안녕하세요. 한인규 전문가입니다.
Q. 혹시 노무사가 타문화권이나 외국어에 능통하다면 차별화될 이점이 있을까요
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.외국계 회사 자문을 하실 경우 도움이 될 수 있을 듯 합니다.유럽어권 계열사 인사담당자가 본국인인 경우 특히 의사소통에 장점이 있어 보입니다.
Q. 근로계약서가 너무 복잡해서 잘모르겠네요
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.월별로 받으신 급여명세서를 확인해봐야 정확히 최저시급 위반인지 여부를 판단할 수 있을 거 같습니다.만약 최저임금을 받지 못했다면 노무사를 선임하여 노동청에 임금체불로 진정을 넣으실 수 있습니다.
Q. 단기알바 주휴수당 받을수 있을까요?
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.주휴수당은 주에 15시간 이상 근무했는지와 5인이상 사업장인지 여부에 따라 지급 의무를 판단합니다.이에 대한 내용이 나와있지 않아 판단하기 어렵습니다.다만 634,840원은 주휴수당을 반영한 금액은 아닌 것으로 보입니다.
Q. 고용승계는 근로자의 동의가 필요한 부분인가요?
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.네 고용승계 시 근로자의 근로조건이 변경된다면 변경된 근로조건에 관하여 근로자의 동의가 필요합니다.
Q. 산재 휴업급여 신청시 신청일수...
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.31일일 전체를 기준으로 신청 가능합니다.다만 휴업급여는 평균임금의 70%로 지급된다는 점 인식해주시면 됩니다.