안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장 내 상사의 폭력과 성추행 신고 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,어느정도 객관성을 담보할 수 있는 증거는 있어야 유리합니다.
임금·급여
Q. 기간제 근무 중인데 병가로 하루 빠졌는데 주차 월차도 빠지는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 병가규정에 따라 달라지겠습니다.
임금·급여
Q. 다음달월차를 미리 쓸수 있나요? ??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사업주와 합의만 된다면 가능합니다.
근로계약
Q. 회사를 신고하려고 하고있습니다..
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,노동부가 하나하나 다 알아보고 처리해주지는 않습니다.진정 내용을 정리하시어 가셔야 합니다.
임금·급여
Q. 현재 기간제로 근무중인데 사업주와 협의 하여 다음달 월차를 미리 쓸수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사업주가 허락하는 경우에는 연차를 미리 당겨 쓸 수 있겠습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금은 어떻게 계산을 해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최근 3개월 간 임금총액을 바탕으로 평균임금을 30일분으로 계산하시어근속연수를 곱하시면 대략적인 퇴직금이 나오겠습니다.
임금·급여
Q. 실업급여의 조건 및 신청방법에 대하여
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자발적 퇴직이 아니아야 하며,최종 이직일 18개월 전 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.
구조조정
Q. 이미 퇴사한 회사인데 업무 봐줄 사람이 없다며 계속 업무요청을 해옵니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실종신고는 무슨 말인지 이해가 가지 않습니다만,퇴직 이후에는 근로자도 아니므로 무시하셔도 됩니다.
산업재해
Q. 직장생활중에 질병이나 사고로 병가 신청을 하려는데 .
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상 병가는 회사에서 허용해 주는 것이기 때문에 연차를 먼저 소진토록 규정으로 정해둔 경우가 많습니다
구조조정
Q. 부당한 인사발령으로 실업급여 신청할 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사실만으로는 인사발령의 부당함으로 다퉈보는 방법을 고려해 볼 수는 있겠습니다.다만, 회사에서 권고사직을 하지 않는 이상 어렵겠습니다.