안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
근로계약
Q. 이직할 때 현 직장에게 사유를 밝혀야하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.아니요 솔직히 말씀하지 않으셔도 괜찮습니다. 다만 업계가 좁으면 금방 알려질 수는 있으니 적당한 선에서 말씀하시는게 좋겠습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 실업급여 해당되는 것 맞는 것인지 확인가능할까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.마지막 근무지에서 계약만료로 퇴사할 경우 비자발적 퇴사이므로 수급 대상입니다. 퇴사일 기준 18개월 내 180일 이상 고용보험에 가입되어 있다면 가능합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 단시간근로자(주16시간 근무) 퇴직금 문의
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.한달 연장하여 11월 30일까지 근무를 하였다면 딱 1년이 채워지므로 퇴직금 지급 대상입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금을 받지 못했는데, 이럴 경우에 퇴직금을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴직금, 노동청 진정 제기, 대지급등 등의 경우 근로기준법상 근로자여야 인정되며 이는 종합적인 검토가 필요합니다. 구체적인 사실관계 확인이 필요하나, 사업소득으로 받은 것 외에는 근로자성 요소가 많다면 주장해볼 여지가 있겠습니다.평균임금은 1년치를 평균 잡아 산정하기도 합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴사시 건강보험 퇴직정산여부 궁금해요..
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.실무적으로 매월 실제 지급받은 임금에 요율을 적용하여 징수했다면, 퇴직 시 별도로 정산을 할 필요는 없습니다. 감사합니다.