안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
임금·급여
Q. 비상근 사내이사인데 보수를 받을때 국민연금, 건보료 반드시 납부해야 하나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.보통 회사가 연말정산을 처리해주며 관련 자료를 제출하라고 하기에 그 때에 자료를 제출하면서 별도의 소득에 대한 내용이 포함될 수 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 받으려면 뭐가 필요한가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간 즉 근로계약서상 명시된 근로시간을 기준으로 발생하기에 근로계약서에 근로시간을 실제근로시간으로 변경할 문제입니다. 이에 근로계약서 재작성을 요구해보셔야 할 것으로 생각합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 고정시간외수당도 통상임금에 포함되나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.본래 연장근로수당은 통상임금에 해당하지는 않으나 실무상 활용되는 고정OT가 일률적, 정기적으로 소정근로의 대가로서 지급되는 성격으로 판단된다면 통상임금에 포함시켜야 합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 건강보험료 납부확인서 납부 금액과 급여명세서 납부금 차이
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.회사에서 급여신고에 착오 및 실수가 있었을 수 있으니 추후 정정이 되지 않는다면 문제제기를 해볼 수 있는 사안이라 생각합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 실업급여 수령 이력 없고 한달계약직3.3% 계약만료로 퇴사 실업급여 가능 여부
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.실업급여는 고용보험가입기간을 기준으로 판단합니다. 3.3% 공제는 사업소득세로 근로기준법상 근로자에 해당하지 않습니다. 이에 실질적으로 근로자임을 주장하고 4대 보험 소급가입하여 실업급여 수령을 진행하는 방법이 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.