안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
임금·급여
Q. 연차문제로 회사와 이견이 생겼어요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년 미만 기간에 대해서는 11개1년 이후에는 15개가 새로이 발생합니다
휴일·휴가
Q. 새 직장의 경조사 휴가일에 대한 문의입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,적법하게 변경절차를 거쳐 변경되었다면 문제없습니다.
임금·급여
Q. 최저시급이 정해졌는데 정확히 언제 고시되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,현재 10030 원의 최저시급은 25년부터 적용되겠습니다.
근로계약
Q. 근로계약서 미작성한 채로 하루 근무 신고하는방법
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동청에 임금체불로 진정을 넣으시기 바랍니다.
해고·징계
Q. 문자로 퇴사종용을 받고있는데 이거 해고통보 맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고하라 보기 어렵고권고사직으로 보아야 할 것으로 보입니다.
임금·급여
Q. 공무원에게는 근로기준법을 적용시키지 않는 이유가 무엇인지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,공무원은 근로기준법을 적용하지 않으며 근로자로 보지 않기 때문입니다.
산업재해
Q. 직장에서의 과로사 인정 기준은 어떻게 되는것인지요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,법적으로 정해진 바는 없고, 1주 근로시간이 평균 60시간 이상인 경우로 보고있습니다.
임금·급여
Q. 임금협상을 하고 마무리가 되면 조인식을 꼭 해야하는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사에 문의하셔야 할 문제로 판단됩니다
임금·급여
Q. 무단결근 무급이면 일당만큼 빼나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,결근 한 주에 주휴수당도 발생하지 않으므로, 2일치가 빠질 수 있겠습니다.
임금·급여
Q. 중간에 잘렸는데 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 단위로 볼 때 주휴 수당은 1번 발생하겠습니다.