고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동세심한뿔영양255해당사유가 근로자를 해고할만한 경영상의이유가 될수 있는지? 경영상 어려움에대한 정의를 알려주세요사업을 진행하다 사업을 그만두고 표면상 지주회사체제로 전환하였습니다 대부분의 근로자들은 계열회사로 이동했지만 필요없는 잔존 인원들은 현재 회사에 잔류하고 계열회사로 전적을 하거나 일을 주지 않은지 꽤 많은 시간이 흘렀는데요 1. 회사 자체에 돈은 많은데 인원을 감축하기 의해 일부러 사업을 진행하지 않거나 일을 주지 않았을때 경영상을 이유로 직원을 해고 할경우 위법하지 않은지? 2. 권고사직 또는 희망퇴직을 요구할 경우 근로자가 거부할경우 일방적으로 해고가 가능한지 궁금합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동기운찬바위새103회사 인사 업무가 많이 힘든지 궁금합니다?이번에 회사 총무계에서 인사 담당 업무를 맡게 되었습니다 효율적으로 인사 업무를 할 수 있는 방법 있으면 알려주세요 인사 업무에 대한 궁금함이 많습니다6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동하얀고슴도치236하루아침에 갑자기 퇴사를 통보받았는데요, 이게 가능한지 노무적으로 보상 받을 수 있는 무언가가 있는지 궁금합니다.하루아침에 갑자기 퇴사를 통보받았는데요, 이게 가능한지 노무적으로 보상 받을 수 있는 무언가가 있는지 궁금합니다.회사에서는 퇴사하라고 하긴했는데 자진퇴사로 하라고 요구하는 상황입니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동고매한딱새166이런 상황이면 떨어진건가요?(채용관련문의)대기업 생산직에 지원을 했습니다(수시채용인것 같습니다.) 이 기업의 채용기간은 다음주 금요일까지고 저는 2월3일쯤 이력서를 냈고 2일 후에 기업에서 이력서를 열람했다는 메시지를 확인했습니다. 그 이후로는 아무 연락도 못 받았습니다. 궁금한게 채용 기간 중에서도 이력서 열람후 괜찮으면 기업에서 연락해서 면접을 보나요?아님 열람만 하고 채용기간 마감후 차례대로 기업에서 연락을 돌리나요?보통 이력서 열람후 바로 면접제의를 하지 않나요?궁금합니다!5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동흰검은꼬리63회사측에서 고용인을 해고 하려고 하는데 정리해고 여건이 무엇입니까?회사측에서 고용인을 해고 하려고 하는데 정리해고 여건이 무엇입니까?현재 근로 기준법상 정리해고 여건은 무엇인지 궁금합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동강한몽구스160하지도 않은 잘못을 회사에서 별의별 프레임을 씌워서 해고하려고 하면 어떻게 해야 하나요?제 잘못이 아닌것을 협력업체측의 이야기만 듣고제 잘못인 것 마냥 죄인 프레임 뒤집어 씌우면서,실력이 어쩌니 테스트를 보겠다느니 마지막 기회라느니니가 회사에 막대한 손해를 입혔다느니 하면서다른직원은 하지않는 출퇴근보고를 강요하고퇴근보고 한번 하지 않은것으로 잘못을 인지하라는 식으로갑질과 괴롭힘이 약 5개월간 지속되고 있습니다.이런 상황에서 아파서 약기운에 늦잠을자서 지각했는데엄청난 잘못을 했다며 시말서 작성도 시키구요.물론 지각은 잘못한것이 맞지만, 죄송합니다를 강요하며크나큰 벌을 받아야 한다는 식으로 제 잘못을극단적으로 키워서 위협하기도 합니다.(2년중 이번 지각이 딱 한번입니다.)채움공제가 두달 남아서 그런건지, 마지막 기업금을 내기 싫어서인지는 모르겠지만, 계속해서 갑질을당하고 있는 실정입니다.헌 상황에서 또 다시 실력이나 능력 운운하면서해고한다고 하면 어떻게 대처해야할지 궁금합니다.채움공제 만기일까지 버텨야하는데지금까지 갑질해온것으로 비춰보아,또 말도 안되는 죄인프레임 뒤집어 씌우고,실력운운하면서 해고한다고 할 까 걱정입니다.만약 해고한다고하면 어떻게 해야 제 채움공제도 지키면서해고당하지 않을 수 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요
구조조정고용·노동상수리회생이나 파산시 정규직근무차이4대보험 가입 정규직 사원입니다. 코로나19이후 경제적 어려움과 과다한부채로 인해 연체는 없지만 더이상 버티기 힘이듭니다. 회생이나 파산을 고민하는중 입니다. 직장을 유지하면서 다시금 일어설수 있는 방법이 없을까요?3명의 전문가가 답변했어요- 구조조정고용·노동섹시한가재117약 3개월 근무 후 퇴사시 손해배상해야하나요?11월 15일 입사(경력직)2월 7 퇴사 통보회사 대표가 퇴사를 통보한다고 안 받아드릴 수 도 있고,손해배상을 하라고 하는데 해야하나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동터프한말81직장내 괴롭힘이 인정된 기업 불이익 궁금합니다!진정을 넣어 2023년 2월 2일부로 전 회사에서 일어난 직장 내 괴롭힘이 인정되었습니다. 너무 가볍게도 과태료 처분에서 멈췄는데 나라에서 지원하는 지원금이 끊긴다던지 다른 불이익은 없을까요? 내일채움공제를 하고 있었는데 괴롭힘이 일어난 기업일시 신청이 안된다고 들었습니다. 하지만 이번에 제조업 등등으로 바뀌어 아예 해당 사항이 없어져서 무용지물이 되었습니다. 회사에서 손해를 보는 것들이 과태료 말고도 있는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자실업급여 회사도 불이익이 있나요?회사에서 권고사직을 하게되면 실업급여를 해줘야하는걸로 있는데요 혹시 실업급여를 신청하면 회사에도 불이익 같은것이 있을까요?11명의 전문가가 답변했어요