지 확인이 필요하며 퇴사 의사가 없으시다면 제안을 거부하시기 바랍니다. 감사합니다.