안녕하세요 차충현 노무사입니다.
Q. 안녕하세요 채용공고 연봉과 구두계약 연봉 근로계약 연봉 차이가 있어 질문드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.채용공고상의 근로조건은 확정된 것으로 볼 수 없으므로 근로계약서상에 상기 내용이 명시되어 있어야 이를 근거로 인상된 연봉을 청구할 수 있습니다.
Q. 2017년부터 아르바이트를 하였습니다. 연차수당을 못 받았습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 현 시점에서는 2021년부터 6월 이후에 발생한 연차휴가에 대한 미사용수당을 모두 청구할 수 있습니다.
Q. 근로계약서 미작성 한 회사를 무단퇴사 해도 따로 법적으로 문제 되는 부분은 없을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.원칙적으로 무단결근에 따른 손해배상 책임을 지게되나 실무상 사용자가 손해배상을 청구하기란 현실적으로 어렵습니다.
Q. 3개월단위 계약직(4대보험o)->개인사업자 전환하여 계약할경우
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.그 실질은 근로기준법상 근로자이므로, 사업자로 전환되더라도 계속근로한 것으로 보아 추후에 퇴직 시 전체 재직기간에 대한 퇴직금을 청구할 수 있습니다.지급받을 수 있습니다. 구직급여를 수급한 이후에 조기재취업수당을 논할 수 있으므로 곧바로 조기재취업수당을 수급할 수 없습니다. 법에 의거하여 근로기준법상 근로자의 지위로 근로를 제공하시기 바랍니다.
Q. 10인 이상사업장 법정의무교육 질문
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.법정의무교육으로는 직장 내 성희롱예방교육, 직장 내 장애인인식개선교육, 산업안전보건교육, 퇴직연금교육, 개인정보보호교육이 있습니다. 이때, 퇴직연금교육은 퇴직연금에 가입된 경우에 한하여 실시하고, 개인정보보호교육은 개인정보를 취급하고 있는 자에 대하여 교육을 실시하면 됩니다.