안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
근로계약
Q. 계약서 상 주5일 40시간 근로, 동의 없이 연장근무 시 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사유로 자발적 퇴직을 하더라도 실업급여 수급 사유에 해당하지 않겠습니다.
임금·급여
Q. 일년씩 계약하는 년봉제 근로조건에서 토요일,휴일 근무시 급여와 주휴수당은?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.근로계약서를 보아야 판단이 가능합니다.연봉계약제인 경우 기본적으로 주휴수당이 포함되어 있습니다.휴일 근무 이전에 휴일대체를 하는 경우라면 가능할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 근노자가 야간 수면시간에 일을하도록하면?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.휴게시간임에도 불구하고이벤트 발생 시 대응을 하도록 되어 있다면,휴게시간 미부여에 대하여 다퉈볼 수 있습니다.
근로계약
Q. 근로계약서에 근로계약 해지사유 및 고지의무에 추가하고싶은 내용이 있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아르바이트라 하더라도 수습 적용 가능합니다.합리적 이유 없이 수습 종료하는 경우 부당해고에 해당할 수 있습니다.
근로계약
Q. 파견직 근로자 육아휴직 중 계약 종료 시킬 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약기간이 만료되는 경우, 근로관계는 자동 종료됩니다.
휴일·휴가
Q. 야근을 하면 회사에서 12시간만 인정르 해 줍니다. 12시간 이상 했을 경우... 추가 시간 만큼 대체 휴가를 주는 데요...
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 52시간을 초과하지 않은 것처럼 하기 위함인 것으로 추측됩니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내 폭언에 따른 모욕죄 성립가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 괴롭힘으로 보기는 어렵다고 판단되며모욕죄 성립 여부는 변호사와 상담하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. [퇴직금] 이랑 [퇴직연금] 산정 방법이 다른건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,dc형 퇴직연금으로 가입되어 있는 경우인지 확인해 보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 지급 일자가 이게 맞을까요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사당시에 작성한 서류로 퇴직금 지급 시기를 결정할 수는 없겠습니다.
임금·급여
Q. 월급 밀리는거 나중에 다 받을수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,추후 임금체불 진정을 통해 해결하여야 하겠으며,대지급금 제도를 이용할 수 있습니다.