고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동운좋은왜가리181회사에서 구조조정도 아니고 1명만 나가라고하면회사에서 현장인원중 1명만 찍어서 물량이줄어서나가라고하면 노동자입장에서 나가야하나요..회사에서 사람 모자란다고 2명더 뽑고 이제와서 많다고 새로뽑은 2명은 나두고 기존 사람보고 퇴사해라며 1달전에 공지하면 법적보호도 못받고 나가야하는지 궁금합니다9명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동세심한때까치179사내이사 선임 절차가 궁금해요18인 규모 스타트업이고 사내이사 선임을 하려하는데이런 업무는 생전 처음이라서요.. ㅜ.ㅜ현재 투자계약서에 사내이사 선임건이 결의사항인지 알아본 후, 주주총회를 소집하려 하는데 이렇게 하는 게 맞나요?..현재 zuzu 서비스를 이용 중입니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동떳떳한올빼미267대기업 정직원입니다. 자회사에대해 질문드려요이번에 대기업 본사에서 자회사로 이동한다고 동의서에 싸인하라고합니다.회사사람들이 95프로정도는 싸인했어요무조건 가야된다는 식으로 말하여서 선택의 여지가없었읍니다.하지만 미동의 하신다고 하면 자회사로 안가도 된다고하네요 질문1. 정직원이여도 자회사 가는것을 거부하면 해고 당할수있나요?질문2.만약 출근지가 부산이였는데 울산으로 출근하라고 하면 법적으로 문제가없나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동도도한크낙새249희망퇴직 접수 후 취소가 가능한가요희망퇴직을 회사에서 진행한다 하여 회사에 사직서를 제출 하였습니다.퇴직일자 12/31 (아직도래하지 않음)허나, 이유가 있어 퇴사를 취고하고싶은데.회사에 요구할시 취소가 가능한가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동떳떳한올빼미267대기업 정직원입니다. 자회사에대해 질문드립니다이번에 대기업 본사에서 자회사로 이동한다고 동의서에 싸인하라고합니다.회사사람들이 95프로정도는 싸인했어요무조건 가야된다는 식으로 말하여서 선택의 여지가없었읍니다.하지만 미동의 하신다고 하면 자회사로 안가도 된다고하네요 질문1. 정직원이여도 자회사 가는것을 거부하면 해고 당할수있나요?질문2.만약 출근지가 부산이였는데 울산으로 출근하라고 하면 법적으로 문제가없나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동놀라운풍금조191법인명 변경(재직기간 관련) 문의드립니다!!제가 올해 12월1일자 입사입니다.근데 다니면서 법인명이 변경되었는데,회사 이름만 바뀌고 나머지 사업자번호랑 법인번호 , 소재지 , 대표 등등은 변한것이 없습니다.이경우 재직3개월 대출 조건(예상 3월) 이나 퇴직금에 영향이 없을까요? 도와주세요!!5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동덕망있는소쩍새182회사에서 권고사직을 자진퇴사로 신고시 제게 불이익이 있을까요?노무사님 안녕하세요, 현직장에서 5개월정도 재직하다가 회사에서 퇴사를 권유해 소정의 위로금을 받고 일주일만에 갑작스럽게 퇴직하게되었습니다.회사측은 어차피 재직기간 180일 미만이라 실업급여도 못받는데 자진퇴사로 상실신고해도 상관없지않냐고 하는데,사실대로 권고사직으로 상실신고하지 않을경우 제게 어떤 불이익이 있을지, 상관없을지 궁금합니다.(다음 직장에서 권고사직되어 실업급여를 신청한다는 가정하에, 5개월다닌 현재직장에서 자진퇴사 or 권고사직 처리될 경우의 차이를 알고싶습니다)소중한 답변 부탁드리겠습니다. 감사합니다!!5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동빈티지한홍여새113계약직 권고사직을 받았는데..4개월 계약직입니다두달정도 일했는데 얼마전 a형 독감으로 격리 5일 하고 출근했는데갑자기 담당자가 근태가 너무 안좋아서 회사에서 나가는게 어떻겠냐 너무 민폐다 이런식으로 얘기하셔서 저도 홧김에 그럼 오늘까지 일하겠습니다 이러고 나왔는데출퇴근 기록부에 분단위로 9시5분 이런식으로 버스시간 좀 늦어서 지각한거 다 안적었다고 급여 주기힘들다고 그러네요 그렇게 따지면 저도 퇴근 5분 10분 늦게한거 있는데 18시로 그냥 다 적었거든요시골이라 버스시간이 잘 안맞아서 5~10분 정도로 지각한적은 종종있는데 미리 다 말씀드렸거든요..따지면 한도끝도 없는데 왜 이렇게 트집을 잡는지 모르겠네요 대처를 어찌 해야할까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동반반한하늘소64법인회사 감사도 체당금신청 가능한가요?법인회사고 회사가 폐업위기 직전인데 4대보험 가입되어있었는데 회사자체에선 감사인 직책으로 있었는데,3-4개월 월급이 밀렸습니다.체당금 신청이 가능한가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동행운의개개비264회사에서 수습기간중에 해고한 사례저와 친한 후배가 회사에서 수습기간중 2달만에 해고를 당했는데요 수습기간 첫근무때부터 근로계약서를 수습3개월간을 작성해서 해당항목에 본인사인하고, 회사대표가 사인,도장까지 했던상태입니다. 그런데 회사가 수습기간중에 이친구한테 업무평가과정에서 업무능력이 떨어진다는 이유로 해고의사통보를 했는데요. 고용보험 퇴사사유를 계약만료로 인한퇴사로 한다고 하네요.~ 제가 보았을때는 권고사직으로인한 퇴사인게 맞고 해고예고수당도 지불해야하는거 아닌가요??그리고 계약기간이 다채우지않는 상태인데 계약만료로 퇴사처리는 근로기준법상 불법이 아닌가요?? 해당분야전문가님이나 노무사님 답변을 기다리겠습니다.~~5명의 전문가가 답변했어요