안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
산업재해
Q. 회식시 사고가 나면 산재로 인정되는것인지요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회식의 성격에 따라 달라지겠습니다.사업주의 지배관리 하에 있는 회식이라면 가능할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 계약직 근무자 연차사용 관련하여 문의 드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 아직 발생하지 않은 연차를 사용하고자 한다면, 회사의 허락이 있어야 하겠습니다.
임금·급여
Q. 편의점 알바 후 알바비 미 정산 관련 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하여야 합니다.
임금·급여
Q. 퇴직연금 DC형 임금 총액 출근일 비례 식대 포함 여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,식대의 실질을 보아 판단하여야 할 문제입니다.
기타 노무상담
Q. 중소기업에서 3년지나면 퇴직직원들 자료 지우나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근기법 제42조에 따라, 3년간 보관 의무가 있습니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 계산 방법관련해서 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로시간을 기준으로 계산하여야 합니다.
임금·급여
Q. 유급휴가 사용시 급여산정 방법 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차유급휴가는 말 그대로 유급입니다.따라서 몇일을 사용하든, 유급처리이므로임금은 그대로 지급입니다.
임금·급여
Q. 주 22시간 근무...주휴수당 계산방법 좀 알려주세요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서에 따라 1주 소정근로시간이 정해져 있겠습니다.변동된 시간을 고려하는 게 아닌, 소정근로시간 기준으로 계산하여야 합니다.
임금·급여
Q. 기간제근로자 계약 만료 퇴사 후 재입사 퇴직금 문의 드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질이 퇴사를 거치고, 새로운 공고를 통해 채용절차를 거쳤다면 단절된 것으로 볼 수 있으나,2일 만에 새로운 채용을 거친 경우이므로, 단절되지 않았다고 판단할 가능성이 있어 보입니다.
임금·급여
Q. 주휴수당이란 무엇이고, 최저임금에 주휴수당도 포함되는것인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근기법 제55조 제1항에 따라 부여되는 유급휴일입니다.최저임금에 주휴수당이 포함되어 있지 않습니다.