고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동너그러운돌꿩94퇴직을 하려고 하는데 회사가 너무 하는 것 같습니다.M회사에 근무하고 있으며 현재 (학은제사업실 아래 두개의 교육원이 있습니다.)A교육원 영업부에서 2022년 12월 5일자로 제 영업한 회원을 인수인계하고인사이동 되어 B교육원 영업부에서 업무를 보게 되었습니다.그러면서 이후 매출이 발생할 인원은 A교육원에서 관리하겠다하고매출이 발생 안하는 회원은 제가 관리를 하게 되었습니다. 일단 저는 알겠다고 하였는데...그런데 한달이 넘도록 A교육원 영업부 회원을 문의가 오든 문제가 생기든 제가 관리를 하게 되면서B교육원 영업부 업무를 정상적으로 업무를 진행을 못하고 있습니다.그러면서 영업을 거의 못하여 인센티브를 못받고 기본급만 받고 있는 중입니다.너무 힘든 나머지 지금 상황이 힘들어 퇴사를 하겠다고 하니 A교육원 영업부의 인수인계 문서가 바뀌어서다시 작성을 하고 B회사 영업부 인수인계도 하라고 하여 현재 B회사 업무에 대한 것은 인수인계 완료를 했다고 하고 A회사에 대한 것은 못하겠다고 하였으며 인사이동 후 12월 5일 부터 지금까지 B교육원 영업을 못하게 되어 부득히 A교육원 회원관리를 하면서 매출도 하였으니 A교육원 영업에 대한 제 매출에 대한 인센티브를 달라고 하니그건 왜 달라 그러는지 모르겠다 하면서 기본급은 받지 않았느냐라고 하면서 안된다고 합니다. 퇴사 전 업무가 가중이 되어 몸도 정신도 아주 힘든 지경입니다. 이럴 때 어떻게 저는 해야하는걸까요? (아직 2023년 근로계약은 하지않은상태입니다.)1명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동행운의반딧불1퇴사 후 재입사 청년내일채움공제다니던 회사에서 중기청 4개월 남겨놓고 퇴사하게 되었습니다.그리고 2개월 뒤에 다시 해당 회사에 재취업하면 이어서 할 수 있을까요?자발적 퇴사이지만, 퇴사 한참 전부터 정신과를 다니면서 너무 힘들어서 협의하에 퇴사했고,안정이 되어서 다시 입사하게 될 예정인데 어떻게 처리 되는지 궁금합니다.20개월 날라간다는거 좀 큰 타격인지라..1명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동조그만강아지14신입 부당 정직에 대해, 채용시 직무와 다른곳으로 이동지시안녕하세요최근 신입으로 공기업에 입사했으나 회사 내 TO문제로 부당하게 다른 부서로 이동을 지시받은 상황입니다.채용공고에는 3가지 지원직무를 분류했으며 예로서 저는 기계직무에 지원했습니다.입사 후 알아보니 3가지 지원직무에 각각 해당하는 근무지가 있었고 근무지를 간단히 A,B,C로 구분하겠습니다제가 지원한 곳인 A근무지의 업무가 기계직무에 해당하여 입사 후 만족하고 있었으나, 회사 입장에서는 A에는 오버티오, B에는 신입이 채용 포기 등으로 티오가 미달인 상황이었고 이에따라 저를 B팀으로 보내려합니다.문제는 근무지 B에서는 제 전공과 지원직무인 기계와 전혀 연관이 없는 업무를 수행하고 업무환경이 다른 것입니다. 근무지, 지역은 걸어서 10분 거리에 위치하고 급여는 동일합니다.이렇게 신입을 이동시킬 것이면 지원직무를 구분하여 채용하지 않았어야 한다고 생각하며, 채용당시 제가 근무지나 업무내용을 선택한 권리를 인정하지 않는 것 같아 부당하게 느꼈습니다.이러한 상황은 부당정직에 해당하는지, 그리고 회사의 지시를 정당하게 거부할 수 있는지 여쭤보고 싶습니다. 감사합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동행운의크낙새182퇴사 문제로 녹음을 하였는데 괜찮나요??사장님과 퇴사 문제로 퇴사 한 달 전에 개인 면담을 했는데제가 봐온 사장님으로써 얘기가 바뀔까 봐녹음을 하였고 퇴직 당일 예상대로 얘기가 바뀌었는데전에 녹취록을 들려줘도 되나요??3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동선한복어254회사 합병으로 인해 사직 후 입사하는 경우 연차 승계가 가능한가요?기존에 근무하던 회사 사장이 퇴직하게 되어 모회사로 합병되는 절차를 진행 중에 있습니다.다른 인원들은 아직 부서 배정이 되지 않아 3월에 합병을 진행하면서 고용승계 여부를 판단하는 걸로 알고 있으나, 저 혼자만 부서 배정을 받아 모회사로 입사한 상태입니다.모회사에서도 구두로 합병으로 처리한다고 하여 기다리고 있었으나, 갑작스럽게 퇴사 처리 후 입사하는 방향으로 결정되어 기존 회사는 퇴직 처리를 진행하고 모회사로 재입사하는 형태가 되었습니다.사직서는 이미 제출한 상태이며 퇴직 사유에 "회사 합병으로 인한 이전" 이라고 작성하였습니다.이런 상태인데 경력 인정으로 연차 승계가 가능할까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자직전회사 폐업시 근로소득원천징수영수증 발급 대처사항22년 여름에 직전 회사 자금 사정이 안좋아 겨울에 현 회사로 이직을 했습니다. 23년 2월에 연말정산 준비로 근로소득원천징수증을 받아야하는데 직전 회사 폐업? 담당자 연락두절로 자료를 못받을 상황입니다. 확실한 업종폐업은 아닌거같고 직원들만 다 내보내고 1인 회사로 있는건지..연락두절로..어떻게 해결할 수 있을까요,,3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동대단한친칠라280은행권에서 대규모 희망퇴직을 실시하는 이유는 무엇인가요?최근 은행들이 좋은 경영실적을 거두고 있음에도 대규모의 희망퇴직을 하고 있습니다. 통상적인 구조조정과는 다른 이유가 있나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동희대의칼춤꾼01제가 퇴사전에 할 수 있는게 뭘까요?해당업무를 N개월차 하는 회사원입니다.현재 하고 있는 업무가 부적합하다는 이유로 타부서로 가야 될 것 같다는 통보를 받았습니다.업무량이 많아, 부서장도 야근하고 노력하는건 인정 했지만 갑자기 그런 소식을 들으니 뻥지더군요. 그 이후로 부적합 하다는 생각이 들어 업무 하는데 있어 매우 불안하고, 걱정되었습니다.그리고 이 업무를 타부서 업무를 할때까지 몇개월 더 하라고 하고, 동료들도 이 일은 몇몇 안다고 했습니다. 그러다 보니 어느 순간 제가 잘못한 것 처럼 느껴지고, 출근하면 어지럽고 심장이 자꾸 뛰더라구요.그래서 부서장에게 빨리 그만 두고 싶다고 했습니다.정신적으로도 그렇고 출근 하는 내내 지옥 같았습니다. 그랬더니 부서장은 앞으로 레퍼런스 어떻게 받으려고 그려나며, 이번달까지 하라는 것입니다.그러면서 너가 다른부서 발령 날때까지 잘하면 다시 같이 업무 하자고 하려고 했는데 하면서 사람 피를 말리더군요. 또, 예전 회식대 부서장이 허벅지와 어깨를 툭툭 치고 술자리에서 실수 했던적이 있습니다.면담때, 그 때부터 저랑 불편했다고 합니다.제 개인 얘기도 안해서 친해지기 어려웠다 하고,개인사 얘기해야 친해져야 하나요,저는 부서장의 불편함때문에 앞으로 회사생활 할때 자존감이 매우 낮아졌습니다.지금도 이 글을 쓰면서 심장이 엄청 뜁니다.그동안 소소한것들을 너무 참았습니다.그리고 저는 곧 생계를 잃습니다.그래도 지난날 뒤돌아보았을때,제가 또 참은것이 후회 될까 뭐라도 하고 싶습니다.제가 ... 퇴사전에 할 수 있는게 , 해야 하는게 무엇일까요.전문가님들,도와주십쇼.혹시 이 일을 맡아서 정리 해 주실분도 있을까요.?얘기 하려니 많은 부분이 불편해서요.아니면 어떤분에게 도움을 청하면 될까요3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동두유맘직장내 따돌림으로 그만 둔다고 이야기하고 나왔는데 혹 사직서를 보내야 하나요?직장에서 먼저 그만둔 상사와 연락하고 만난다는 이유로 따돌림을 당하였습니다. 퇴직 적립금이 조금 이상해서 물어봤더니 그만둔 상사가 시켰냐며 저를 너무 힘들게 해서 견디지 못하고 말다툼 하는중에 그만두겠다고 이야기 하고 출근하지 않고 있는데 사직서를 보내야되는건지 혹시 사직서를 안보내면 제가 불리한건지 모르겠어서요 어떻게 해야 하는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동견실한꽃게189회사에서 하는 근로자대표 선임서 서명에 대해문의드립니다저희 회사가 일거리가 없어져서 휴업 신청을 해서 12월로 휴업신청 기간이 끝나서 1월에 신청을 다시 하는걸로 알고있는데 갑자기 연락이와서 근로자대표 선임서에 서명을 하라고 연락이 왔어요그런데 대표는 회사에서 경영 부서에있는 대리로 적혀있는데 회사에서 임의대로 대표를 세울수가 있나요?또한 서명을 해도 불이익이 없을까요?2명의 전문가가 답변했어요