안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
Q. 회사 경조휴가(결혼) 일수계산이궁금???
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.일반적으로 휴가는 소정근로일에 사용을 하는 것으로 보아 일반적으로 토요일 결혼식일 경우 월-금 주5일 사용하게됩니다.다만, 이는 법에서 정해둔 것이 아닌 회사의 규정에 따른 것이기에 휴무일, 휴일을 포함하여 일수가 산정된다고 하는 경우에는 이와같이 적용되게 되기에 정확하게 확인을 하는 것이 필요해 보입니다.감사합니다.
Q. 편의점 알바 원천징수 미신고에 대한 피해
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.근로소득 원천징수 영수증의 경우 근로소득으로 신고한 경우 발급되는 서류이기에 위와 같이 말씀주신 것으로 보이나, 3.3%를 공제하고 지급했다면 사업소득으로 신고가 되었어야 하는 부분입니다.전년도 사업소득 명세 내역에 국세청에서 종합소득 신고시 뜨지 않는다면 사업장에 사업소득 신고내역에 대해서 확인을 해보셔야 할 것으로 사료됩니다.세금신고를 하지 않는 경우 국세청 등에서 사업주를 대상으로 문제를 삼을 수 있는 부분이며, 공제를 하고도 신고하지 않았다면 공제한 내역에 대한 환급을 요청하거나 소급하여 사업소득 신고를 요청하셔야 할 부분으로 보여집니다.세금과 관련하여서는 세무사님의 조언을 들어보시는 것을 추천드립니다. 감사합니다.
Q. 당일 퇴사 반려 당했어요 도와주세요ㅠㅠ
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.사직일의 경우 근로자와 사업주간의 합의에 따라 정해지는 것이 원칙입니다.상호 합의가 원활하게 되지 않는 경우 민법 제660조에 따라 사직일이 정해지게 되며, 현재 사업주가 출근을 해달라고 요청한 날짜보다 해당 법의 조항의 사직일이 뒤일 수 있기에 확인이 필요해보입니다.회사의 출근요청에 응하지 않고 무단으로퇴사를 하는 경우라면 1년 미만 근로자이기에 퇴직금의 문제는 발생하지 않으나 해당 퇴사로 인해서 사업장에 손해가 발생했음을 이유로 손해배상 청구를 진행한다고 하실 수 있습니다. 참고하시어 사직일을 정하시는 것이 필요할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
Q. 제가 권고사직으로 당할 뻔 했는데 신고 가능할까요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.실제 사직사유와 다르게 상실신고가 반영된 경우라면 해당 부분에 대한 정정 요청 등이 가능할 것으로 보여지나,해당 대화내용으로는 신고를 진행하시기에는 어려움이 있을 것으로 사료됩니다.실제 사직 사유로 처리가 된 내역을 추후에 확인하신 후에 대응을 하시는 것이 좋을 것으로 사료됩니다.감사합니다.
Q. 회사 몰래 겸직해도 무조건 걸리나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.원칙적으로 사업장에서 개인의 소득내역을 조회하거나 할 수 없기에 알기에는 어려움이 있습니다. 다만, 회사에서 증빙목적을 이유로 소득금액 증명원 등의 서류를 요청하는 경우 알 수 있으며, 4대보험의 경우에는 두 사업장에서 동시 가입시 건강보험과 국민연금의 부과액 등이 조정될 수 있기에 해당 부분으로 인지하게 되는 경우도 있는 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.