안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
임금·급여
Q. 1월4일부터 7월5일까지 근무했다면 실업급여가 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주 6일 근무 시 1주 당 피보험단위기간은 7일로 적용될 수 있으므로근로기간 동안 피보험단위기간이 180일 이상인지 판단해 보시면 됩니다.
산업재해
Q. 배달 라이더 분들은 사고나면 보상을 어디서 받나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,라이더 분들이 사업주와 계약을 어떻게 맺었느냐에 따라 달라질 수 있습니다.
임금체불
Q. 이런 경우 자발적 퇴사를 하더라도 임금체불에 의한 실업급여 수급이 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,급여 삭감에 동의한 경우라면 임금체불로 볼 수 없습니다.
휴일·휴가
Q. 미사용 연차 관련하여 질문 해봅니다.(연차수당 없음. 연차소멸 없음)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차 촉진 제도를 사용하지 않는 이상 소멸 시킬 수 없으며이미 수당으로 전환 된 연차를 소멸시키는 것은 불가능합니다.
근로계약
Q. 퇴직 사유가 이렇게 되어도 문제 없나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약만료로 근로관계 종료 후 동일 업무로 재공고 내는 것은 문제 없습니다.
휴일·휴가
Q. 법 상 근로자에게 의무적으로 주어야 하는 휴식시간이 있나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로기준법에서는 4시간 근로 시 30분의 휴게시간을 부여 하도록 정하고 있습니다.
근로계약
Q. 연봉계약서중 고정ot비용이 48시간이고포괄임금제이면 휴일에 근무해도 따로 휴일근무비용을 못받는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당 48시간의 고정 ot가 어떻게 분배되어 있느냐에 따라 달라질 수 있습니다.
근로계약
Q. 면접에 합격해서 입사한다고 한 다음 입사 전에 취소해도 괜찮나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,채용 합격이 되었다 하여 무조건 그 회사에 근로를 제공하여야 하는 것은 아닙니다.
근로계약
Q. 쿠팡 알바를 했었는데 휴식시간에 대해서 궁금한점이 있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,8시간 근무에 따라 1시간의 휴게가 보장되었으므로 법적으로는 문제 없어 보입니다.
산업재해
Q. 회사에서 같이 일하던 직원이 직장내 따돌림이라며 산재를 요구합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,신고는 가능합니다.다만, 주장하는 바가 근로복지공단 및 노동부에서 인정되는 것은 별개의 문제입니다.