전직장의 경력증명서가 필요한데 폐업했다면 어떻게 해야할까요?

Question

안녕하세요 30대 여성이고 직업상담사로 일하고있습니다 전에 다니던 직장의 경력증명서가 필요한 상황인데 전 직장이 폐업상태입니다ㅜㅜ 경력내용이 필요한데 증명할 다른 방법이 있을까요?

Answer 1

안녕하세요. 남유견 노무사입니다.

경력증명서에는 정해진 양식이 없으므로, 제출해야하는 기관에 4대보험 가입이력/폐업사실증명서/소득금액증명/원천징수영수증 등으로 대체하여 제출이 가능한지 확인해보실 것을 권유드립니다.

① 각 4대보험 홈페이지에서 가입이력을 출력하실 수 있습니다.

(국민연금 - 가입증명서 / 건강보험 - 자격득실확인서 / 고용산재보험 - 자격 이력 내역서)

② 국세청 홈택스에서 '폐업사실증명서'를 발급받을 수 있습니다.

③ '폐업사실증명서'를 받기 위해서는 사업자등록번호가 필요한데, 마찬가지로 홈택스에서 '소득금액증명'을 받거나 '원천징수영수증'을 발급받는 경우 확인하실 수 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 나륜 노무사입니다.

• 폐업했으면 사실상 경력증명서를 발급받기 어렵습니다. 다만, 4대보험에 가입했던 경우는 4대보험가입내역확인서를 발급받아 보십시오.인터넷 검색하시면 발급 방법 많이 나옵니다.

Answer 3

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

경력 증명을 위한 다른 자료에 대하여 해당 요구 기관에 우선 문의하시되, 별다른 요구사항이 없다면 이를 입증할 만한 대체 서류(①국세청에서 제공하는 사실증명서(홈텍스를 통해 발급 가능), ②4대보험 가입증명서 등)를 구비하셔서 제출해보시기 바랍니다.

Answer 4

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.

안녕하세요 30대 여성이고 직업상담사로 일하고있습니다 전에 다니던 직장의 경력증명서가 필요한 상황인데 전 직장이 폐업상태입니다ㅜㅜ 경력내용이 필요한데 증명할 다른 방법이 있을까요?

국민연금 가입자 증명서로도 대체가능한지 확인해보시기바랍니다.

Answer 5

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

경력내용이 필요한데 증명할 다른 방법이 있을까요?

질문자님의 질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나,

일반적으로 국민건강보험공단에서 발급하는 건강보험자격득실확인서가 경력을 증명하는 자료로 활용됩니다.

Answer 6

안녕하세요. 이수연 노무사입니다.

전직장이 폐업한 경우 사실상 경력의 세부적인 내용을 증빙하는 것은 현실적으로 어려우며, 4대보험 가입증명서 또는 건강보험 자격득실확인서 등을 통해 근무 여부 자체만 증빙할 수 있을 것으로 판단됩니다.

감사합니다.

Answer 7

안녕하세요. 박경준노무사입니다.

4대보험 가입이력으로 증빙할 수 밖에 없을 것 같습니다. 구체적인 근무내역은 안 나오겠지만 해당 기관(전직장)에서 근무 하였다는 것은 증빙가능할 것으로 판단됩니다. 감사합니다.

Answer 8

안녕하세요. 이종영노무사입니다.

사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용 기간, 업무 종류, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 내주어야 합니다.

질의와 같이 사업장 폐업으로 사용증명서 발급이 어려운 경우, 고용보험자격이력내역서 등을 통해 증빙이 가능할 것으로 판단됩니다.

Answer 9

안녕하세요. 이승철 노무사입니다.

근로기준법에서 사용증명서 발급 의무를 사용자에게 부과하고 있으나, 위와 같은 경우에는 발급이 어려울 것으로 보입니다. 4대보험 가입 내역 등을 통해 경력을 증명하는 방법을 활용하여야 할 것으로 보입니다.

Answer 10

안녕하세요. 차충현노무사입니다.

안녕하세요 30대 여성이고 직업상담사로 일하고있습니다 전에 다니던 직장의 경력증명서가 필요한 상황인데 전 직장이 폐업상태입니다ㅜㅜ 경력내용이 필요한데 증명할 다른 방법이 있을까요?

>> 사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용 기간, 업무 종류, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 내주어야 합니다(근로기준법 제39조, 위반 시 500만원 이하의 과태료). 다만, 폐업하여 기존의 사업장이 존재하지 않은 때에는 사실상 경력증명서를 발급하기는 어려울 것으로 판단됩니다.

Answer 11

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.

근로기준법 제39조에 따라 사용자는 근로자가 퇴사한 후라도 사용기간, 업무종류, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에

관한 증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 내주어야 합니다. 질문자님의 경우 회사가 폐업을 하였으므로

4대보험 가입내역으로 경력을 증명하거나 이전 회사 대표에게 연락을 해보셔야 될 것 같습니다. 감사합니다.

Answer 12

안녕하세요. 김동현 노무사입니다.

1. 특이사항만 없다면 건강보험 자격득실확인서로 대체 가능합니다. 다만 이를 이직할 회사에서 인정해주어야 합니다.

아니면 고용보험이나 국민연금 자격득실확인서 등으로도 대체 가능합니다.

Answer 13

안녕하세요. 박정준노무사입니다.

다니던 직장의 폐업상태인 경우라면, 경력증명서를 내야 하는 곳에 어떻게 경력증빙을 해야 할지 문의해보시기 바랍니다.

보통 4대보험의 가입내역으로 해당 경력을 인정해주는 경우가 많습니다.